Автономная некоммерческой организации «Студия «Позитив-фильм» - истец обратилась в арбитражный суд Москвы с иском К Обществу с ограниченной ответственностью «ПРОФИТ СИНЕМА ИНТЕРНЭШНЛ» - ответчик о взыскании 163 000 руб. Как следует из материалов дела, отношения истца и ответчика регулируются договором №5/ПС от 11.05.2010г. Согласно ч. 1 ст. 779 ГК РФ, по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, а заказчик оплатить эти услуги. Пунктом 3.1 установлена фиксированная сумма договора, которая составляет 163 000 руб. В соответствии с условиями договора истец оказал ответчику услуги по подготовке фильмовых материалов к прокату фильма, что подтверждается подписанным сторонами актом приема-передачи от 28.05.2010г. Согласно ст. 781 ГК РФ, заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре. Пунктом 3.5 договора установлено, что денежные средства за оказанные услуги перечисляются на счет исполнителя в течение трех банковских дней с момента подписания сторонами акта приема-передачи результатов выполненных работ. Ответчик оказанные услуги не оплатил, в связи с чем, образовалась задолженность в размере 163 000 руб. В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. В порядке и сроки, установленные п. 3.5 договора услуги ответчиком не оплачены. На день рассмотрения дела ответчик доказательств оплаты задолженности не представил. В действиях ответчика усматривается односторонний отказ от исполнения обязательств, что не допускается ст. 310 ГК РФ. При таких обстоятельствах арбитражный суд Москвы 4.07.11 правомерно удовлетворил требование истца о взыскании с ответчика суммы задолженности в размере 163 000 руб. Решение суда вступило в законную силу, но до сих пор не исполнено.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Группа Компаний Профит, ООО Компания Профит Эккаутинг. Фактический руководитель Асатрян Саркис Рубенович. «Профессиональный подход и грамотное ведение бухгалтерского и налогового учета» в удаленном доступе. Основная масса сотрудников — 4-5 человек, находятся в Волгограде, работают в удаленном доступе — экономически-выгодная система экономии затрат на офис, на оснащение рабочих мест — бухгалтеры сидят у себя дома, используют свою технику, оплачивают интернет. Другие Подробнее>>
Отвечая на предыдущий коммент хочется отметить, что каждый соискатель имеет возможность выбора работодателя, как впрочем и работодатель соискателя. Различные нюансы при трудоустройстве и функциональных обязанностях у всех компаний разные. О нюансах трудоустройства в нашу компанию, сотрудники отдела подбора персонала подробно проговаривают с кандидатами на собеседовании. Более того, можем особо подчеркнуть, что сотрудники подбора персонала нашей компании всегда детально и подробно оговаривают все условия и функциональные задачи и мы не обещаем не сбыточных золотых гор, если их действительно не будет! В отношении конкретно данной кандидатки можем добавить, что она был принята на работу и в период испытательного срока не оправдала возложенных на Подробнее>>
Конечно,за такую цену обстановка могла быть и на лучшем уровне,но если взвесить все за и против,то это не худший вариант. Подробнее>>
Вижу в сети достаточное количество вакансий компании «Профит синема» (или «Гранд синема» как теперь висит на сайтах) и не могу промолчать. Уважаемые соискатели, не идите работать в эту компанию: нам не платят деньги уже почти за 2 месяца! Последние выплаты были аванс за январь — зарплаты за январь мы так и не получили, за февраль тем более. Вот уже почти 2 месяца бухгалтерия Подробнее>>
Добрый день.Вижу в сети достаточное количество вакансий компании «Профит синема» (или «Гранд синема» как теперь висит на сайтах) и не могу промолчать.Уважаемые соискатели, не идите работать в эту компанию: нам не платят деньги уже почти за 2 месяца!Последние выплаты были аванс за январь — зарплаты за январь мы так и не получили, за февраль тем более.Вот уже почти 2 месяца бухгалтерия и руководство сначала рассказывали нам, что деньги уже переведены и должны появиться у нас на счетах, после нескольких дней такого вранья стали говорить, что вот-вот переведут — в итоге второй месяц мы без денег.Собираемся подавать исковое заявление в суд.Выбирайте Подробнее>>
Слишком дорого, а атмосфера не впечатляет совсем((( Подробнее>>
Сменилось руководство, ничего не понимают в кинопоказе,и работе с персоналом. Началась страшная текучка уже как больше чем полгода, зарплату обещают одну а по факту платят копейки, считают сотрудников рабами, за людей не воспринимают,дают приказы, потом отменяют, потом еще кучу приказов дают, снова отменяют, снова выдумывают и так каждый день,рыба гниет с головы, а голова там похоже с головой не Подробнее>>
Положительные стороны:
Стабильный график, официальное трудоустройство, есть развоз такси до дома; Директор самый лучший человек, который с уважением и любовью относится к сотрудникам: Каждый месяц перед тем, как делать график, спрашивают в какие дни нужны выходные. Заместитель директора тоже прекрасный человек! В целом коллектив очень хороший, для нас синема это второй дом) Да, иногда график выходит не 2/2, но нужно уважать друг друга и иногда меняться сменами, ведь все мы люди
Отрицательные стороны:
их нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал по чёрному, хотя обещали оформить. По факту, моя вина, что не надавил. В итоге, просто воспользовались моей невнимательностью. Переработки. Работаете, по факту, иногда и по 13 с чем то часов (если сеансы попадутся такие). Большая текучесть кадров. Если вам попался кассир, который вот вот уйдет знайте, ему нашли замену в виде вас. Максимум люди увольняются через месяца два Были проблемы с другим кассиром. (какая то попалась психичка, часто конфликтовал с ней, но это скорее проблемы человека). По факту, персонал из двух человек. Но из за нехватки персонала в мелких ...
Положительные стороны:
Есть возможность бесплатно сходить в кино Попались адекватные руководители. За мои переработки выплачивали премию Оплачивали зп вовремя (но есть некоторый нюанс) Есть какая то система обучения. Изучаете систему лояльности, читаете книгу, проходите тесты. На меня не давили в этом плане. Бесплатная развозка.
Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ