ТОВ "ДЖЕНЕРАЛ ЕНЕРДЖІ ГРУП"

КГУШКА:
Гордый девиз и ценности компании не соответствует отношению к сотрудникам. Кидают на деньги подрядчиков и персонал. И это все вместе с доброй руки супер токсичного CEO. Подробнее>>

Дмитрий:
В декабре позвонила Анастасия из отдела кадров и сказала что главный инженер посмотрел мое резюме им очень нужны такие специалисты и сказала что 12 января со мной будет собеседование и затем срочно мне надо приезжать в Токмак, прошло 12 января, звоню ей и она заявляет что взяли другого. Вывод- представители сначала ведут себя неадекватно ну и потом также и с зарплатой и отношением тоже также все будет. Подробнее>>

Дмитрий:
После того как мне позвонила Анастасия из отдела кадров и сообщила что главный инженер сказал что мое резюме им подходит, что собеседование будет 12.01.2022 года и затем я сразу должен выехать и начинать работу в г. Токмак. Прошло 12.01 — никто не звонит. Когда я позвонил сам, то выяснилось что у них уже взяли человека. Вывод: нельзя верить этой фирме и работать там опасно — могут подставить. Подробнее>>

Евгений Котляренко:
Компания V-Energy LLC работает в сфере поставки электроэнергии. Входит в так называемый "холдинг" Век Холдинг (http://vekholding.com.ua/), по факту одна из микро-контор со штатом 3 человека, как и все остальные. Пытается кустарными и обманными методами набрать клиентов. Самое печальное — паскудное отношение к сотрудникам руководителя всей этой шараги — Женя Котляренко. Молодой, с завышенной самооценкой "стратеГ", который людей считает за скотов и расходный материал. Оплату з/п не считает нужным платить вовремя, по-этому задержки до 5 дней — это норма. Не выплатить не официальную з/п при увольнении — это вообще кайф для него. Всё, что он рассказывает на собеседовании — дикая ложь и обещание "золотых гор". Оптимизация рабочих процессов для него научная фантастика, по-этому ведение всех клиентских баз, отчётности и всего остального производиться в любимых ему таблицах Экселя. Соответственное отношение к клиентам. Пользуясь неосведомлённостью клиентов, пытается затянуть кого угодно. Работая с Женей Котляренко, вы будите будите "иметь счастье" записывать в журнал, когда вы пришли в офис, во сколько ушли, нервно ждать выплаты мизерной зарплаты, снимать большое количество лапши с ушей и в совершенстве освоите Exсel, заполняя ненужные таблицы по любому поводу. Обходите стороной офис по адресу Вознесенский спуск 10А Подробнее>>

ТОВ «Енерджі Менеджмент Проджектс Юкрейн" ТОВ "ЄМП Україна" ТОВ "EMP Україна" ООО "ЭМП Украина" ТОВ "ЄМП" Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В самом деле, ребята, нет никакой компании, они все работают на договорных условиях. Позвонила мне мадина , рассказала о вакансии на оператора, оо мол , 50 60 тысяч буду зарабатывать, на чем? на такой работе? звонить людям и рассказывать о вакансии, чтобы они делали какой то там расчёт продуктов в таблице и в ворде? потом нужно было созвониться с человеком в скайпе, проверить звук, камеру и потом отправить его в чат, чтобы с ним созвонились и провели консультацию, в итоге там начинали втирать про биржи, инвестиции и прочую хрень.. согласился.. ...
Положительные стороны:
никаких преимуществ. одно враньё.
Подробнее>>

Василий:
Отрицательные стороны:
2 раза приглашали на вакансию "менеджер по продажам недвижимости". Первый раз отказался. Компания располагается в 9 км от мкад, весьма не удобно добираться от моего места жительства. На второй раз, решил всетаки рассмотреть кто это такие и с чем их едят. Я молодой специалист на рынке недвижимости - общий стаж порядком 3х лет в этой сфере. ЭйчАр оказалась весьма милой девушкой. Побеседовали, обсудили, перешли к собеседованию с руководителем. И тут началось что-то невразумительное. Ожидал я начальника без малого 40 минут, сидя в коридоре на "стульчике". После этого, меня проводили в переговорную. Молодой человек лет 28-32, манеры напрочь отсутствуют, при знакомстве не представился. Перешли к беседе, не успел я и 2х слов вставить, как мне было обьявленно, что я ему не нравлюсь, как продавца он меня не видит и вообще "что я тут делаю?". Огорошенный таким открытым хамством к еще даже не поступившему на работу сотруднику, попытался построить хоть какой-то диалог, дабы отбить свое потраченное время хоть как-то, но мои попытки были впустую. В общем минус только в этом. Возможно мне не повезло и моя "Морда лица"

Москва,

инженер:
Отрицательные стороны:
Компания - наше родное Отечество в миниатюре. Вроде все есть: земли под застройку дофига , административный ресурс соотвествующий маштабу компании (уровень губернатора и выше), финансирование проектов посредством кредитов и др. способами налажено. Нет только самого главного - УМА. За 3 с лихуем года работы Генеральных директоров поменялось 5 шт, руководителей конкретно моего проекта - 5 шт, начальников УКСа, Сметного отдела и др. генералов помельче - уже и не упомнишь (новый начальник - новая команда). В таком долгом бизнесе как инвестиционно-строительный такая частая смена топов проблемы не решает, а лишь обостряет их. Все процессы в конторе максимально забюрократизированы (теоретики взяли западные стандарты управления, модернизировали их как им показалось в лучшую сторону и теперь все страдают от этого). На бумаге все хорошо получается, на практике же в девелопменте такой подход снижает эффективность проектов в РАЗЫ. Из-за частой смены руководства вырасти нереально - приходит новый чувак со своими чувачками, работают от 3 до 9 месяцев, их увольняют, все снова здорова. В офисе не работал, но

Москва,

Мария:
Никому не посоветовала бы тратить время на работу в этой компании. Абсолютно не ценятся усилия сотрудников и профессионализм. Ты можешь работать за троих, и получать зарплату на 30% ниже рыночной, но стоит захотеть чего-то большего, тебе укажут на дверь. В компании ярко выражено кумовство. Лучше всего себя чувствует тот, кто умеет плести интриги и переваливать свою работу на плечи других. Руководство этот факт не волнует абсолютно, что кому не нравится — никто не держит. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
воруют, делают плохо Подробнее>>