Второй год работаю специалистом информационно-справочного отдела в этой государственной конторе. Работа не сложная: живое общение с туристами - гостями города, составление баз данных различных организаций, переводы с иностранных языков. В общем, сам характер работы спокойный и довольно интересный.З/п 23 000 + премии (зависят от прихоти начальства). И как это обычно бывает, начиналось все просто прекрасно. Но буквально через год работы все начало катиться вниз. В ГТИБе, как и во всех гос. учреждениях, существует жесткая вертикаль и клановость. Ген. директор Гвичия Н.М.(одна из членов клана), являя собой пример самодурства и абсолютной отстраненности от работающего коллектива показала себя во всей красе. Сначала, был введен суровый, детально прописанный вплоть до длины ногтей и высоты каблуков дресс-код для сотрудников, за несоблюдение которого грозились лишить премии (иногда запугивали, намекали на добровольное увольнение). Естественно, оспорить и НЕ расписаться за эти требования было нельзя. Все бы ничего, только стоит учесть, что офисы (небольшие стеклянные информационные павильоны у основных достопримечательностей Питера) организации, в которых работают специалисты инфо-справочной службы изначально не оборудованы (по закону!) должным образом: просроченные огнетушители, отсутствует мед. аптечка, кондиционеры и отопительные ср-ва как будто б/у - летом температура в помещении +38, зимой +11, интернет постоянно падает, а кое-где на рабочих местах до сих пор даже нет электроэнергии (павильон у Смольного собора). Сами понимаете, что на фоне всего этого, жесткий регламент внешнего вида выглядит смехотворным. К этому всему следует добавить различного рода поручения, не соответствующие требованиям в трудовом договоре: поднятие тяжестей (коробок с раздаточным материалом) - коллектив на 80% женский, и периодическая доставка других рабочих материалов из офиса в офис без компенсации проезда на общественном транспорте, так же различные внезапные поручения с целью контроля за работой городской службы "Ангелов" (работники, помогающие туристам на улице), несмотря на то, что в высокий сезон работы итак нам хватает. Вывод: если вы думаете, что в РФ нет коррупции и клановости во властных структурах, то смело идите работать в ГТИБ. Но учтите, относиться к вам будут не лучше чем к грязи.
нет
Лена 2015-02-03 03:57:59
Ирина Фёдорова 2014-08-28 22:57:25
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
СПБ ГБУ ГТИБ «Санкт Петербургское Государственное Бюджетное учреждение Городское туристическое информационное бюро». Ребята, бегите от этой конторы !! ИТ сфера в полной разрухе, а ИТ специалист в этой компании крайний. Попытки навести там хоть какой то порядок не выгоден никому там, поэтому обходите эту контору стороной, не тратьте время и нервы свои. Подробнее>>
Отработал достаточно долго, но шанс получи должность выше чем специалист или зам. Начальника в данной организации нет. На хороших должностях только ставленники зам. директора, да и по факту она решает все единолично. Все начальники отделов ее приближенные. Если происходит конфликт с ней или не стучишь на своих коллег, то ты претендент на вылет, все равно работать тебе не дадут. В Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в конторе. Под жопой две машины. Иногда вожу шефа по делам на мерине, а в основном на каблуке по небольшим заданиям. Сижу как то утром в офисе, делаю отчеты и тут заходит девачка потрясая бумажкой и кладет мне на стол со словами: «Вам барин депеша!». Ясен хуй очко сжалось, ибо письма в последние 16 лет я получал только от разноблядских органов с печальными новостями, как то: заплатите, отдайте, поделитесь, явитесь… Вскрываю конверт и вижу на фото жопку моего каблучка с моим же номером и требованием закинуть на счет лескутовской пиздобратии 2500 рубликов. Сверяю время на бумажке с приложением «Парковка» и вижу, что все было мной уплочено до копеечки и даже на чай пидоргам досталось. Ибо заплатил за час, а простоял минут 20. Пока чесал репу, звонит шеф, зовет к себе. Чувствую по голосу, что не за премией. Прихожу, спрашивает, ... Подробнее>>
Устроился в один из отделов подольского лесничества. На первый взгляд, коллектив адекватный, зарплату пообещали около 30 тыс.руб. Приняли с испытательным сроком. За три недели работы втянулся, нареканий со стороны начальства не было никаких. Не нравилась только слишком расслабленная атмосфера, будто у сотрудников мало работы: ходят друг к другу в гости в разные отделы, задерживаются с обеда и т.п. Кроме того, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Климова Н.П. отвратительный руководитель. Протеже Собянина, сама не московская, а из Перьми, всё вышестоящее начальство тоже. Семь пятниц на неделе, персонал для неё рабочий материал, не более. По словам коллег, за последний год у неё побывало 30! человек в качестве помощников, всех уволила.
Мотивацию развивает только криком и "посидишь на окладе". Уволен был за просьбу по-отсутствовать по семейным обстоятельствам 3 вечера(от 3-4 часов) в течении 2 недель. То есть всего три дня. Готов был взять все дни за свой счет.
Если у Вас нету семьи, и вы готовы за маленькие деньги подлизываться - велком!
Плюсы в работе:
Отличный коллектив. Доброжелательные люди.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Только что приехал с собеседования в этой чудной организации. Собеседованием это назвать трудно. Пустая болтавня в курилке. Я как "умная Маша" принёс все удостоверения на допуски к работе, диплом об образовании. трудовую книжку и прочую бухгалтерию. Лепина Елена, которая меня принимала даже не потрудилась спросить данные документы или хотя бы для видимости спросить о их наличии. Начала разговор с описания трудностей предстоящей работы, ненормированности рабочего дня, постоянных задержках на работе до 20.00 и прочей чепухе, видимо очень важной для неё. Периодически к ней заходили люди, отчитывались о программе оснащения
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Готовьтесь к тому, что работу Вам предложат в другом подразделении и по другому адресу, потому текучка большая и они стараются закрыть прежде всего самые плохие вакансии.
Набирает кадры, некая руководитель Елена, типичный представитель позднего совдепа с административно-командной формой мышления. Открыто говорит, что думающие работники им не нужны, что вполне понятно, потому что только плохой работник будет задумываться, почему в школах не хватает элементарного, той же туалетной бумаги.
Больше всего удивило, как спокойно она рассказывает о нарушении трудового законодательства, о том, что рабочий день у них 12 часов! Да это не
Москва
Подробнее>>Вроде бы в высшей степени респектабельное учреждение. Документы с XVI века по настоящее время. Но на деле - ...!!! Вот примеры. Из отдела Информационно-поисковых систем (составление описей к документам, исторических справок к ним)с одной и той же временной ставки (основной сотрудник в отпуске по уходу за ребенком)уволились минимум трое сотрудников (точнее сказать не могу,но до того, как я сам туда Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ
Аноним 2015-09-30 12:53:07