Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

просперити прожект менеджмент

Алевтина:

Отрицательные стороны

• Алевтина

управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 3;

Я была принята в ООО «Просперити Проджект Менеджмент» 23.04.2011 года на должность Главного инженера проекта. Место работы по трудовому договору находилось по адресу: г. Москва, наб. Ак. Туполева, д. 15 стр. 22, бизнесс центр «Туполев-Плаза 2», офис 302/2. 11.02.2014 года я подала заявление на увольнение по собственному желанию специалисту по документообороту в двух экземплярах, который отказался его регистрировать, сославшись, на особые распоряжения руководства. Также уведомляющим письмом по э…Ещелектронной почте, от 25 февраля 2014г. был поставлен в известность управляющий директор. На общем совещании технический директор объявил, что Комарова А.А. с 01.03.2014 года не работает в ООО «Просперити Проджект Менеджмент», мне был прекращен доступ на рабочее место. На сегодняшний день, 07.04.2014 года, мне не выдали трудовую книжку, заработную плату с января 2014г. и компенсацию за неиспользованный отпуск с 2011г по 2013г. Это объясняют тем, что я до сих пор числюсь в ООО «Просперити Проджект Менеджмент». Согласно действующему законодательству РФ: статья 84.1 Трудового кодекса прямо устанавливает обязанность работодателя выдать трудовую книжку работнику в день прекращения трудового договора. Ввиду задержки в выдаче трудовой книжки и документов, связанных с работой в ООО «Просперити Проджект Менеджмент», я не могу устроиться на новую работу в ООО «Группа Компаний АЛТ» по трудовому договору на неопределенный срок с полной занятостью. Абзац 4 статьи 234 ТК РФ предусматривает ответственность работодателя возместить материальный ущерб, причиненный работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться (отсутствие трудовой книжки). На основании вышеизложенного, прошу провести проверку ООО «Просперити Проджект Менеджмент» по моей жалобе, выдать ООО «Просперити Проджект Менеджмент» предписание о прекращении нарушения моих трудовых прав (выдать мне на руки трудовую книжку), и произвести окончательный расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск
 

• Юрий

управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 3;

Компания умерла. Заказов нет, соответственно зарплаты тоже нет. Осталось человек 20, которым платят по 10 тыс. руб. в месяц. Деньги можно получить только угрозами заложить контору в налоговую (программы все левые, зп серая, декабрь и май -зп меньше чем в другие месяцые, но этого вам при собеседовании не скажут)В компании полно всяких менагеров, которые непонятно чем занимаются. Реальных спецов мало, и они на себе тащат всю эту "надстройку" Анастасия Лозинская, автор первых оправдательных постов, видимо не выходит из своего кабинета и не знает, что творится за его стенами в соседних помещениях. Либо не хочет знать, потому что у неё лично всё в шоколаде.Впрочем, это закономерный итог, когда руководство вообще не занимается управлением, а только катается по выставкам в Европу и наслаждается собственной крутизной.
 

• Многие отзывы пишут не определившиеся в жизни люди. Проработав в компании меньше полугода, уже видно, что компания находится в процессе роста, при этом вводятся новые правила, которые нужны в первую очередь для планирования работы и справедливой оплаты тр

управление: 4; процессы: 3; з/р: 3; Персонал: 3; Коллектив: 4;

Многие отзывы пишут не определившиеся в жизни люди. Проработав в компании меньше полугода, уже видно, что компания находится в процессе роста, при этом вводятся новые правила, которые нужны в первую очередь для планирования работы и справедливой оплаты труда, но многие считают это слежкой! А на самом деле возникают ситуации когда человек пользуясь запасом доверия бросает работу на половине пути после первых трудностей, хотя как раз за разрешение сложных вопросов компания и готова платить. При этом оставшиеся сотрудники несут дополнительную нагрузку по поддержке работ за ушедших из компании сотрудников. И это является показателем зрелости работника - готовность преодолеть трудности, которые есть в любой работе в любой сфере в любой компании.
Анастасия, [email protected] 2585462 доб. 505
 

• Екатерина

управление: 3; процессы: 3; з/р: 4; Персонал: 4; Коллектив: 4;

Отзывы о ППМ, в которой я работаю уже более 5 лет считаю абсолютно недостоверными и однобокими. Написаны они людьми, главной целью которых является оправдать себя и обвинить компанию!!! Костяк работников проработавших более 5 лет, значимые проекты - лучшие показатели, что задачи умеют ставить и выполнять! И конечно оценка тех, кто имеет большой стаж работы, заслуживает большего внимания. При этом временные трудности, которые есть сегодня по всей отрасли, можно преодолеть, если реально выполнять работу, а не прыгать по верхам с места на место. Руководство компании открыто к диалогу, конструктивным предложениям, просто надо иметь четкое мнение и умение его сформулировать, а не кричать, что всё плохо. При этом если сотрудники действительно перерабатывают сверх нормы можно и нужно уметь показать это руководству компании, что получает оценку по итогам выполнения проекта.
 

• Ольга

управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 2; Коллектив: 4;

Полное отсутствие всех гарантий. Зарплата серая, выплачивается с громадными задержками, так же как и белая, потому что вас заставляют расписываться в ведомости, что вы ее получили, на самом деле деньги идут акционеру на девочек. Директор Поляков номинальный директор - чувак с длинными платиновыми волосами 2 метрового роста и такими же понтами. Рулит картавый Сережа, льет в уши акционеру, развел кучу бумажек, людей увеличилось в 2 раза, только не проектировщиков, поэтому нет новых проектов, старые не могут сделать, так как грамотные проектировщики ушли. Отпуск НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ, хотя об этом на собеседовании не говорят, также как и о том, что платят только за рабочие дни, поэтому в мае вы получите шиш без масла, и то не сразу. Идти в фирму можно только от отчаяния.
 

Положительные стороны

нет


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

 

 

ПОМОЩЬ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ С ГАРАНТИЕЙ РЕЗУЛЬТАТА
Ищите работу? Хотите изменить свою жизнь к лучшему?
Обращайтесь, наши лучшие специалисты готовы помочь Вам добиться успеха >>>

Пройдите, бесплатно, профориентационный тест >>>

Похожие отзывы

29.05.2014
0 0
Компания МЕНЕДЖМЕНТ-ПРОЖЕКТ

АННА:
Очень плохо организована перевозка пассажиров. Каждый день пользуюсь маршрутом 5Д, водители не соблюдают ни правил не законов. Эту неделю попадаю утром с одним и тем же водителем р704 оу водители Кудряшов и Никонов, хам из хамов. На пассажиров матерится, в салоне курит, остановки проезжает не останавливается. Набивают салон свыше положенного, хотя в салоне висит норматив пассажиров сидячих и стоячих мест. Сотрудники - это лицо компании, соответственно какой вывод можно сделать??? Следует обратиться в Роспотребназор, Департамент транспорта, прокуратуру и т.д.

Самара г., Грозненская ул., д. 2

Подробнее>>

24.07.2014
0 0
Компания МЕНЕДЖМЕНТ-ПРОЖЕКТ

Инна:
Транспортный состав по маршруту автобуса № 5 Д похоже никогда внутри не моется. Стекла с вековой грязью в салоне, за передними сидениями, собран весь мусор подручных материалов для водителя, там и тряпки мазутные, и тулупы, и весь хлам, который можно запихать. А ведь пассажиры не в тулупах ездят. Отношение некоторых водителей к пассажирам просто свинское! На конечной остановке водителям некоторым лень выйти из салона и закурить на улице, они курят не вылезая из автобуса. Заходишь в салон, дышать нечем! Я думаю, администрация с водителями должна проводить беседу, обязать хоть раз в квартал мыть окна внутри салона, протирать сидения и подметать пол.

Самара г., Грозненская ул., д. 2

Подробнее>>

25.11.2014 | положительный отзыв
0 0
Компания МЕНЕДЖМЕНТ-ПРОЖЕКТ

Татьяна:
Ужасно организованы пассажирские перевозки по маршруту 5Д. Хоть и есть на линии новые автобусы с большей вместимостью, но их пускают через 1. Я уезжаю с остановки "Обувная" в 6-00, не возможно влезть в автобус "ПАЗ", а то и вовсе проезжают мимо битком набитые, а сейчас не май месяц прыгать на остановке до следующего минут 20. Да,да именно 20 мин. Именно таков перевыв между автобусами в самый час пик, что утром, что вечером.

Самара г., Грозненская ул., д. 2

Подробнее>>

22.09.2015 | положительный отзыв
0 0
Компания МЕНЕДЖМЕНТ-ПРОЖЕКТ

Наталья:
Ужасно работает компания. Маршрут 92 невозможно вечером дождаться. Утром еще более менее ходит, Особенно в пятницу, на остановках по 40 мин стоишь, а автобуса нет. Просто кошмар, а потом руководители удивляются, что автобус 92 полупустой. Терпения у людей не хватает дождаться этого маршрута.

Самара г., Грозненская ул., д. 2

Подробнее>>

08.12.2019 | положительный отзыв
0 0
Оренбург Прожект Менеджмент, ООО, инженерно-изыскательская компания - отзыв пользователя Сергей о работе в компании

Сергей:
Хорошая контора, полевой коллектив супер! Офисников не видел, так как офис на Сахалине. а в МСК только представительство. Все молодые. ЗП вовремя. Всё по ТК РФ. Спец одежда вся выдаётся, даже термобельё давали и демисезонку. Всё по ТК РФ. ЗП без задержек. Обеспечение СИЗ. Доставка до объекта и обратно. Как правило заказчики крупные и после окончания проекта (если ты не олень, а такие быстро покидали ОПМ), то заказчик перетягивал спецов к себе.

Москва, Бакунинская, 92

Подробнее>>

23.09.2018 | положительный отзыв
0 0
ТОО "Нью Прожект Менеджмент"

Добавляю еще один офис [censored] от Тяньши под вывеской ТОО"Нью Прожект Менеджмент" по адресу Кенесары 65 в ЖК"Эдем Палас". Приглашают по разным вакансиям от кладовщика до помощника руководителя или директора, а потом на трех ознакомительных лекциях промыают мозги. Подробнее>>

18.06.2014 | отрицательный отзыв
0 0
Просперити Проджект Менеджмент, ООО - отзыв пользователя Алексей Леонтьевич о работе в компании

Алексей Леонтьевич:
Отрицательные стороны:
Руководство компании в лице ведущих менеджеров (Порошин, Алмазов А.А., Тормасин А.Л,) и некоторых ведущих специалистов (в отделе архитектурного проектирования, генплана) систематически не выполняют обязательств по оплате труда. Отсутствие регулярных выплат белой зарплаты с задержкой в три месяца, закрытие зарплаты поквартально. Невыплата "серой" зарплаты считается нормой. Уволенные сотрудники не получают выходного пособия, о выплате долга по серой зарплате можно забыть. Регулярные разносы коллектива вплодь до оскорблений и унижений (вы здесь никто, плохо работаете и т.п.). Постоянная раздача обещаний и постоянное невыполнение этих устных обещаний. Отсутствие четкого плана работы, срыв сроков выпуска документации, закрытие работ с авралом и задержкой на работе - негативно сказываются стимулировании труда и желании работать и создавать продукт. Бухгалтерия не оплачивает отпускные, больничные, праздничные дни.

Москва, Набережная Академика Туполева, 15 к22 - 302/2 офис

Подробнее>>

25.04.2014
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе ООО «Просперити Проджект Менеджмент»

Отрицательные стороны:
Проработал в этой компании 2 месяца и не получив зарплату после второго месяца уволился. Со дня увольнения прошло уже 2 месяца, а денег так и не дали. В этой компании зарплата серая, чтобы вам не говорил Александр из одела кадров, так и ее не платят. Условия работы жуткие, следят за каждым вашим шагом, причем зарплата привязана к количеству часов, которые вы провели на работе, с компов. скачать ничего не возможно. В этой фирме нет грамотных руководителей проектов и ГИПов поэтому очень много проблем, в том числе со стройкой. В общем в организации бардак и что самое главное не платят деньги, поэтому большая текучка, практически нет людей которые работают больше полугода.
Плюсы в работе:
Их нет ... Подробнее>>

26.04.2014
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе ООО «Просперити Проджект Менеджмент»

Отрицательные стороны:
С любовью можно работать недолго — месяц-полтора... Она уходит куда-то, не предупредив при трудоустройстве... После этого надо сразу прогнать надежду, чтобы сохранить хотя бы веру, — веру в себя, конечно, — которая, как правило, уходит раньше... Затем, собственно, с ней и уйти...
Плюсы в работе:
Можно надеяться на официальную часть зарплаты — около двадцати тысяч — столько определяется трудовым договором. Ещё можно дуться пузырём от того, что ты работаешь в такой компании, которая когда-то где-то что-то могла... ... Подробнее>>

29.05.2014 | положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе ООО «Просперити Проджект Менеджмент»

Отрицательные стороны:
При этом если сотрудники действительно перерабатывают сверх нормы можно и нужно уметь показать это руководству компании, что получает оценку по итогам выполнения проекта.
Плюсы в работе:
Отзывы о ППМ, в которой я работаю уже более 5 лет считаю абсолютно недостоверными и однобокими. Написаны они людьми, главной целью которых является оправдать себя и обвинить компанию!!! Костяк работников проработавших более 5 лет, значимые проекты - лучшие показатели, что задачи умеют ставить и выполнять! И конечно оценка тех, кто имеет большой стаж работы, заслуживает большего внимания. При этом временные ... Подробнее>>

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
>