А мне вот интересно почему в Отеле «Театральный» постоянная текучка кадров(ну или другими словами постоянно набор кадров)?
Уважаемый Гость!
Ваш отзыв очень важен для нас.
Администрация «Отеля «Театральный» готова лично встретиться и обсудить все выше изложенные Вами недостоверные факты с каждым человеком, который сотрудничал с нашим предприятием, относительно условий и выплаты вознаграждения за оказанные услуги на испытательном сроке.
«Отель «Театральный» зарекомендовал себя как один и лучших работодателей в сфере гостиничных и ресторанных услуг в г. Запорожье, все работники «Отеля «Театральный» имеют социальные гарантии и льготы, предусмотренные действующим законодательством.
По всем вопросам Вы можете обратиться в администрацию Отеля по тел.: 061-228-80-05.
Сергей Дмитриевич Долина, директор отеля"Театральный", принадлежащий ООО"Таврийская Инвестиционная группа", по истечению испытательного срока "кидает" на честно заработанные деньги.
Остерегайтесь быть обманутыми!
нет
Отрицательных впечатлений предостаточно! Вот несколько дополнений к уже существующим отзывам в Интернете: - непрерывный поток соискателей на работу и автоматизм по вручению им анкет и авторучек для заполнения, это вас должно сразу насторожить в первую очередь, так как обман начинается уже при разговоре по телефону с моря неточностей и недомолвок. - встречающий у двери, Татьяна Донцу, это полнейшее косноязычие, ну с этим отчасти Подробнее>>
от: Ольги Ивановны Отрицательных впечатлений предостаточно! Вот несколько дополнений к уже существующим отзывам в Интернете: - непрерывный поток соискателей на работу и автоматизм по вручению им анкет и авторучек для заполнения, это вас должно сразу насторожить в первую очередь, так как обман начинается уже при разговоре по телефону с моря неточностей и недомолвок. - встречающий у двери, Татьяна Донцу, это Подробнее>>
Учредитель Паникаровская Светлана Леонидовна и директор Попова Ирина Леонидовна. Держут сеть отелей для рабочих,условия никакие ,тараканы клопы,мусор,грязь. С людьми работниками обращаются по свински приходишь устраиваться спрашиваешь о ЗП тебе говорят как себя зарекомендуешь! Договора нет,рабочий день ненормирован,5 дней работаешь бесплатно только если подошел тебе говорят типо работай! Запрпата выплачивается наличными постоянно недоплата! Как приходит день расчета так начинаются придирки для того чтоб человек высказался послал ее и ушел денег не выплачиваю.Команды нет.Ужас полнейший! Подробнее>>
Вакансия меня озадачила сразу: слишком большая зарплата при отсутствии рабочего опыта и небольшом перечне обязанностей. Однако, так получилось, что в тот день, когда мне назначили собеседование, мне всё равно нужно было ехать на встречу в тот район, и я, забыв почитать в интернете отзывы о работодателе, отправилась на Садово-Кудринскую. После безуспешных попыток понять, в какую же дверь мне заходить (конечно, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отрицательных впечатлений предостаточно!
Вот несколько дополнений к уже существующим отзывам:
- непрерывный поток соискателей на работу и автоматизм по вручению им анкет и авторучек для заполнения, это вас должно сразу насторожить в первую очередь, так как обман начинается уже при разговоре по телефону с моря неточностей и недомолвок.
- встречающий у двери, Татьяна Донцу, это полнейшее косноязычие, ну с этим отчасти понятно уже по принадлежности (к сожалению), образование сомнительное, какое уж тут правописание в её ответах;
неправильный прикус и шепелявость только усугубляют первое;
отъявленная стерва, это уже до полноты комплекта, соответственно отсюда и её поведение, ну простим её за это.
- ещё Донцу в своих комментариях написала, что они ведут видеонаблюдение и соответственно запись посещающих, что конечно очень хорошо. Очень будет замечательно всё это выложить и увидеть заодно, какая Донцу Татьяна во плоти!
:)
Ну тут как раз и обнаружится ещё один обман - нет у ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вакансия меня озадачила сразу: слишком большая зарплата при отсутствии рабочего опыта и небольшом перечне обязанностей. Однако, так получилось, что в тот день, когда мне назначили собеседование, мне всё равно нужно было ехать на встречу в тот район, и я, забыв почитать в интернете отзывы о работодателе, отправилась на Садово-Кудринскую. После безуспешных попыток понять, в какую же дверь мне заходить (конечно, ни одной вывески нет), я позвонила по контактному номеру, поднялась по лестнице и увидела ехидно ухмыляющегося охранника, который сообщил, что, мол, собеседование - вот там, там ваших уже целая очередь. Вот тут я начала резко прозревать, но отправилась дальше по коридору. Вошла я довольно приятно обставленный и интересно оформленный, но явно запущенный офис (да-да, в отличие от прочих офисов, судя по отзывам, здесь всё выглядит прилично - и даже попугай в комнате импектов в клетке чирикает). Увидела толпу девочек - ... Подробнее>>
Дополнение о компании:Другие названия: Театральный марафон, Театральный гидСайт: teatr-m.ruТелефоны: 8-925-534-88-53 Звездов Никита, +79262092003 ТатьянаСтрана: РоссияРегион работы: МоскваГрайвороновская ул., д.4Описание деятельности: Продажа театральных билетовот Ольги ИвановныОтрицательных впечатлений предостаточно!Вот несколько дополнений к уже существующим отзывам:- непрерывный поток соискателей на работу и автоматизм по вручению им анкет и авторучек для заполнения, это вас должно сразу насторожить в первую очередь, так как обман начинается уже при разговоре по телефону с моря неточностей и недомолвок.- встречающий у двери, Татьяна Донцу, это полнейшее косноязычие, ну с этим отчасти понятно уже по принадлежности (к сожалению), образование сомнительное, какое уж тут правописание в её ответах; неправильный прикус и Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Собеседование у некоторых людей проходит в несколько дней (первый день вас может собеседовать администратор, от мнения которого ничего не зависит). 2. Нет точного числа з/п (в одном месяце она может быть 2 числа, в следующем 9 и предугадать это число невозможно, ясно только, что до 10 числа). 3. Часто встречалось отсутствие организации со стороны руководства, но при этом строгий надзор за тотальным соблюдением инструкций со стороны работников. 4. Руководство спокойно могло повесить на администратора задание, которое не было связано с деятельностью ТЦ. 5. Задержки на работе никак не компенсировались. 6. Увольняют людей без предупреждения (начальство боится, что если сообщит заранее, вы можете уйти раньше и тогда некому будет работать, пока не придет ваша замена, о вас в этом случае думать не будут). 7. Часто дают некорректные задания (которые в итоге могут быть неверны, это опять же из-за неорганизованности начальства). ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всё остальное. Ужас. Орущая матом молодая заместительница директора - это что-то. Дикая текучка кадров, нищенская зарплата. Сочувствую оставшимся там. Бегите, глупцы!
Москва
Подробнее>>