Поиск отзывов
Результаты поиска
Олег Степанов из города Москва о компании Генеральный директор Торопеева Лейла Халиловна
Автор:Олег Степанов
Положительные стороны
Я Торопееву Л. Х. знаю, потому что лечился в санаториях на Кавказе как раз когда она начала их отстраивать. Своими глазами видел, насколько всё за пару лет изменилось — некоторые корпуса в прямом смысле из руин отстроили. Плюс появились новые учреждения, которых там сильно не хватало. Лейле Халиловне огромное спасибо от всех пациентов, без неё бы таких комфортных условий не было! На мой взгляд отличный руководитель, сужу по тем санаториям по ее руководством, в которых сам бывал.
Отрицательные стороны
нет.
Москва
Похожие отзывы
Положительные стороны:
С 0 научили продавать технически сложный продукт! По началу было сложно ориентироваться на новом рынке. Атмосфера внутри компании офигенная, нет склок или зависти. Все заточены на результат от которого получают... Подробнее>>
Генеральный директор А.Н. Кисилев, ООО «Буртас»:
ООО «Буртас» выражает благодарность ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер» за большую работу по просвещению трудового законодательства, обеспечению охраны труда на производстве и кадрового документооборота. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
http://www.promalp.ru/viewtopic.php?f=5&t=22394
вот еще о них же...
Плюсы в работе:
Не указаны
... Подробнее>>
Генеральный директор А.Ю.Кононенко:
Выражаю искреннюю благодарность специалистам ООО «АСТОНИА» за оперативную и качественную работу по устранению вредоносного кода с нашего сайта www.plakat-msh.ru (лечение от вирусов). Надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество. Подробнее>>
Стреляев Святослав Юрьевич, Генеральный директор ООО «СоюзЛенСтройТрест» (ИНН 4706027989, телефон/факс: 346-56-97, 346-56-98) не выполняет взятые на себя договорные обязательства и не оплачивает надлежаще выполненные работы. Будьте предельно осторожны и внимательны при ведении дел с данным лицом и возглавляемыми им организациями. ИНН 4706027989 КПП 470601001 ОГРН 1084706000940 ОКАТО 41225504000 ОКПО 85162431 р/с 40702810704100000138 в Санкт-Петербургский филиал АК ПРОМТОРГБАНК г.Санкт-Петербург к/с 301018101000000859 БИК 044030859 Сайт организации: ya-5uglov.narod.ru/contact.htm Подробнее>>
Приятно понимать, что в нашей стране есть свои И..ны М..ки, которые используют космические технологии в логистике и бухгалтерском учете поставки ГСМ. Поражен тем, как налажен учет и обеспечивается бесперебойность всех поставок. Браво! ...
123112, Москва, ЦАО, Пресненский, Тестовская улица, 8, офис 1122
Подробнее>>Занимается обналом для зао ют рос генеральный директор компании Черехович Михаил Иванович,. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришёл на это производство " АРТАКА", появились сразу сомнения т.к. люди работали не больше 2 месяцев, Меня это насторожило , но начальник Александр дал мне слово мужика ,что деньги будет платить вовремя. В итоги я сделал заказ гардероб из ореха... Подробнее>>
Генеральный директор:
Спасибо всем кто оставил отзывы - очень приятно что ко мне сотрудники столь не равнодушны.
Было бы не правильно играть в одни ворота и отвечу на самые "популярные" что бы умный человек имел два мнения для принятия решения остальных буду рад видеть у конкурентов ))).
1. "Директор там ДУРАК ДУРАКОМ". Пожалуй действительно, директор который смог удержать компанию более 12 лет на рынке не адекватен текущей реальности (99% моих конкурентов уже мертвы, в том числе и "адекватные сотрудники, которые попытались скопировать мой бизнес"). Наверное действительно дурак. Был бы умный - давно закрылся бы ))
2. "Директор не адекватен" (и различные придирки что ем не там, делаю не то, сижу не там) / придерается ко всему подряд. А адекватен чему должен быть любой человек? Например, наверно я не адекватно реагирую на сотрудника который вместо работы сидит целый день в курилке или в телефоне (разумеется у него при этом нет продаж) - я его просто уволю. Или просто сотрудник не умеет продавать и не хочет учиться - я тоже его уволю. Где-то было
Москва,
Подробнее>>
Генеральный Директор:
Можно в принципе много всего говорить, писать под ником «Аноним». Конечно все такие смелые. Прийти и сказать в лицо о своих недовольствах, Вы конечно же боялись. Так стоит задуматься почему? Я могу даже это озвучить: «Человек пришел на должность, изначально позиционируя себя как опытный работник - отвечающий за свой отдел. Первую неделю вроде что-то пытается доказать, вникнуть, решить, что касается рабочих моментов, но в итоге получается так: сотрудник не выполняет функциональные обязанности, халатно относиться к поручениям руководства, распустил отдел. Работоспособность уменьшилась из 100 % до 40 %, все обленились. Естественно такому сотруднику штраф. И после этого Вы еще пишете, что мы злые, да мы просто справедливые и хотим, чтоб наши люди работали и выполняли свои обязанности на 100 %. По итогам ухода этого сотрудника могу сказать, лишь одно: «отдел стал набирать прежние обороты, эффективней работать, выполнять все срок». Вот такие вот сотрудники приходят, разваливают отдел, а потом пишут на сайт негативные отзывы. Естественно таких сотрудников мы провожаем на поиски другой. Зачем нам люди, которые не хотят работать и даже вникать в суть? Прийти просто отсидеться? Развалить отдел?
Москва,
Подробнее>>