ООО"ПИТЕХ",ООО"Хотабыч-Сервис"Сеть кальянных клубов"Х.Оттабыч" г.Казань Не выплата з/п, штрафы и вычеты из зп большими суммами, хамское отношение и мат со стороны Ген директора Протасенко Г. Д. Здравствуйте, я работала в кальянной Хоттабыч это не добросовестный работодатель штрафуют персонал, не предоставив никаких документов на это, очень плохо обращается с персоналом, грубит, материться, обманывает с зарплатой, в разы меньше получается и выдает через полтора, а то и два месяца после увольнения.Никогда не идите туда работать.
нет
Отрицательные стороны:
Зарплату не выцарапать, расчет зарплаты не по месяцам, а "с потолка".
Екатеринбург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В целом, их нет. Но иногда попадаются неадекваты среди коллег, вечно недовольные по жизни. Вместо того чтобы решать возникающие/проблемные вопросы сообща, не пытаются объяснить суть проблемы, а ноют и пишут всякую чушь.
Москва
Подробнее>>
хотабыч она:
Отрицательные стороны:
твари не дают работать другим , в Кирове ублюдки работают в этой организации все что они сделали им вернется в тройне! кому я это пишу он поймет и будет ждать расправы!
Москва, Бибиревская, 10 к1 - 6 этаж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
6 часов - результата нет, еще и сломали фурнитуру люка Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Потерянное время и доверие. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет гарантии, в рекламе обман Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сама организация сплошной минус
Москва ул Воронцовская д 35б кор 1
Подробнее>>Это феерический пипец!!! Заправляет всем младший брат директора - неадекват тот еще. З/п черная, официально работает человек 30, остальные 50 - типа, по договору ГПХ. Не ходите, просто потеряете время. Подробнее>>
Эта группа компаний вертится вокруг ООО "А.Л.Е.К." - судоремонтного предприятия, генеральным директором которого является Нагибин Н.И. Он же решает все производственные и финансовые вопросы. Зарплата серая, выдают с задержкой на 2-3 месяца. Часто со скандалом. Увольняемые также ждут месяцами. Как только накопятся долги перед пенсионным фондом и ФСС компании сливают, образуют новые и переводят туда людей как стадо, часто не Подробнее>>