Поиск отзывов
Результаты поиска
STORVERK
Отрицательные стороны
Собеседовала некая Юлия. Сразу же начала с теста: Исходная информация, если не указано иное: • Платформа 8.3.5, • MS SQL Server, • управляемый режим блокировок, • тонкий клиент 1. Имеется общий модуль «УправлениеНоменклатуройСервер (серверный, повторное использование сохраняемых значений на время сеанса). В общем модуле объявлена функция «ПолучитьВидНоменклатуры(Ссылк В каких случаях платформа очистит сохраненные ранее значения? Выберите все правильные варианты ответов: А. при окончании сеанса Б. при вызове процедуры "ОбновитьПовторноИспользуемыеЗ В. повторный вызов функции с теми же значениями параметров Г. по прошествии 20 минут после последнего вычисления сохраняемого значения 2. Какие действия платформа 1С всегда выполняет в транзакции? Выберите все правильные варианты ответов: А. Чтение данных запросом в управляемом режиме блокировок Б. Чтение данных запросом в обычном режиме блокировок В. Чтение данных в объектной технике Г. Запись любых данных Д. Код, выполняемый внутри конструкции Попытка…Исключение…КонецПопытк 3. Сколько кластерных индексов может существовать у одной таблицы MS SQL 2008 R2? А. зависит от релиза платформы 1С Б. один В. есть возможность на каждый обычный индекс дополнительно создать один кластерный Г. платформа 1С не создает кластерных индексов 4. Какое значение будет иметь переменная "нОбъект.Ссылка" после выполнения следующего фрагмента кода на сервере: А. Ссылка созданный элемент справочника "Номенклатура" Б. Неопределено В. Нельзя ответить, т.к. при отмене транзакции произойдет исключительная ситуация Г. Нельзя сказать, т.к. переменная нОбъект выйдет из области видимости транзакции 5. Какие пары операций смогут выполниться параллельно? +/- Сеанс 1 Сеанс 2 Запись набора записей со следующими значениями измерений: • Склад – Основной склад • Товар – Диван Запись набора записей со следующими значениями измерений: • Склад – Основной склад • Товар – Кресло В обработке проведения чтение остатков регистра, с опцией «ДЛЯ ИЗМЕНЕНИЯ», по условию: • Склад – Основной склад • Товар – Диван В обработке проведения чтение остатков регистра, без опции «ДЛЯ ИЗМЕНЕНИЯ», по условию: • Склад – Основной склад • Товар – Диван В обработке проведения чтение остатков регистра, без опции «ДЛЯ ИЗМЕНЕНИЯ», по условию: • Склад – Основной склад • Товар – Диван Запись набора записей со следующими значениями измерений: • Склад – Основной склад • Товар – Диван 6. Какой шаблон соединения двух таблиц обеспечивает их декартово произведение? А. ВЫБРАТЬ Т1.Поле1, Т2.Поле1 ИЗ Т1 ПОЛНОЕ СОЕДИНЕНИЕ Т2 ПО УСЛОВИЕ СОЕДИНЕНИЯ Б. ВЫБРАТЬ Т1.Поле1, Т2.Поле1 ИЗ Т1 ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ Т2 ПО УСЛОВИЕ СОЕДИНЕНИЯ В. ВЫБРАТЬ Т1.Поле1, Т2.Поле1 ИЗ Т1,Т2 ГДЕ УСЛОВИЕ СОЕДИНЕНИЯ Г. ВЫБРАТЬ Т1.Поле1, Т2.Поле1 ИЗ Т1 ПОЛНОЕ СОЕДИНЕНИЕ Т2 ПО ИСТИНА 7. Приведенный ниже фрагмент кода должен выводить всех сотрудников с окладом более 10 000 рублей. В какой строке допущена ошибка? Ответ: ? 8. Приведенные ниже фрагменты кода будут выполняться на web-клиенте. В каком варианте возможна некорректная работа? А. ПодключитьОбработчикОжидани 600, Ложь); Б. Предупреждение("Недостаточн прав! "); В. Сообщить("Обработано: " + КоличествоДокументов + " документов"); 9. Какие строки запроса не оптимальны? Запрос.Текст = 1. "ВЫБРАТЬ 2. | Продажи.Регистратор.Номер, 3. | Продажи.Регистратор.Дата, 4. | Продажи.Контрагент, 5. | Продажи.Стоимость 6. |ИЗ 7. | РегистрНакопления.Продажи КАК Продажи 8. |ГДЕ 9. | НАЧАЛОПЕРИОДА(Продажи.Период, Месяц) = Ответ: 10. Какие строки приведенного фрагмента кода не оптимальны? &НаКлиенте Процедура ПриОткрытии(Отказ) 1. Если ОткрытьПечатнуюФорму Тогда 2. Отказ = Истина; 3. Печать(Объект.Ссылка); 4. КонецЕсли; 5. УстановитьУсловноеОформлени 6. ПодключитьОбработчикОжидани 600, Ложь); КонецПроцедуры &НаКлиенте Процедура Печать(СправочникСсылка) … КонецПроцедуры &НаСервере Процедура УстановитьУсловноеОформление() … КонецПроцедуры Далее предложила выполнить еще и практическое задание: Исходная информация, если не указано иное: • Платформа 8.3.5, • MS SQL Server, • управляемый режим блокировок, • тонкий клиент 1. Имеется общий модуль «УправлениеНоменклатуройСервер (серверный, повторное использование сохраняемых значений на время сеанса). В общем модуле объявлена функция «ПолучитьВидНоменклатуры(Ссылк В каких случаях платформа очистит сохраненные ранее значения? Выберите все правильные варианты ответов: А. при окончании сеанса Б. при вызове процедуры "ОбновитьПовторноИспользуемыеЗ В. повторный вызов функции с теми же значениями параметров Г. по прошествии 20 минут после последнего вычисления сохраняемого значения 2. Какие действия платформа 1С всегда выполняет в транзакции? Выберите все правильные варианты ответов: А. Чтение данных запросом в управляемом режиме блокировок Б. Чтение данных запросом в обычном режиме блокировок В. Чтение данных в объектной технике Г. Запись любых данных Д. Код, выполняемый внутри конструкции Попытка…Исключение…КонецПопытк 3. Сколько кластерных индексов может существовать у одной таблицы MS SQL 2008 R2? А. зависит от релиза платформы 1С Б. один В. есть возможность на каждый обычный индекс дополнительно создать один кластерный Г. платформа 1С не создает кластерных индексов 4. Какое значение будет иметь переменная "нОбъект.Ссылка" после выполнения следующего фрагмента кода на сервере: А. Ссылка созданный элемент справочника "Номенклатура" Б. Неопределено В. Нельзя ответить, т.к. при отмене транзакции произойдет исключительная ситуация Г. Нельзя сказать, т.к. переменная нОбъект выйдет из области видимости транзакции 5. Какие пары операций смогут выполниться параллельно? +/- Сеанс 1 Сеанс 2 Запись набора записей со следующими значениями измерений: • Склад – Основной склад • Товар – Диван Запись набора записей со следующими значениями измерений: • Склад – Основной склад • Товар – Кресло В обработке проведения чтение остатков регистра, с опцией «ДЛЯ ИЗМЕНЕНИЯ», по условию: • Склад – Основной склад • Товар – Диван В обработке проведения чтение остатков регистра, без опции «ДЛЯ ИЗМЕНЕНИЯ», по условию: • Склад – Основной склад • Товар – Диван В обработке проведения чтение остатков регистра, без опции «ДЛЯ ИЗМЕНЕНИЯ», по условию: • Склад – Основной склад • Товар – Диван Запись набора записей со следующими значениями измерений: • Склад – Основной склад • Товар – Диван 6. Какой шаблон соединения двух таблиц обеспечивает их декартово произведение? А. ВЫБРАТЬ Т1.Поле1, Т2.Поле1 ИЗ Т1 ПОЛНОЕ СОЕДИНЕНИЕ Т2 ПО УСЛОВИЕ СОЕДИНЕНИЯ Б. ВЫБРАТЬ Т1.Поле1, Т2.Поле1 ИЗ Т1 ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ Т2 ПО УСЛОВИЕ СОЕДИНЕНИЯ В. ВЫБРАТЬ Т1.Поле1, Т2.Поле1 ИЗ Т1,Т2 ГДЕ УСЛОВИЕ СОЕДИНЕНИЯ Г. ВЫБРАТЬ Т1.Поле1, Т2.Поле1 ИЗ Т1 ПОЛНОЕ СОЕДИНЕНИЕ Т2 ПО ИСТИНА 7. Приведенный ниже фрагмент кода должен выводить всех сотрудников с окладом более 10 000 рублей. В какой строке допущена ошибка? Ответ: ? 8. Приведенные ниже фрагменты кода будут выполняться на web-клиенте. В каком варианте возможна некорректная работа? А. ПодключитьОбработчикОжидани 600, Ложь); Б. Предупреждение("Недостаточн прав! "); В. Сообщить("Обработано: " + КоличествоДокументов + " документов"); 9. Какие строки запроса не оптимальны? Запрос.Текст = 1. "ВЫБРАТЬ 2. | Продажи.Регистратор.Номер, 3. | Продажи.Регистратор.Дата, 4. | Продажи.Контрагент, 5. | Продажи.Стоимость 6. |ИЗ 7. | РегистрНакопления.Продажи КАК Продажи 8. |ГДЕ 9. | НАЧАЛОПЕРИОДА(Продажи.Период, Месяц) = Ответ: 10. Какие строки приведенного фрагмента кода не оптимальны? &НаКлиенте Процедура ПриОткрытии(Отказ) 1. Если ОткрытьПечатнуюФорму Тогда 2. Отказ = Истина; 3. Печать(Объект.Ссылка); 4. КонецЕсли; 5. УстановитьУсловноеОформлени 6. ПодключитьОбработчикОжидани 600, Ложь); КонецПроцедуры &НаКлиенте Процедура Печать(СправочникСсылка) … КонецПроцедуры &НаСервере Процедура УстановитьУсловноеОформление() … КонецПроцедуры Ответ: Далее предложила выполнить еще и практическую задчу: Написать отчет «Анализ продаж в ценах номенклатуры» Пользователям доступно изменение цен номенклатуры в документе реализация товаров услуг. Необходимо написать отчет, который покажет для каждой номенклатуры цену реальной продажи и цену из прайса, установленную на дату продажи для вида цен, указанного в соглашении. Прайс-листы вводятся в действие периодически и действуют до введения в действие следующего прайс-листа. Вывести разницу между этими ценами и рассчитать насколько одна цена отличается от другой в процентном соотношении. Отчет должен быть написан на СКД. Необходимо вывести на форму «Период отчета» При открытии отчета необходимо заполнять Период, равный текущему месяцу. Закончилось все анкетой, в которой нужно указать не только свои данные, но и данные мамы/папы и даже гражданской жены(если таковая имеется). Далее по скайпу собеседовали с менеджером проектов. После разговора с ним сложилось невнятное представление о некой "интеграции" с другими системами. Сразу насторожило то, что предложили "оклад" в 60. Далее обронили фразу, что оклад не 60, а 30-40 а все остальное как премия за выполнные работы. Получается, если ты вырабатываешь скажем так 100 часов, то дадут тебе некую премию, тыщ 20, а если не выработаешь то получишь голый оклад. Причем судя по отзывам - при выработке могут все равно не заплатить, это я понял и из разговора! То есть человек, который писал про обман с з/п - думаю на 100 процентов прав! Не стоит тратить свое время на них!
Положительные стороны
Нет таких!
Санкт-Петербург
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Ни в коем случае не связывайтесь! Вышли на моего нынешнего работодателя и рассказали, что я интересовался вакансией, из-за чего у меня возникли дикие неприятности. Корпоративной этики никакой и благо, что такое отношение проявили до поступления!
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Да в принципе все устраивало, не сработались с руководством, проработал 2 недели.
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Предостерегаю всех: не попадайтесь на эту удочку. Компания обманывает на деньги.
Должность - консультант 1С, период работы - 2 месяца.
1. Обманывают в зарплате. Обещают прописать в договоре полную сумму, т.е. зарплата полностью белая. Когда пришло время подписания договора, оказалось, что зарплата серая: первая часть прописана в договоре, вторая часть в виде премии приходит тоже на карту, третья часть отдается на руки. Третья часть так до меня и не дошла за весь период работы. Итого компания мне задолжала 8 тысяч. Их не выплачивали во время работы, а после увольнения руководитель и вовсе перестал отвечать на звонки и сообщения с просьбами обозначить конкретные сроки выдачи денег.
2. Несоответствие фактической деятельности занимаемой должности. По трудовому договору, должность называется Консультант 1с. По факту, помимо непосредственно консультации клиентов, в обязанности входит работа курьера (несколько раз в месяц требуют сбегать туда-сюда между офисами с документами), технического писателя (исправление инструкций, написание новых на регулярной основе) и тренинг-менеджера (обучение клиентов по скайпу и при личных встречах перед аудиторией). Об этих "доп.обязанностях"
Санкт-Петербург,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет ДМС и плюшек типа корпоративного фитнеса
Положительные стороны:
Проработала в компании почти два года маркетологом. Радует, что за это время многое поменялось в лучшую сторону. Выстроились бизнес-процессы, сформировался продукт, компания переехала в новый офис. Из несомненных плюсов это то, что работаешь с востребованным продуктом, который активно выходит на рынок. Если есть интересные идеи, можно их обсудить с коллегами и если это войдёт в продукт-выплачивается ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Проработала в компании недолго из-за вынужденного переезда в другой город. С удовольствием осталась бы еще. Много направлений развития и задач. Подойдет людям с хорошим тайм-менеджментом. Стоять над душой не будут, но результат работы оценят. Сотрудники идут на контакт, в меру возможностей оказывают помощь. Коллектив сбалансированный - много профи и много молодых специалистов. Идет обмен знаниями и опытом. И еще раз про задачи - скучать не придется, прокачаете навыки.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работал консультантом 1С. Коллектив достаточно молодой, можно без проблем найти общий язык. Офис комфортный, есть своя кухня со всеми удобствами. От метро выборгская 5 минут. Зарплату сразу поставили соответствующую заявленной, оформили по трудовой с первого дня. График удобный, но иногда приходится задерживаться, ну это лично моя инициатива, когда сроки сдачи проекта поджимают.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хороший коллектив. Высокая заработная плата. Близко к метро.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я проработала в компании более 1,5 лет.
Сотрудникам: Наверное, будет достаточно сказать, что меня шантажом полной невыплаты заработной платы вынудили подписать договор ГПХ (конечно с постоплатой по закрытию проекта): в итоге не доплатили треть заработной платы за последний месяц работы и ни копейки за 3 месяца работы по договору ГПХ. Заказчик, по которому я осуществляла работы по данному договору ГПХ доволен моими услугами и готов подписать положительный отзыв о моей работе. Специально выждав 2 месяца после закрытия проекта в надежде, что у руководства компании проснется совесть, пишу отзыв - эти
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Проработала в компании почти два года маркетологом. Радует, что за это время многое поменялось в лучшую сторону. Выстроились бизнес-процессы, сформировался продукт, компания переехала в новый офис. Из несомненных плюсов это то, что работаешь с востребованным продуктом, который активно выходит на рынок. Если есть интересные идеи, можно их обсудить с коллегами и если это войдёт в продукт-выплачивается премия. По зарплате вопросов нет. Все выплачивается вовремя. Может кому важно: ипотеку в ВТБ24 спокойно оформили. Отдельно хочется отметить корпоративы, они классные. На новый год сняли горнолыжку в Охта Парке. Коллектив молодой
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обидно не подошла я на должность SEO-специалиста. Ну и наверное из минусов, что заметила это все сидят в одном большом помещении без стен и перегородок.
Положительные стороны:
На первый взгляд все не плохо, на входе встретила секретарь, проводила в комнату, дала заполнить анкету, после подошла Hr приятная, дружелюбная девушка. Так редко таких встретишь. Офис близко у выборгской там, через дворы дошла за минуты 3. ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>Я проработала в компании более 1,5 лет. Сотрудникам: Наверное, будет достаточно сказать, что меня шантажом полной невыплаты заработной платы вынудили подписать договор ГПХ (конечно с постоплатой по закрытию проекта): в итоге не доплатили треть заработной платы за последний месяц работы и ни копейки за 3 месяца работы по договору ГПХ. Заказчик, по которому я осуществляла работы по данному договору ГПХ доволен моими услугами и готов подписать положительный отзыв о моей работе. Специально выждав 2 месяца после закрытия проекта в надежде, что у руководства компании проснется совесть, пишу отзыв - эти люди не понимают, что мир очень маленький, а мир 1С Подробнее>>
Я проработала в компании более 1,5 лет. Сотрудникам: Наверное, будет достаточно сказать, что меня шантажом полной невыплаты заработной платы вынудили подписать договор ГПХ (конечно с постоплатой по закрытию проекта): в итоге не доплатили треть заработной платы за последний месяц работы и ни копейки за 3 месяца работы по договору ГПХ. Заказчик, по которому я осуществляла работы по данному договору ГПХ Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Иногда бывают задержки зарплат. Премии бывают, но это символические показательные награждения для 3-5 сотрудников раз в год. 2. Вылететь так же не сложно. Увольнение происходит хаотично, сотрудники почти никогда не подозревают и не готовы, большая текучка. Могут уволить в обед, могут попросить задержаться и уволить после рабочего дня. Большинство увольняют без отработок и передачи дел. 3. Направления быстро закрываются, в компании нет самоокупающихся направлений или приносящих прибыль. 4. Очень слабенькие руководители. По факту их в компании 6. Большинство не умеет ставить и контролировать выполнение задач. 5. Последнее время были адовые требования: опаздал утром - штраф, вышел покурить - штраф, опаздал с обеда - штраф, вышел поговорить по телефону или в туалет - замечание или выговор через объяснительную. 6. Быстро приходит понимание об отсутствии перспектив в компании. Игрушка для ********* А****я. 7. Отдельно хочется отметить Л**а. Племянник чей-то ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
высылал резюме, звонил, перезванивал - ресепшен и отдел персонала вообще никакие на контакт не идут, а если как-то и отвечают, то в виде одолжения, хотя вакансия висит на сайтах. Пока они телились и сами позвонили, прошло больше недели. За это время я уже прошёл кучу собеседований и устроился на работу (3 собеседования в течение 1,5 недель). С таким подходом к подбору персонала у компании нет будущего.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. офис располагается в обычной квартире
2. пригласили поговорить про вакансию "руководитель проектов", но дали тестовое задание для разработчика
3. на вопросы не отвечают, сплошные секреты
4. потом проговорились, что и вакансии у них такой нет, а есть только вакансия разработчика
ИТОГ: потеря времени и хорошего настроения
Многое видела, но HR-менеджер Эльга по своим профессиональным качествам превзошла все мои опасения.
Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
ремонт в квартире хороший
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отказали, т.к. у них график работы с 9.30 и до 18.30, мне же раз в неделю нужно уходить на учебу на 1.5 часа раньше. мое предложение работать дольше в другой день - не помогло. а мои профессиональные навыки их устроили
Положительные стороны:
в целом нормально, парни-специалисты понравились, секретарь - не очень
... Подробнее>>