Отработал в данной компании около года. Выполнял обязанности 3-4 человек от менеджера по продажам и маркетолога до специалиста по электронным торгам сисадмина и программиста 1с и грузчика. Учредитель и директор (муж и жена) считают что это нормально - платить одну зп за такое совмещение. Зп как везде белая плюс серая. Серую платят "когда могут" это зависит от работы коллектива. Сами обычно приходят к 12 на работу и тут же час обед. Их дочь "юрисконсульт" приходит чуть раньше но работает прямо скажем мало хотя считает иначе. Они всей семьей очень любят обсуждать работников конечно наемных и проводить "тайные голосования" по итогам которого вас могут уволить. Тысячу раз подумайте.
нет
Учредитель 2014-07-09 17:03:48
Александр 2014-06-25 08:25:49
Учредитель 2014-07-09 16:53:57
Роман 2014-07-11 11:35:40
Аноним 2015-04-12 14:41:50
Виктор 2014-06-12 07:53:41
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Директор Джейранян Ашот Сергеевич. Из-за неграмотности и недальновидности директора на заводе ушли все специалисты, поэтому продукция выпускается некачественной. Ужасное отношение к людям, никого не ценят, "кидают" на деньги, работаешь на одной должности, а выполняешь обязанностей за троих и далеко не по знаниям, т.к. директору захотелось уволить того, кто ему не понравился или кто-то не выполнил обязанности возложенные на него директором Подробнее>>
Компания должник, берут на работу обещают золотые горы и стабильный заработок, итог, ни того ни другого. Директор Джейранян Ашот Сергеевич, имеет свое производство окон на территории завода, поэтому все деньги уходят в его личную фирму и в фирмы его друзей которые беспрерывно что то ремонтируют на территории завода. Из-за неграмотности и недальновидности директора на заводе ушли все специалисты, поэтому продукция Подробнее>>
Компания ТОО "UNIROBA" у которой есть сеть магазинов-филиалов по Казахстану, вешает лапшу на уши сотрудникам, обещая им-бонусы от продаж и блестящий карьерный рост. Хозяин компании Егалиев Галым Болатканович мошенник и жулик!!!! Также там работала очень вредная обманщица и аферистка Наконечная Ольга котрая работала там начальником отдела кадров. Так вот я там работал менеджером по продажам 2 года не получил свою Подробнее>>
Валерий Это самая странная компании, в которой мне пришлось работать: многомесячная задолженность по з/п, бонусы вообще не платятся, долги перед поставщиками и соответственно перед заказчиками, махинации с качеством и правильностью выполнения заказов, отсутствие какого либо управления, работа в стиле «шалтай-балтай», от руководства только пустые обещания, в коллективе витает «дух кидалава» со стороны собственника Дениса, постоянно приходиться выбивать кровно заработанные Подробнее>>
Помощникам и ведущим и главным специалистам. Условия труда как в тюрьме, всё по времени, минута опоздания с обеда обьяснительная с обычных сотрудников, само консульство говорит что телефоны запрещены в офисе, но те кого ставят у власти главными, ведущими специалистами, помощниками все с телефонами и обедают по полдня ничего не делают, им якобы всё можно, из обычных сотрудников делают раб силу, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания разваливаеться!! Идут массовые увольнения: ежедневно вызывают примерно по 5-7 человек в кабинет к директору, которая в грубой хамской форме сообщает специалисту, что он плохо работает (плохая выработка напр) и его хотят уволить по статье якобы за недолжное соблюдение трудовых обязанностей. Однако разжалобить строгое начальство можно! Нужно всего лишь написать заявление на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере одного оклада. О официальном сокращении речи не идет. Испуганные сотрудники в слезах подписывают увольнительные каждый день. Обстановка очень напрядженная, все бояться и трясутся за свои рабочие места (особенно супервайзеры)
Однако не всегда есть к чему придраться. И в таких случаях человеку просто навязывают акт о недолжном соблюдении трудовых обязательств опираясь на глупые ошибки, порой даже смешные (на которые до кризиса никто и внимания не обращал). Кстати не секрет что ошибки часто провоцируются специально! И вот ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Текучка у продавцов как высокая, с программистами тоже самое. ЗП могут рассчитать как удобно себе. Хорошо сидят жополизы. Кто давно работает знает что у Хармачев нет уважения ни к кому из сотрудников. Могу уволить и старого проверенного работника (по пустякам, чтобы показать кто главный). Кидательство и задержка с ЗП не редкость. В общем решайте сами. Клиентов не редко кидают.
Положительные стороны:
Можно набраться опыта. Иногда встречаются интересные личности
... Подробнее>>
1. Испытательный срок 1 месяц. С мизерной зарплатой. 2. На второй месяц зарплата составит скорее всего меньше, чем в испытательный срок. Скажут, плохо работал, старайся и будут тебе премии и бонусы. Штрафы их перекроют 3. Вынудят работать в выходные и часто оставаться вечером. Денег за это не дадут. 4. Штраф за курение в неположенном месте 3000 рублей 5. Штраф за опоздание на 10-15 минут 3000 рублей плюс прогул 6. Штаф за брак в размере нанесенного ущерба (считает директор) 6. Ужасная текучка кадров, каждые два-три месяца новый коллектив 7. Постоянное недовольство директора Федорова Владимира вашей работой. 8. Если уволитесь или уволят за деньгами бегать долго будете и скорее всего Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ
тоже работала здесь 2014-07-12 08:05:43