РПК Портал

Отрицательные стороны:
Прохождение собеседование как показатель отношения к сотрудникам и соискателям. Промзона, офис в маленьком 3 хэтажном здании. В одной комнате расчитаной человека на 4 ожидает 7 человек на собеседование. Время собеседования было назначено как в военкомат. Явиться в указанное время... Ушёл не дожидаясь начала фарса, благодарен отзывам про эту контору и огорчён, что заблаговременно не ознакомился с деятельностью этой кампании.
Положительные стороны:
Так как только собеседование проходил, преимущества указать не могу.
Подробнее>>

УСЛУГИ НЕ РАБОТАЮТ ОТКЛЮЧИТЬ НЕ ВОЗМОЖНО САЙТ НЕ РАБОТАЕТ УСЛУГИ ПОДКЛЮЧАЮТ САМОСТОЯТЕЛЬНО БАРДАК ПОЛНЫЙ ВСЕ ПРИВЫКЛИ НА ХАЛЯВУ Подробнее>>

Заказ оплатила и обсудила с менеджером детали по цвету и доставке. Жалобы в следующем: 1. Перед доставкой меня обрадовали об отсутствии запрошенного мной цвета. 2. Товар доставили на (!) 3 часа позднее, чем было запрошено и оговорено. 3. Товар бракованный: кнопки на устройстве не работают. 4. Обменять товар курьером отказываются, просят приехать в магазин лично, магазин находится за МКАД. На отсутствие возможности приехать лично Подробнее>>

Это "фирма" полное г...! Я там работал и могу сказать что начальство там работников не ценит, текучка кадров просто сумасшедшая, выплат вы не дождетесь, за месяц работы мне заплатили 4000. Ребята которые в месте со мною работали все ушли еще в декабре 2012 и до сих пор не получили денег. Ген. директор и владелец - Гарджала Максим Владимирович КИДАЛА!!! На Подробнее>>

Положительные стороны:
Дизайн и забота о людях! Антисептики! Школьные унитазы и чистота! Професионалы! www.presscorp.ru ПРЕССКОРП. АГЕНСТВО. МЫ ЗАБОТИМСЯ О ЛЮДЯХ. Подробнее>>

Положительные стороны:
Здравствуйте! Почему-то отрицательные отзывы всегда пишут охотнее и быстрее, но я не хочу их читать, а хочу вставить свое слово. Хочу поблагодарить коллектив Ряжской РПК за изумительную кильку в томате! Это просто волшебно! Крупная, вкусная и рыбки положено щедро, а не так , что две сиротики болтаются в томатном соусе. Здесь все, как положено. Единственно, что напрягло - это долгие поиски, где именно можно выразить свое восхищение достойным продуктом Ряжской РПК. Процетания вам и успехов! Спаибо большое за ваш труд! Красноярск Подробнее>>

Проработала в компании 3.5 года. В связи с переездом в Сочи вынуждена сказать компании "До свидания". Время пролетело незаметно, разное было, и хорошее и плохое. Самое главное - руководство адекватно оценивает свои возможности и если что-то пообещать не могут - не обещают. Во многих организациях до "Радугазнак" у меня было разделение - масса линейных начальников и только потом генеральный директор. Здесь же все просто и понятно. Директор может выслушать, принять, обсудить вопрос. Подробнее>>

Удобное расположение, 5 минут от метро и электрики. Большое производство, отдельно макетный цех,, покрасочная, Фрейзер, сварка. Никто никому не мешает. Очень много работы, разной, что не может не радовать Дружный коллектив, хорошие специалисты. Толковые менеджеры, технологи, инженеры. Всегда подскажут, помогут. Регулярные выплаты. Можно поработать и на выходные, за что и доплачивают. Монивация на высоте. Начпро толковый , молодой , перспективный . Знает своё дело. Легко находит подход ко всем. Подробнее>>

Плюсы в работе:
Уважаемые анонимы, бывшие сотрудники и прочие, которые пишут на этом и других сайтах недостоверную и лживую информацию под всеми выдуманными именами! Пользуясь ресурсами этого сайта мы официально доводим до вашего сведения и на будущее до сведения других желающих участвовать в клевете и публичных заговорах, что клевета порочащая честь и достоинство людей ( в данном случае руководителей и действующих сотрудников) преследуется
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Уважаемые соискатели, "бывшие сотрудник", "анонимы" и прочие "писаки". Мы благодарны вам за отзывы и к огромному нашему сожалению, безусловно не можем быть хорошими для всех, а также угодить на все ваши пожелания, которых бесконечное множество. Но вы нас многому научили, во всяком случае быть более осмотрительными при подборе и выборе персонала. Для нас до сих не понятен тот факт, что ... Подробнее>>