ООО "НИК" Адрес:г.Москва ул.Шолохова дом 5 строение 2 офис 210 этаж 2 (метро Юго-Западная). Телефон: 8-926-903-16-00 Директор Максим Интернет магазин oknomoscow.ru Заказала лоджию в данной компании . Приехал менеджер, попросил аванс за рамы 30 тыс рублей, вышел за тем что бы выписать документы и скрылся, на разговор где документы, ответили зачем они вам через неделю все будет смонтировано. Телефон поднимает данный "директор" полгода обещал что вот-вот привезут окна, потом что вернут деньги, теперь просто нецензурно отвечает. Данный мошенник занимается и другими видами строительной деятельности.
нет
г.Москва ул.Шолохова дом 5 строение 2 офис 210 этаж 2 (метро Юго-Западная). Телефон: 8-926-903-16-00 Директор Максим Интернет магазин http://oknomoscow.ru Заказала лоджию в данной компании . Приехал менеджер, попросил аванс за рамы 30 тыс рублей, вышел за тем что бы выписать документы и скрылся, на разговор где документы, ответили зачем они вам через неделю все будет смонтировано. Телефон поднимает данный "директор" полгода обещал что вот-вот привезут окна, потом что вернут деньги, теперь просто нецензурно отвечает. Данный мошенник занимается и другими видами строительной деятельности.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Ник Ник:
Отрицательные стороны:
Генеральный директор никакой не врач, ее знания оставляют желать лучшего, ну а какой она руководитель- отдельная тема. Не дай Бог с ней связаться. Мой совет: не идите туда работать. Подробнее>>
Ник Ник:
Отрицательные стороны:
К сожалению, мне пришлось работать в этой клинике! По началу, при устройстве на работу, все кажется, красиво и эстетично, Арутюнова старается «обогреть» новых сотрудников любовью и пониманием, «вкусно» преподносит все прелести работы в клинике, завлекает рассказами о хорошей заработанной плате и комфортных условиях. В действительности это полный обман! Много опытных врачей, медицинских сестер и администраторов ушли через месяц пребывания в этом учреждении.
Хамство, наглость и жадность Хафизовой, через улыбочку, проявляется особенно в дни выдачи зарплаты. Прошу обратить внимание, что зарплату не выплачивают, придумывают штрафные санкции на «лету» (номинал от 10 тыс. рублей)
Если сотрудник не вышел на работу по уважительной причине, все равно штрафуют (потому что посмел болеть) Заплату выдают поздно ночью, если денег хватит в кассе, и то мелкими частями. Поскольку имеется «текучесть» кадров, сотрудников заставляют заниматься не своими должностными обязанностями. (Работают администраторы на врачебном приеме, проводят диагностику пациентов) Хафизова не выделяет денежные средства на ремонт оборудования, но диагностику и манипуляции проводят - на сломанной аппаратуре!!!
Москва, Таганская, 36 к2 - 1 этаж
Подробнее>>
ник ник:
Отрицательные стороны:
Работала в компании «срочно деньги» отношение начальства ужасное, заставляют и снег чистить, и лед долбить и все за копейки
Москва,
Подробнее>>
Ник/Ник:
Отрицательные стороны:
Каждый специалист по- своему понимает термин "оценка". Для одних это похвала за "лучший годовой отчет", или письмо с благодарностью от начальника либо клиента с восторженными отзывами по поводу отменного качества фотографий и текста нового буклета, или премия "Золотое перо" за лучшую публикацию, или "Серебряная наковальня", присуждаемая Американской ассоциацией по связям с общественностью за лучшую программу работы с местными организациями. Для других это вырезки из газет всех стран мира с упоминаниями об их работе. Третьи единственной настоящей оценкой считают объективные данные об изменении мнений, убеждений и поведения. Для тех, кого волнует государственная политика или социальные проблемы, критерием оценки их программы является решение экономических, социальных и политических проблем. На самом деле, все перечисленные критерии являются различными уровнями единой системы оценки трех составляющих PR- программы: разработки, реализации и воздействия программы.
Москва, Образцова, 7 - 518 офис, 5 этаж
Подробнее>>Не плохое продвижение в зарплате: 450 в начале работы и 1600 при увольнении. Совсем даже не плохо. Только откуда столько злобы? Может сам не подошел Компании? Может характер склочный, желание вести кулуарные войны? Коллектив-то автор оценил на 4. Значит сам не подошел этому коллективу. Почему автор не написал, что сотрудники в Компании работают ГОДАМИ. Не год или два, а по 5, 6 и более лет. Основной контингент. Есть и те кто приходят и уходят: не нравится что-то. Но это нормально! Отличный, сплоченный коллектив. Нормальное, адекватное руководство, замечательно оборудованные рабочие места. Зарплата? Бывает, задерживают. Но это бизнес. Поставьте себя Подробнее>>
Работал еще при старом гендире, но при увольнении денег заплатили на порядок меньше чем должны были, спасибо комдиру. В этой компании работает несколько человек, чем занимаются остальные - непонятно, но если ты попал в число тех, кто работает - держись. Уволился из-за того, что пытались повесить очередной большой кусок работы не доплачивая ни копейки (там такое постоянно) и из-за непорядочности руководства. Кадровая политика оставляет желать лучшего, человек приходил устраиваться рабочим, его брали, например, сметчиком. Добро пожаловать в ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ новации. Подробнее>>
Захотела я вместо обычного дивана купить угловой – он и побольше, и для гостей самое то, и спать просторно. Не хотелось покупать какую-нибудь фигню, поэтому выбрала диван подороже и фирму с нормальными отзывами. Как оказалось совсем зря… Надо было отправиться в нормальный городской магазин и взять все нужное там, сходить туда, где мы с мужем всегда покупали мебель. А я Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Итак, склад в Радумле, солнечногорского района. 1) набрали бестолковых супервайзеров, от слова вообще дно, тупее руководителей, в жизни не встречал. 2) Вы можете проработать 12 часов, на экране отобразится красивая цифра, а до того момента, как эти деньги упадут на счет, с вас сдерут три шкуры и еще должен останешься. Веселая тема разделения ответственности, допустим, обрабатываешь короб, где уже произвели переупаковку товара на возврат, ты ее не проверяешь согласно тому, что написано в рабочем приложении. Но, никто не дает гарантии, что там бракованная вещь, а т.к. ты эту вещь обработал, ...
Положительные стороны:
отсутствуют
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не устраиваетесь в эту компанию, при расчете не вы плачивают в полном размере зарплату
Положительные стороны:
Нет достоинств
Подробнее>>
Положительные стороны:
Кладовщиком работаю 2года в медовом доме. И рабочее место, и условия работы в целом меня устраивают. Начальство лояльное, не ругается без дела. У всех свои обязаности, четко выстроена система начисления зп и премий. Больничные и отпускные есть, официально все.
Отрицательные стороны:
Весь день на ногах.
Подробнее>>