Организация где живут две змеи. Одна пристарелая мымра-Шаева Галина Михайловна. Абсолютно неадекватная, ненавидящая всех вокруг, особенно детей. Вечный понос из ее уст в сторону работников. Вечно повышенные тона и тотальное неуважение к сотрудникам. 72 года!!! Человеку пора на пенсию, куда смотрит начальство?!! Не компетентная ни в одном из направлений, представленных в Цэве!!! Отвратительная старуха, иных слов не подобрать!!!Позор!!! И чуть более молодая, директор центра Придиус Наталья Викторовна. Человек настроения и неприятная личность. Тоже непонятно по каким заслугам попала на место директора. Все остальные сотрудники прекрасные люди. Талантливые и творческие. Не удивительно, что в организации просто невероятный поток кадров. Все увольняются, потому что не могут терпеть такого панибратского отношения к себе!!!
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Организация, где живут две змеи. Одна пристарелая мымра Шаева Галина Михайловна. Абсолютно неадекватная, ненавидящая всех вокруг, особенно детей. Вечный понос из ее уст в сторону работников. Вечно повышенные тона и тотальное неуважение к сотрудникам. 72 года! Человеку пора на пенсию, куда смотрит начальство?! Не компетентная ни в одном из направлений, представленных в Цэве! Отвратительная старуха, иных слов не подобрать!Позор! И
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Рыба гнеет с головы, нужно менять директора (которая не соответствует должности). Держит у себя алкашей, девочек легкого поведения и пенсионеров. Самое главное думает, что Все они ее друзья, которые за ее спиной высказываются в ее адрес.
Положительные стороны:
нету
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство (директор, заместители и мелкие начальники) придумают как жизнь испортить, можете не сомневаться. Нагрузят пустой работой, самодурными поручениями, будут подглядывать (камерами), подслушивать и наслаждаться процессом как в палате номер 6. Если Вы не родственник кого либо из руководства готовьтесь к сплетням, лишению премий, бестолковым правилам, доносам и унижению. Увы, какие руководители, такие правила.
Положительные стороны:
Процесс реабилитации полностью в Ваших руках. До него, как и до детей, особенно, в стационаре, руководству дела нет.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
непосредственный «руководитель», неадекватная тетка с ярко выраженным комплексом Наполеона: тотальный контроль во всем, даже в мелочах (ваша квалификация и опыт не в счет); работать и дышать будете только по команде, инициатива не приветствуется; со всем бредом безоговорочно соглашаться, вы права голоса не имеете. И самое интересное здесь при мизерной численности фактического персонала на работе вы будете находиться по 10 11 часов: нет ,не интенсивно работать, а просто тешить самолюбие вашего непосредственно «руководителя». Я не стала вникать, всё вышеперечисленное это издержки бюджетной организации, или просто маразм непосредственного « руководителя». Если вы ...
Положительные стороны:
грамотный, энергичный, молодой Руководитель; хорошая заработная плата (численность менее 50 чел., и даже при включении в обязанности функционала по охране труда – штатная единица кадровика на такую численность – это роскошь, которая здесь есть); отличные условия труда : новая мебель, новая оргтехника, офис –в центре города.
Подробнее>>
Директор центра Л.М. Болеховская, ГБУ СО КК «Армавирскй КЦСОН»:
  ГБУ СО КК «Армавирскй КЦСОН» выражает благодарность и признательность ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер» за отличную организацию семинара « Тонкости трудового законодательства. Внедрение профессиональных стандартов. Сокращение рисков». Благодарим за качественное обучение.
Отрицательные стороны:
Если вы хотите устроиться в государственное бюджетное учреждение с весьма неплохой заработной платой, расположенное в центре Волгограда, не поленитесь зайдите на официальный сайт учреждения. Если руководителем значится Тихомирова в.в., отбросьте мысль о трудоустройстве туда, задвиньте ее глубоко глубоко, даже если вы доедаете последнюю подметку от сапог и ваши дети кричат: "Мама/папа, мы хотим кушать". Работать в учреждении под руководством Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не советую туда устраиваться. Руководитель женщина на 6м десятке, агрессивная, "токсичная" и негативная личность, хотя и грамотный специалист. Там всегда минимум 2 вакансии специалистов. Люди приходят и уходят. Мой Муж очень добрый, спокойный человек, грамотный специалист. Директор его довела до Белого коления и я посоветовала искать работу...Третий рабочий день после увольнения нет расчетных до сих пор! Нарушение закона Подробнее>>
Не думала, что в таких учреждениях может работать такой ужасный административный состав.Им плевать как на работников, так и на детей, получающих соц услуги. Создают толтко видимость работы, а результатов практически нет. Постоянные доносы заведующей отделением Кадыровой Г. Р. на сотрудников с целью увольнения и вычетов из зп. Двуличность и цинизм таких людей меня просто поражает Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сразу с ходу компания не говорит о переработках почти на 24часа, это без доп оплаты, не доработаешь штраф, работал водителем. Договор не дают на отрез, подписываешь полную ахинею... Ну это пропустим, штрафуют за все - опоздание, не правильно поехал развозить, любая оплошнасть и ошибка это 100% покупки товара штрафа в 3000 и еще возможно пересылки.сломалась машина это тоже проблема водителя!
Россия, Уфа
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор, делает все что хочет.Ему плевать на сотрудников. Зарплаты копеечные.Не дай Бог отвлекся на 5 минут, зайдя в другой кабинет... всё, ты нарушитель трудовой дисциплины.И еще масса других запретов. Придя туда работать, Вы ощутите себя в колонии!!!
Положительные стороны:
Коллектив ...
Краснодар
Подробнее>>