Амурский областной Дом народного творчества

Для директора ГУ "Минский областной центр народного творчества" в приоритете не добросовестная работа сотрудника, а его внешний вид(который должен состоять из простенького свитера ,потёртых, джинс и неприметной обуви). Если Позняк Ирина Рышердовна видеть сотрудника хорошо одетого , у неё начинается негативная реакция. В данном учреждении очень большая текучка кадров. Сотрудники работают год(при условии испытального срока).Из 31 одного работающего человек 6-7 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кому хочется обратно в СССР - можете идти устраиваться в ОНМЦ. Руководство - всем заправляет базарная баба Столярова Наталья, таких колхозниц еще поискать. Остальной коллектив - это либо тетки, которые дорабатывают до пенсии в госучреждении, либо молодые девчонки, настолько бездарные и безынициативные, что ни на какую другую "чистую" работу их просто не возьмут. Центр обслуживает министерство культуры, соответственно главное - написать план, чтоб министр поставил галочку. Мероприятия проводят просто отстойные. Со скандалом в распоряжение центра попал огромный киноцентр "Рекорд" в центре города - тепер тетки не знают, чем наполнить эти площади))) Деньги - это просто и смех и грех. Средняя зарплата 7-8 тысяч. Короче это работа для тех, кто хочет милостыню вместо зарплаты, при этом сидеть на заднице, не высовываться и лебезить перед начальством. Хотя в декрет удобно уходить с такой работы, государственные льготы гарантированы.
Плюсы в работе:
Все ваши заработанные гроши получите точно в срок. Если удачно вылизали жопу началству - получите положенные по закону квартальные премии, премии к праздникам. ... Подробнее>>

При подписании основного договора купли-продажи выясняется, что за машину надо доплатить 30% стоимости. Обнаруживается скрытый пункт о комиссии в предварительном договоре. Деньги вернуть отказываются. Милицию не боятся - все куплено. На расторжение идут только через суд. Тем более, что прописана сумма издержек за расторжение договора - 105 тысяч. У них много обьявлений в авто.ру, авито и т.п. Года выпуска машины Подробнее>>

Не связывайтесь с ними, не платят вообще, весь бюджет и внебюджет руководитель и главбух тратят на свои нужды а премии себе и своим прикорытникам, да так нагло что уже у Комитета Государственного Контроля появились вопросы (на КГК одна надежда что справедливое наказание настигнет руководство). Подробнее>>

Асстра:
Школа не растит "успешных людей", школа растит созидателя и достойного гражданина. Индивидуальный подход к каждому ученику. Контингент школы очень приятный. Добрые дети и атмосфера, в которой нет места буллингу и другим неприятностям современной гос школы. Утро в домовом Храме настраивает детей на правильный духовный лад. Отдельно хочется заметить выбор профессий наших выпускников. Много учителей, врачей. Выбор "вечных профессий" происходит не просто так. Школа необыкновенная по нашим временам. Дети ходят с радостью, потому что нет нервной обстановки, нет прессинга.Учителя становятся друзьями, а не надзирателями. Такие отношения мотивирую к учебе, а не отбивают желание быть школьником. Очень импонирует, что современная система образования "проверяющая" у нас отсутствует. Дети спокойно отрабатывают материал, а не пишут бесконечные проверочные работы. Конечно же духовная и творческая составляющие на первом месте. Если ваш ребенок творец, созидатель и семья ваша верующая, то ребенку здесь очень хорошо. Наполняемость классов - не более 5 человек

г Санкт-Петербург, пл Витебская, д 6

Положительные стороны:
 Приятное впечатление от отдела персонала, который у них прямо в памятнике. Адекватный бригадир, все подробно рассказали о вакансии. До этого работала в разных парках Москвы, но здесь самые лучшие условия, вовремя платят два раза в месяц, график четкий, без задержек, дают перерывы, коллектив супер — все молодые! А еще для всего персонала проводят летний корпоратив на территории с рыбалкой и шашлыками. Детям на новый год выдали подарки.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Дорогой новый руководитель отдела корп. культуры и социальной политики, ставя под сомнение компетентность приглашаемого на собеседование кандидата, вы ставите под сомнение компетенции вашего рекрутера и собственную этичность. Задавая вопросы и получая ответы, вы не готовы отвечать на задаваемые вам вопросы. Это неуважительно. Дорогие соискатели, не рекомендую проходить собеседование, если вы не привыкли к подобному отношению. Подробнее>>

Anna Orlova:
Хорошая компания! Помогли мне вернуть недоброкачественную обувь в магазин Подробнее>>

Положительные стороны:
Пока не вижу. Родственники работали на ВДНХ с 1960 года. И вот - не удалось устроиться, вернее - не захотел. Полчаса сидеть в ОК и ждать направления на медосомтр, пока сотрудницы обсуждают семейные деал! Не надо!
Отрицательные стороны:
Равнодушие к устраивающимся на работу, чистое хамство
Подробнее>>