Конвейер Сп-б.

При приёме на работу, принимаются все соответствующие закону документы. Но...Никаких записей в трудовых книжках не производятся, трудовые договора не оформляются, об официальном трудоустройстве и выплаты налогов в Пенсионный фонд и выплат по больничному листу, речи не ведётся.. То есть трудовая ваша лежит себе чистенькая и не оформленная! З/п чёрная и белая(7 т.р.). График работы с 8 до 19, но Подробнее>>

Начальник производства-мастер-бригадир - это одна и та же должность трансформировавшаяся за 6 лет (по всей видимости, чтобы подчеркнуть, что работа де-не кабинетная!). Тут я прочитал, что на этой должности люди держатся около месяца (жаль, что я не прочитал этого раньше, теперь уже поздно, но об этом ниже). Максимум, сколько на ней продержался человек - 2 года(со слов самого Силаева, правда он Подробнее>>

Отрицательные стороны:
все, какие бывают

Санкт-Петербург

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это не работа – это настоящий ад для тех, кто еще верит в человеческое отношение к сотрудникам. Руководство ведет себя как надсмотрщики в лагере: ежедневные "летучки" с унижениями за "недостаточные" продажи, обязательные "разборы полетов" за каждую несостоявшуюся сделку. В моем случае начальник отдела орал так, что слышали соседние офисы, только потому что клиент передумал покупать кухню за 1.2 миллиона. Трудовой кодекс здесь существует только для галочки: Учебные отпуска не оформляют – приходится брать за свой счет Стажерам первые 3 месяца платят гроши (те...
Положительные стороны:
Единственный свет в этом царстве тьмы – такие же заложники-коллеги, которые поддерживают друг друга. Мы даже создали чат "Беглецов", где делимся вакансиями и советуем, как быстрее уволиться. Аванс действительно приходит исправно – те самые 15 000 рублей, за которые здесь пытаются купить твое достоинство. Но даже эта "стабильность" не стоит потраченных нервов – через месяц работы у меня начались панические атаки перед каждым звонком клиенту. Из 12 человек в моей группе стажеров через 2 месяца осталось двое. Те, кто держится дольше года...
Подробнее>>

Основное название: Конвейер С-пб Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование Сайт: www.konveerspb.ru Страна: Россия Адрес: г. Санкт-Петербург Рейтинг компании: Рейтинг 1,40/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Изготовление конвейеров. Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2014 г. Стартовая зарплата: $500 Финальная зарплата: $500 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
начинаются от входа в бизнес центр На hh.ru откликнулась на должность "офис-менеджер" в компанию "Альянск Концепт" и меня пригласили на собеседование Светлана (номера не осталось) в Москва Сити на 10 утра. Приехала по адресу и начались проблемы уже на моменте входа в офис. потому что они находятся на 67 этаже (на деле из 6 этажей, работает всего 1 и толпа людей ждет пока один лифт отвезет и привезет предыдущую толпу) - это полный кошмар. Далее, попадаю я в офис данной организации и сразу при входе (помещение метр на метр), стоит ...
Положительные стороны:
не нашла
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Влился в этот зоопарк в январе 2022 года, когда еще верил в честный рекрутинг. Уже через месяц генеральный директор Артем Л. (пусть теперь чешется, узнавая себя) устроил "перезагрузку отдела" — под шумок уволил трех опытных рекрутеров и набрал стадо зеленых выпускников. Март 2022 — мой первый "разбор полетов". Сижу, слушаю, как этот пижон с MBA вещает: "Вот наш новый рекрутер Кристина за неделю закрыла две вакансии! А некоторые ветераны..." — и бросает взгляд на меня. При этом Кристина просто подобрала случайных...
Положительные стороны:
Ноль. Полный вакуум.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Когда только пришёл в Контур в феврале 2024 года, казалось, что всё будет по-человечески: приветливая HR, обучение с наставником, обещания роста. Наставник реально был толковый — помогал, не орал, объяснял, как устроен Диадок и Экстерн, показывал лайфхаки по базам. Первые пару месяцев зарплата шла стабильно, больничный оплатили без задержек, и я даже подумал, что попал в нормальную IT-компанию. Коллеги из моей смены были классные, держались друг за друга, шутили, помогали разруливать баги и сложные звонки. Поначалу было ощущение команды....
Отрицательные стороны:
Потом начался сущий ад. Нагрузка выросла в четыре раза — одновременно по пять продуктов, включая Диадок, Контур-Эльбу и какие-то внутренние CRM. Руководство будто специально проверяет, кто дольше выдержит. Отдел качества сидит с лупой и ищет повод снять премию. Ошибся в одной букве или не так сформулировал ответ — минус 20% к выплате. На супервизиях унижают при всех, «для мотивации». После трёх месяцев я перестал спать нормально, звонки от клиентов начали сниться. Перерывы — по минутам, выйти лишний раз нельзя,...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришел в ОЦРВ в декабре 2022 года, в команду, которая отвечала за разработку внутреннего портала для РЖД. Первые полгода было терпимо — нормальные задачи, понятный процесс, рабочие отношения. Но с середины 2023 года всё пошло под откос. Зарплату начали урезать “в связи с оптимизацией”, премии исчезли. Начальство на совещаниях кормило обещаниями, что “в следующем квартале пересмотрим компенсацию”, и каждый раз одно и то же. Людей начали сокращать, но работу с них никто не снял. После ухода трёх специалистов из...
Положительные стороны:
Раньше тут действительно было интересно — классные специалисты, сильная школа, реальные проекты для РЖД. Опыт, который я получил в начале работы, бесценен: научился работать с крупными системами, понял, как выстраиваются процессы. Сейчас от этого ничего не осталось, но воспоминания о нормальных временах остались.
Подробнее>>