ООО Факел

Отрицательные стороны:
К отрицательным моментам работы в этой организации можно отнести очень многие моменты. 1. Генеральный директор - Доронин Виктор Валентинович, очень статный пенсионер, конструктор, но управленец из него некудышный. Он конечно пытается быть руководителем, но пытаться и быть две очень разные вещи. 2. Бывший главбух - Тепцов - уникальная личность! Кстати, теперь он советник ГД, вот только на работе его не найдёшь, появляется крайне редко с 2020 года, но зп получает регулярно и в полном объеме, видимо советует по телефону))). По территории завода он передвигается исключительно на своём личном ...
Положительные стороны:
К положительным сторонам могу отнести двоих руководителей - бывший ЗГД - Главный инженер Крайнов Владимир Гаврилович и действующего Главного бухгалтера - Ермолову Анну Геннадьевну. Вот это ПРОФЕССИОНАЛЫ своего дела!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ФАКЕЛ СОФИС МАЖОР-БЫДЛА ДИРЕКТОРША СОФИС ПУТАНА ИЗ БИРЮЛЕВО-ВОСТОЧНОЕ СЕМЕЙКА УБЛЮДКОВ КОТОРЫЕ УНИЖАЮТ СОТРУДНИКОВ ЖЕНА ЕГО ВОСПИТЫВАЛАСЬ В ДЕД ДОМЕ ПОСЛЕ ТОГО КАК МАТЬ ЕЁ ОСТАВИЛА НА ВОКЗАЛЕ ШЛЯЛАСЬ ПО ДИСКОТЕКАМ ПОКА НЕ ЗАПРЫГНУЛА НА КОЛЕНИ МАЖОРУ ПОД НОМЕРОМ ЗА 50 СКАЗАВ ЧТО ЕГО ЛЮБИТ А ТОТ ЛАХ ПОВЕРИЛ И ДОПУСТИЛ ЕЁ К КОРМУШКИ ДЕНЕГ СВОЕГО ПАПАШИ А ТА ГОТОВА ПРИ ВСЕХ ЕМУ РОГА НАСТАВИТЬ НО ЗАБЫЛА ПОСМОТРЕТЬ В ЗЕРКАЛО СТАРУХА КУПИ МАЖОРУ ВИАГРЫ А ТО ОН НА ДРУГИХ СОТРУДНИЦ СМОТРИТ!
Положительные стороны:
МАЖОР ТЫ ТРУС И ТРЯПКА!!!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После прохождения всех этапов собеседования, предлагают 5 дней поработать "на халяву". Если все хорошо, то оформляют по ТК с оплатой этих 5-ти дней, а если нет, то уж извините. В итоге дают тебе определённое направление (мясо, молочка, фрукты и т.д.), также определённую территорию и вперёд на телефон. Все крупные производители уже заняты более опытными сотрудниками, по-этому найти кого-либо становится трудно. А если и найдёшь кого-либо, то естественно компания оформляется на старшего менеджера (якобы если ты пройдёшь все этапы дальше, то тебя заведут в программу и вернут компанию), а по истечении 5-ти дней тебе говорят-"у тебя есть перспектива и огонь в глазах, но этого мало-успехов тебе на следующем месте." Пока там был-видел только расстроенные лица соискателей, которые уходили каждый день. Если у Вас нет своей базы, то лучше не тратьте время на эту компанию. И кстати зарплата там серая, официально платят ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Текучка очень большая в компании, увольняют постоянно.Не дают продержаться более 3х месяцев. Начальник вечно орет, когда первый раз услышала как он орал, испугалась ужасно. Как я понимаю, ты ищешь для них клиентов, а в благодарность тебя увольняют и не выплачивают проценты.
Положительные стороны:
Очень полюбила Юлию Хайновскую. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Они мне оказывали услуги по перевозке! Я произвел оплату им и они пропали! Закрывающие документы не дают. Попал на ндс!!! Будьте аккуратны с ними.
Положительные стороны:
Заманчиво па сказывают по телефону ... Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Плохое отношение к сотрудникам

Москва,

Отрицательные стороны:
На собеседовании Соколова Екатерина просит Вас перед встречей с руководителем выполнить задание. Так рекрутеры зарабатывают они берут работу для фрилансеров и ищут бесплатный труд, деньги оставляют себе. Это стандартная практика. Совет, если Вам даёт подобную работу рекрутер без одобрения или якобы одобрения будущего руководителя лучше сразу отправить этого недобросовестного рекрутера в путь дорогу дальнию. Выполняйте работу только в том случае если Ваш будущий руководитель сам Вам дал это задание
Положительные стороны:
На рынке спецодежды по продовоемой продукции на 28 месте ...

Москва

Отрицательные стороны:
Руководство Пикарчик [censored] Туда никому ни ногой.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Hr ник не смотрит толком резюме, начинает рассказывать о месте работы, с кем предстоит взаимодействовать , а потом когда узнает что нет опыта работы с гофрокартоном говорит "спасибо, до свидания ")
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
* Пришлось долго ждать начала собеседования. * Офис создает неприятное впечатление, сотрудников очень много столы расставлены вдоль и поперек хаотично, между ними еще натыканы манекены в их спецодежде. Очень тесно, люди сидят буквально друг у друга на головах. Работать в такой атмосфере отпадает желание. * Проводят коллективные собеседования. Собирают по 5-10 кандидатов в конференц-зале дают им заполнять анкеты (с вопросами типа как зовут нашего генерального директора, напишите сайт компании и пр.). При этом среди Вас обязательно будут сидеть люди сотрудники компании и следить за тем как Вы офигеваете от вопросов в анкете. * Ничего не рассказывают о компании и даже не пытаются заинтересовать кандидатов. ... Подробнее>>