Вступительный взнос, отношение к партнерам, цена продукции
Находясь в отпуске по уходу за ребёнком задумалась о дополнительном заработке. На портале «БиБосс» обратила внимание на франшизу «Главное слово». Красивое описание, все легко и понятно, компания занимается изготовлением декоративной продукции из дерева и взнос был всего 35.000. И я «повелась». Приступим к перечислению недостатков: 1. Вступительный взнос. Как выше выло написано, он составлял 35.000. Было указано, что в эту сумму входят рекламные материалы и продвижение интернет магазина. В итоге: рекламные материалы - это вордовский файл, а продвигать я должна была сама группу в контакте)))) Как оказалось - оплата НИ ЗА ЧТО. Лучше заплатить 1.000.000 за дело, чем 35.000 ни за что! 2. Цена продукции Смысл работы такой: клиент заказывает продукцию, «партнёр» компании заказывает по одной цене и продаёт клиенту со своей накруткой (дропшипинг). Но проблема была в том, что цена завышена для партнеров. Так как некоторый товар мне предлагали купить по цене выше, чем я могла заказать в других магазинах как «клиент». 3. САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ! ОБМАНЫВАЮТ СВОИХ ПАРТНЁРОВ! Именно по этой причине я решила написать этот отзыв. К празднику «день матери» они предлагали своим «партнерам» закупить продукцию, чтоб была в наличии. Я не стала покупать, так как затоваривание меня не интересует. После этого ко мне начали поступать заказы с фэйковых аккаунтов, меня это смутило и, поискав представителей других городов(регионов) выяснилось, что им тоже они писали и заказали «часики для мамы». Компании просто нужно было что бы их «партнеры» выкупили продукцию, а дальше сами решали что с ней делать, так как клиенты точно не выкупят))) 4. Было ещё много интересных ситуаций. Задержки отправки заказа; поучения «напишите клиенту что его заказ бледно выглядит» (хотя это дело вкуса и клиент не слепой, сам видит что хочет заказать!); отправка заказа не на тот адрес (потом сказали что адрес исправили, но оказалось что это не так. Тем самым подставили и меня и клиента (который вовремя заказ не получил). Но все это цветочки по сравнению с 3 пунктом, после которого я поняла что с ними дел никаких иметь больше не буду, раз так мерзко поступают и обманным путём пытаются получить прибыль. Итог: за пол года эти деньги не окупились (ну и фиг с ними уже), так как из за цены и долгой доставки клиентов не много, заказывают там где дешевле и это логично)
Неплохая продукция
Я работаю в компании 3 года и не могу в это поверить. Могу сказать, что лично мне компания дала огромный толчок в личностном развитии и помогла являться тем профессионалом, который я сейчас. За это время я кардинально поменяла своё отношение к общению с людьми и стала намного увереннее, спокойнее и терпеливее. Это место, где тебя всегда поддержат, мотивируют и подскажут, как лучше поступить. Ты приходишь на работу с уверенностью, что каждый день будешь окружён улыбками и позитивом, пониманием и нескончаемой энергией. Все сотрудники настолько увлечены своим делом, что ты просто не можешь сам этого не делать. Подробнее>>
я отказываюсь участия в акции три слово и никаких этапов мне не надо пусть отстанут от меня христоради! жулики они. Подробнее>>
Головная компания ЕВРО-ТЭК, далее по росту,ЕВРО-ТЭК-авто, СОФИТ,АЛЬМЕТКОМПЛЕКС, БАЗИС, и прочии, организованное мошенничество по всем филиалам, наем частных перевозчиков оформление договоров от имени фим-пустышок а далее "кидок" как всем теперь наверно понятно, далее фирмы пустышки перепрадаются другий не "енее шустрым" и так далее пока их не остановят и не пересажают. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полное ничто! Подробнее>>
Положительные стороны:
Стабильный заработок, официальное трудоустройство, при желании можно взять подработки. Дружный коллектив. Руководство всегда на связи поможет и подскажет если возникают вопросы.
Отрицательные стороны:
Да вполне приземленные условия, коммуникацию улучшить между отделами было бы отлично
Подробнее>>
Положительные стороны:
Высокая в принципе зарплата, соцпакет и медстраховка, ипотека по льготной процентной ставке. Выплаты никогда не задерживаются, вообще не переживаю по этому поводу, все платежи по расписанию, за коммунальные услуги, за кружки ребенка.
Отрицательные стороны:
Сложно с некоторыми людьми найти общий язык, куча времени иногда на это уходит. Вот объясняешь что-то человеку, а он не слышит и продолжает свою линию гнуть. Короче наша работа для стрессоустойчивых.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю мастером на предприятии, получил повышение. Объем обязанностей увеличился, ответственности тоже прибавилось, но и зарплата очень хорошо подросла. На данный момент в ПТФК ЗТЭО мне все нравится.
Отрицательные стороны:
Я пример того, что повышение – это реальность. Нужно просто работать реально, а не на словах.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Пришел работать в мытищинскую воду в июле 2022. По минусам - московские пробки и тяжелые бутылки. Клиенты бывают разные, но при желании со всеми можно найти общий язык. На чужой территории нужно вести себя соответсвенно, тогда все будет в порядке....
Отрицательные стороны:
Московские пробки и тяжелые бутылки
Подробнее>>
Положительные стороны:
В механосборочном цехе можно заработать и 90 тыс., простоев нет. Если не лентяйничать и не отлынивать от сверхурочной работы заработок будет нормальный. Тем, кто планирует приходить в 8 уходить в... Подробнее>>
Хорошая зп во время, зависит от плана, но план обычно адекватный, оплачиваемые командировки, ДМС, всегда закупается чай кофе печенье за счет компании, участие в Гонке Героев, причем участвовать могут все желающие, а не только кучка избранных, как в моей прошлой компании, обучение: английский и итальянский языки, периодический отправляют на тренинги, дополнительные оплачиваемые выходные: 31 декабря, ДР ребенка, свой ДР, подарки сотрудникам и их детям по праздникам, хорошие быстрые, новые компьютер ры, корпоративные смартфоны, есть корпоративные машины для менеджеров по продажам, вся техника есть в наличии и на складе - нет сложностей и проблем с поставками клиентам. Есть описанная схема работы компании, кто за, что отвечает - это просто суперская штука, решает все проблемы. Задачи ставятся в электронной системе с четко прописанным сроком (сроки руководители по своему регламенту должны проговорить с тобой, если, что можно их подвинуть), это тоже очень нравится, нет путаницы и конфликтов с руководством всегда четко ясно знаешь, что и когда должен сделать. Подробнее>>