Поиск отзывов
Результаты поиска
Объединение «Восток» (ООО «Технопарк «ПремьерПлаза»)
Отрицательные стороны
Компания Объедение «Восток» или ООО «Технопарк «ПремьерПлаза» или «АльянсТрансСтрой» или Лэйкс и еще куча юридических лиц, которые, на самом деле лишь Объединение «Восток». 1. Задержки з.п. на 3 мес.! Выдают только авансы раз в мес. в 5 тыс. руб., да и то не каждый мес. Первые 2 мес. сотруднику выплачивают з.п. без задержек, потом начинается «веселуха» (таким образом, сотрудника «вливают» в общую серую массу). 2. Привлекают новых сотрудников высокой з.п. Однако, с учетом задержек по з.п. вы будете получать з.п. в размере 10-20 тыс. и необязательно ежемесячно. 3. Заставляют писать заявление на две недели отпуска в праздничные дни. Т.е. в год, помимо праздников вы сможете отдохнуть всего 2 недели. 4. Оплачивают отпуск, только исходя из з.п. 25 тыс. руб. и даже если у вас з.п. 60 тыс.! 5. Неоплачиваемый больничный. 6. «Белая» з.п. составляет примерно около 8 тыс., все остальное, как я понимаю, компания покрывает бесплатными обедами для своих сотрудников. Только не обольщайтесь. Цены в столовой очень высокие, поэтому 225 руб., которые ежедневно перечисляются на карточку для оплаты обеда, едва позволяют нормально поесть. 7. Психологическое давление на работника. Клевета относительно профессиональных навыков сотрудника. 8. Компания регулярно берет кредиты на новые юридические лица, которые, как я отметил выше, являются Объединением «Восток». Кредиты тратятся на строительство никому не нужных объектов в ХМАО. Ничтожная доля этих кредитов выделяется на з.п. сотрудникам. И так до следующего кредита, который берется уже на новое юр. лицо (в штате компании юристы регулярно участвуют в судебных процессах относительно задолженности компании). 9. Бывает и такое, что в конце отчетного периода гл. бух. носится по компании с «просьбой» написать заявление «задним числом» на административный отпуск. Если ты не напишешь заявление, то и дальше не будешь получать з.п. Если подпишешь, то у компании будут законные права не платить тебе з.п. за прошедший период. 10. При увольнении сотрудникам выплачивается по 10 тыс. рублей и БОЛЬШЕ ничего от компании не ждите! Т.е. Долг перед сотрудником может составлять и 80 и 300 тыс. руб. 11. Тоже имейте в виду, что если при увольнении вы попытаетесь получить свои деньги, то Вас пошлют с формулировкой «выплата в соответствии с выполненными нормами», которые пока не подсчитали, а подсчитают на следующей неделе. (и сразу см. пункт 12). 12. А вот информация для уволившихся сотрудников. Если вы попытаетесь пройти в компанию после увольнения и узнать относительно оставшихся денег, то вас просто не пустят в офис. Звонить по телефону из дома бесполезно. Вас будут «пытаться» соединить, но никто никуда никогда не соединяет. 13. В компании также есть списки тех, кому платить з.п., а кому задерживать. Это касается как работающих сотрудников, так и уволившихся. Т.е. если вы думаете, день з.п. это такой день, когда все дружно идут в кассу, то вы очень ошибаетесь. Как правило, проходя мимо кассы Вы можете увидеть коллег из соседнего отдела, которым закрывают з.п. за июнь, а Вы сами еще ничего не получили за май! А июнь вам могут закрыть только через мес. И это малая толика того, что Вам предстоит пережить, если вы устроитесь в эту компанию! Главными действующими лицами спектакля под названием «Объединение «Восток» или ООО «Технопарк «ПремьерПлаза» являются Баласанян Марат Владимирович в роле гендира и Завьялова Елена Владимировна (если мне память не изменяет) в роле финдира.. Ставлю им обоим два с огромным и жирным минусом за умение управлять компанией и Пять с жирным плюсом за умение всех обманывать.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
ООО «ГК Восток», ООО «Восток», ООО «ФКС Групп», ООО «ФКС-Фасад» , ИП «Пешков», ООО «Северика» , http://www.vostok-profil.ru http://fks-fasad.com http://severica.ru Генеральный директор и неоднократно самопровозглашённый собственник Пешков Максим Михайлович. Директор ФКС Групп , Директор по производству и металлообработке Матвеева Елена Валерьевна (26 лет , 3 Высших образования ). Правовое обеспечение Акулов А. А. На троих 7 Высших образований, юридическое – у всех. Территория правового нигилизма. Все юридические лица сидят по одному адресу: Рязанский проспект д.75 , корп.4 (2я башня ), 12 этаж, одна комната. Размещают объявления , указывая адреса и номера домов соседних с основным адресом улиц. Прежде всего , ГК Восток не является производителем ни одного из тех товаров , которые представлены на многочисленных сайтах «группы» , компания вульгарный «перекуп». Бизнес модель группы компаний – «заводите в кассу деньги» дальше мы разберёмся, что делать с ... Подробнее>>
Имел счастье поработать в этой конторе в течении года.Зарплата бело-чёрная.Условия рабские. Уборка территории,обычное дело. Хотя я думаю и уборщица и дворник в штат заложены.Но поскольку компания является филиалом московской фирмы,зарплата дворника и уборщицы является бонусом руководству.Обман сотрудников в этой компании,обычное дело. Подробнее>>
ООО «ГК Восток», ООО «Восток», ООО «ФКС Групп», ООО «ФКС-Фасад» , ИП «Пешков», ООО «Северика» , http://www.vostok-profil.ru http://fks-fasad.com http://severica.ru Генеральный директор и неоднократно самопровозглашённый собственник Пешков Максим Михайлович. Директор ФКС Групп , Директор по производству и металлокассетам Матвеева Елена Валерьевна. Правовое обеспечение Акулов А. А. На троих 7 Высших образований, юридическое Подробнее>>
ООО «ГК Восток», ООО «Восток», ООО «ФКС Групп», ООО «ФКС-Фасад» , ИП «Пешков», ООО «Северика» , .vostok-profil.ru fks-fasad.com severica.ru Генеральный директор и неоднократно самопровозглашённый собственник Пешков Максим Михайлович. Директор ФКС Групп, Директор по производству и металлообработке Матвеева Елена Валерьевна (26 лет, 3 Высших образования). Правовое обеспечение Акулов А. А. На троих 7 Высших образований, юридическое – у всех. Территория правового Подробнее>>
На собеседовании была 3 раза!!! И все по вине неорганизованности менеджера по персоналу. Первый раз приехала, менеджер с синим лаком на ногтях долго беседовала со мной, после чего сказала, что руководителя сейчас нет, приезжайте завтра. Приехала завтра. Та же история, руководителя нет, но чтобы совсем передо мной не было стыдно отправили меня беседовать к заместителю начальника отдела сбыта, которая была мало мной заинтересована и провела собеседование для галочки. Далее менеджер по персоналу сказала, что вы хорошая кандидатура и можете подойти на другие должности (видимо на те, руководители которых присутствовали в офисе на тот момент). Предложила альтернативу, думаю дай подумаю, а вдруг. Приехала в третий раз из-за этого вот «вдруг», вакансия была похожа, только отдел только-только сформировывался. Беседовал со мной руководитель этого отдела, мужчина. К концу собеседования у меня сложилось впечатление, что он ищет себе не сотрудника в отдел, а жену. ... Подробнее>>
Компания достаточно длительное время на рынке, в своей нише занимает одно из ведущих мест в Челябинске. Руководят компанией деловые женщины, стараются все поставить, типа, как надо. первое впечатление - весьма положительное, тем более, что профессиональные качества, на самом деле, присутствуют, правда, с хорошим набором лишних амбиций.Компания организует качественные выставочные продукты, активно взаимодействует с рекламодателями, максимально зациклена на получении прибыли. В целом, девушки в отделах весьма адекватные и приятные в общении. Руководитель первое впечатление тоже произвела самое положительное. Коллектив оказался крепким, судя по сайту, спустя 6 лет работает в том же составе. Подробнее>>
Прогресс по-Лифановски — Уголовное дело по фактам мошенничества бывшего кандидата в мэры Москвы «Что нам стоит дом построить, нарисуем, будем жить…» — так в народе переиначивались слова старой и некогда популярной песни. Песня действительно старая, но популярности своей в самом деле отнюдь не утратила. Благодаря талантам новых исполнителей она обрела иное более актуальное звучание. Именно новый исполнитель старой песни — Николай Степанович Лифанов, более бывший собственник и руководитель ЗАО «Объединение прогресс». Человек во всех смыслах реально видный, при регалиях. С 1983 по 1988 года работал на руководящих постах в структурах различных министерств и ведомств. В 2003 году выдвигался на пост Мэра Москвы, Подробнее>>
Коллекторское агентство ЮСИ (тел.343 2137973 ) уведомляет о том, что директора и фактические владельцы ООО ПО "СМК групп" Глебов Дмитрий Олегович и Фролов Владимир Евгеньевич взяли предоплату 332 500 руб. металлоизделие сделали некачественно полное несоответствие нормам ВСН и СНИП. Обещали, но предоплату не вернули, контору переписали на номинального директора. Если названные граждане еще кого либо обманули, звоните по тел.343 2137973 Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По вызову руководства и престарелой руководительницы кадров из Хабаровска (я свидетель этого разговора) в Алдан ездила моя дочь для согласования кандидатуры для работы в филиале в Хабаровске в отделе кадров. Итог: продержали ее в Алдане 2 недели, при этом она каждый день ходила на работу, забрали трудовую. Приехав в Хабаровск, ходила на работу 2 дня и... позвонили и сообщили, что ее кандидатура не согласована и не подходит. при этом проезд получается за свой счет, работала за просто так. Идиотический и скотский подход к людям. при этом, трудовую только обещают передать в конце недели, а это уже ноябрь. А что, при современных технологиях, общение по скайпу и т.д. нельзя согласовать кандидатуру??? Я мама, и если кто видел и согласен подтвердить, что в кадрах работала молодая женщина (её зовут Елизавета Юрьевна), то я собираюсь подать на эту шарашкину контору ... Подробнее>>
Солев - типичная "кидальная" контора. Завлекают клиентов, обещают решение всех проблем по привлечению финансирования. Их президент Лев Вайнберг козыряет связями, громкими именами. Но все это имеет только одну цель - выманить деньги под договор, составленный ими. Потом они ничего не делают и официально деньги назад вернуть невозможно - так составлены бумаги. Рекомендую всем посмотреть практику Московского Арбитражного суда - там иски к Солеву на десятки миллионов руб. Остерегайтесь этих жултков!!! Подробнее>>