Трудилась в компании «Первый Легион» секретарем референтом с 03 июня по 28 августа 2013 года. 17 июля 2013 года приблизительно в 14 часов дня, Дернова Е.С. в присутствии трех свидетелей – сотрудников фирмы ООО «Первый Легион» покинула рабочее место со словами «я ухожу, в понедельник я приеду за зарплатой!». Это произошло неожиданно после моей просьбы передать под отчет все кадровые документы сотрудников ООО «Первый Легион». Дернова, на кануне посетовала на загруженность работой и я подписал приказ о назначении ответственного за ведение кадров другому сотруднику. Никто не оскорблял Дернову Е.С. и её уход в середине рабочего дня всех присутствующих и меня обескуражил. Впрочем, позднее всё встало на свои места. Через час после того как Дернова ушла я позвонил ей, и попытался выяснить что случилось, в ответ я услышал что ей всё надоело и работать она больше не хочет. Я попросил её отработать две недели, пока будет в отпуске Послелова И.В. и уволиться по собственному желанию. Она согласилась подумать, но 18.07.2013 г. на работу не вышла. Учитывая то, что сотрудник, который мог её заменить уезжал на Украину 21.07.2013 года на две недели, наша небольшая фирма была поставлена в трудное положение. Мне и моему заместителю пришлось за один оставшийся рабочий день научиться всему необходимому для возможности хоть как-то организовать работу офиса (выписывать акты, накладные, принимать почту, заказы и другим обязанностям) и мы фактически вдвоем взяли на себя работу за четверых. После моего звонка Елене Дерновой бухгалтер и зам гл. бухгалтера провели инвентаризацию кадровых документов, за которые отвечала Дернова, и обнаружили пропажу всех кадровых документов по Дерновой, о чем и был составлены Акты инвентаризации. Замечу, что 17 июля 2013 года эти документы не похищались, это бы заметила её коллега бухгалтер Поспелова так как весь день они провели вместе. Также четверо сотрудников, включая меня видели, что Дернова уходила с небольшой дамской сумочкой, в которую и не поместились бы документы формата А4 (трудовой договор, личная карточка и должностная инструкция) даже сложенные вдвое. Т.е. документы были украдены из офиса заранее, впоследствии выяснится, что заранее она сделала копии многих документов, которыми пыталась шантажировать. Также Дернова забрала ключ от офиса и до сих пор не вернула его. По факту не выхода на работу в последующие несколько дней мы составляли акты о невыходе работника на работу без уважительных причин (приложения 6, 7, 8, 9). 24.07.2013 мы получили письмо по электронной почте с вложенным «Заявлением в прокуратуру» (приложение №1) с её угрозой передачи этого заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию. Замечу, что она требовала уже тогда 40 322,58 р. На самом деле мы должны были ей тогда и сейчас 7 337,86 р. Из моего ответа (приложение №2) видно, что я не отказывался выплатить ей заработанные деньги и предлагал встретиться для урегулирования трудового конфликта. Она отказалась от встречи и от дискуссии. 25.07.2013 мы получаем письмо от Дерновой (приложение №3) из которого видно, что она не только не собирается встречаться, но и то, что она улетает за ребенком! Я уверен что в летний сезон она заказывала билеты заблаговременно. Всё это говорит о том, что Дернова заранее планировала такое развитие ситуации. 02 августа 2013 года Дернова приехала в наш офис за деньгами. Она сказала что не будет никуда писать жалобы, но подписывать ведомости и предоставлять трудовую книжку отказалась. В свою очередь мы отказались выплачивать деньги. Деньги лежат на депозите в банке. Ещё работая в компании «Северный Легион» она просила должность «менеджера по кадрам», это видно из переписки (приложение №4) и не получив её при переходе в компании «Первый Легион» сразу решила для себя что либо требуемая должность, либо уход с «отступными» через шантаж. В своем письме от 27.07.2013 года я среди прочего пишу ей следующее «По поводу денег — можешь приехать после выхода из отпуска Иры, подпишешь все что должна (ведомости, приказы и т.д.). Получишь всё что тебе должна фирма. Я уволю тебя по статье за прогулы, все акты подписаны. Не забудь привезти трудовую книжку.», но не получив от неё ответа мы отправили ей 06.08.2013 почтой требование о предоставлении объяснений по поводу неявки на работу, пропажи кадровых документов, ключей от сейфа и офиса. Не получив ответа ни письменного ни устного мы уволили её только 28 августа 2013 года! Всё это время мы её ждали с ключами и документами. Мы не могли больше ждать, пока Дернова появится, она четко дала понять, что на работу больше не выйдет. Начисленная зарплата и расчет при увольнении были депонированы в банке, где находятся и в настоящее время. В итоге Дернова 03.08.2013 года написала жалобу в Прокуратуру и нам пришлось пройти проверки ФМС и трудовой инспекции, проверки не выявили нарушений но мой отпуск был испорчен. Также Дернова подала иск в суд, чтобы её восстановили на работу и выплатили ей деньги, из расчета, известного одной ей. В суд она не являлась и в иске ей отказали. В настоящий момент мы готовим ответный иск на возмещение репутационных потерь и морального вреда. Часть приложений прикреплено к данному письму. Зная о том, когда мы с моим заместителем уходим в отпуск Дернова выбрала для обращения во все инстанции именно этот период, чтобы проверки нашей организации осуществлялись в нашем отсутствии и мы не имели возможность своевременно явиться в суд. Дернова типичная карьеристка, готовая прибегнуть к самым радикальным мерам для достижения своей цели, я бы не рекомендовал с ней работать. Компания «Первый Легион», тел. (812)676-03-30, Чеблоков А.А. Сканы всех документов есть.
нет
Благодарим Рыбину Елену Сергеевну за помощь в организации работы благотворительного фонда и благотворительность. Так же: Фонд постоянно нуждается в следующих услугах: Информационная и рекламная поддержка, Транспортные услуги для сбора и перевозки помощи, Строительно-монтажные работы (монтаж детских площадок, сбор мебели и т.п.) Консультационные услуги в области законодательства и права и аудит Вы можете стать нашим представителем в вашем городе Подробнее>>
Рыбина Елена Сергеевна Руководитель ОАО «МИНВОД». обманывает своих работников Результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Анализ доходов и расходов ОАО "МИНВОД" проведем по данным форм № 2 "Отчет о прибылях и убытках" [Приложение 1, 2, 3]. В этой форме содержится информация обо всех доходах и расходах за предыдущий и отчетный годы. Анализ состава, структуры и динамики доходов и расходов обобщим в таблице Подробнее>>
Т****а Сергеевна:
После практики в больнице, ушла работать в частную компанию, если честно, государственный устой медучреждений не шибко понравился. В Инвитро спокойно в плане работы, есть четкие обязанности и установленный график работы. Зп выше, как для начинающей даже хорошо, коллектив небольшой и в этом свой плюс, нет сплетен и недоразумений, так мне комфортно. Руководство вполне адекватное, замечания в корректной форме, к просьбам всегда прислушиваются и важные вопросы решаются оперативно. Это мое место 100%, правда иногда еле до дому доходишь, очень сложно на ногах смену стоять, да и клиенты бывают разные, у каждого свое настроение, но все терпимо.
Москва, 1-й микрорайон (Московский), 52 - 42 офис
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Конченная сплетница, любит лезть в чужую личную жизнь, обсуждать чужие подробности интимной жизни, одна из первых сплетниц Хмельницкого отдела в Одессе. Любит самотверждаться за счет людей, ловит кайф от унижения людей. Пыталась спровоцировать драку между дознавательницей и участковой, стравливает людей и любит смотреть чем все закончится. Человек без совести, эмпатии, наглая, дерзкая. Любит говорить "и что ты мне сделаешь? Подкараулишь меня в темном переулке?". Дружит с самыми отмороженными кадрами среди мусоров Биличук Владислав Олегович ее друг. Кушнир Николай Демьянович, Стеценко Павел Олегович, Разумова Анна Александровна все эти сплетники и кончи ...
Положительные стороны:
нету
Подробнее>>
томский бренд получил главный приз в номинации «Золотая франшиза» как самый рентабельный франшизный проект года.«Мы внимательно наблюдали за успехами основных игроков российского франчайзинга, сравнивали с собственными достижениями. Так что шансы на получение премии в одной из номинаций мы оценивали как высокие», — пояснила генеральный директор компании Елена Рыбина. В компании отмечают, что в истории премии это первый случай, когда премию Подробнее>>
Положительные стороны:
Отработала в этой компании около года. Пришлось переехать, а так условия здесь очень комфортные.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень захотелось оставить свой отзыв о посещении клиники Врачебная практика! Удаляла здесь операционно липому. Была липома на спине, на широчайшей мышце слева от позвоночника. Никаких болезненных ощущений как таковых не было, но при напряжении мышцы, бугор становился размером с куриное яйцо, короче вид весьма не эстетичный. Полтора месяца назад я решилась на удаление. Почитала кучу отзывов и выбрала для себя Врачебную практику. Теперь смело могу заявить, кто хочет качественную процедуру по удалению липом, то советую всем обращаться в этот медицинский центр. Операция оказалась совсем безболезненная, местная анестезия все быстро
Новосибирск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Зарплата хорошая и во время, график, форма по сезону и красивая. Все устраивает.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Опыт работы в Энитэль научил общаться с людьми, разруливать критические ситуации. Я работаю администратором, место горячее, надо все время быть в тонусе. Работа, конечно, сложная. Не могу сказать, что всем довольна. Но основное устраивает. Особенно своевременная оплата.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
очень интересная компания ! все сотрудники без исключения имеют перспективы и бесконечные возможности для полного своего развития в любой области. все зависит от вашего желания , понимания перспектив ,целеустремленности и умений.
Киев
Подробнее>>