ООО ПИР Банк (Проминвестрасчет банк)

У Цыпина С.А. огромные долги перед поставщиками, сотрудниками и т.д. Меняет название своей компании, а по сути одно и тоже. Очень много говорит, обещает хорошую з/п, а на деле ноль. Еще и обвиняет во всем сотрудников, сам в бизнесе полный ноль, очень глупый. Много жалоб в трудовую инспекцию и прокуратуру. Из-за огромных долгов по з/п. Обходите стороной!!! Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в ПИР Банке. У меня была история, когда только пару месяцев проработала – не могла разобраться с правильным оформлением одного типа документации. Но тут на помощь пришли мои коллеги, которые объяснили, где я допускаю ошибку. С тех пор все идет как «по маслу». Очень радует тот факт, что зарплату всегда выдают вовремя, да еще и с компенсацией за питание. Месторасположение банка тоже удачное, прям возле станции метро.

Москва

Положительные стороны:
Не пожалела, что работаю именно в ПИР Банке. В такой сфере деятельности, главное это умение понять и помочь человеку, не только тому, который пришел оформить кредит или за другим финансовым делом, но еще помочь и подставить плече сослуживцу. В нашем банке работает замечательный коллектив профессионалов, на которых можно рассчитывать в трудную минуту, а также посодействует в работе с клиентом, с которым мне сложно найти общий язык.

Москва

Положительные стороны:
я работал три года в банке программистом, нормальная рыночная зарплата и хороший коллектив, немного тесновато, норм в целом

Москва

Отрицательные стороны:
Ужасная компания, кидающая людей с з/п. Обещают одно, а платят меньше. Убытки компании перекладывают на рядовых сотрудников. Набрали кучу директоров , которые ничего не делают. Не удивительно что убыток появился. Управляет компанией агрохолдинг Степь и АФК Система. Раньше мне казалось, что большой бизнес = профессионализм. Поработав с этими людьми я понял, что это не так. Настолько не профессиональных людей я не видел нигде и никогда. Откуда их только берут таких ? Взять и закрыть доходный бизнес, потому что ничего в нем не понимаешь. Взять - и самим выйти из федеральных ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасная компания, кинули с з/п , не выплатили бонусы. В компании идет тотальное сокращение людей. Тех кого сократили не заплатили ни заработанные деньги, ни компенсации по закону. Все это делает новый акционер Агрохолдинг Степь ,афк Система. До покупки ими компания работала на рынке 20 лет. Они за 2 года уничтожили и разорили компанию.
Положительные стороны:
Нет никаких.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянный обман с з/п со стороны компании, обещают одно и не платят. В компании уволили почти всех сотрудников , нарушив законодательство, вместо официального сокращения предложили только компенсацию 1 оклад. Бонусы обещанные сначала задерживали месяцами, потом просто перестали платить. Все это делали новые акционеры Агрохолдинг Степь, афк Система. Если хотите работать, то соглашайтесь только на оклад, не идите на мотивацию с бонусом. Что такое бонусы новые акционеры не понимают и не платят их никому. Менеджмент Агрохолдинга Степь за 2 года управления бизнесом так и не вник в него и ничего в ...
Положительные стороны:
Все достоинства компании были 2 года назад, до покупки ее новым акционером Агрохолдингом Степь и афк Система. Сейчас нет никаких достоинств
Подробнее>>

Положительные стороны:
Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро. Официальное трудоустройство, интересные задачи , возможность развиваться профессионально, интересный продукт.
Отрицательные стороны:
Хотелось бы улучшить Соц. пакет.
Подробнее>>

Положительные стороны:
хорошие отношения в коллективе, отлично приняли в команду. на данный момент компания работает над улучшениями условий труда. есть возможность устроиться пенсионерам и молодым ребятам. мало компаний готовы взять людей старше 50 лет. это большой плюс
Отрицательные стороны:
нет обедов в офис
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хороший коллектив, предоставляют работу по всей области, заработная плата вовремя. Крупная компания- можно быть уверенной в завтрашнем дне
Отрицательные стороны:
Ранний подъем на работу
Подробнее>>