Отрицательные стороны:
Полное отсутствие индексаций зарплаты, вообще 0. Цитата генерального: "Индексация не мой конек". Оплата сверхурочных только если сверхурочные были в большом объеме (например, месяц без выходных) и только в одинарном объеме. Штат дирекции раздут неимоверно.
Положительные стороны:
Интересные задачи, возможность гибкого графика, белая зарплата, зарубежные командировки.
Подробнее>>

Нет Подробнее>>

Хороший офис внутри Подробнее>>

Подробнее>>

не нашел Подробнее>>

Подробнее>>

Нет достоинств Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Поступил на работу 7 лет тому назад. Не чего не изменилось. Как [censored] делали, так и делают. Директор новый дотошный. До каждой мелочи доебывается. Лучше работу людям искал. А не искал причину к кому докопаться и чему придрался, чтобы уволить сотрудника. Если что то не сусальное вынести, охрана не даст. За [censored] готовы уволить человека. Евреи и есть евреи. Ихняя

Москва

Юлия:
Проблема: мои данные перепутаны в базе Бриза. На мой номер приходят сообщения для абсолютно другого абонента. В свой личный кабинет на сайте Бриз зайти не могу, выдает ошибку.На телефон отвечает оператор коол центра, которому я не раз оставляла свои заявки. Неоднократно писала на почту. Это длится уже месяца 3.Ни разу никто не перезвонил и не написал. Отвратительная контора, которая абсолютно не заботится о своих абонентах.Бегите оттуда!

Лобня

Отрицательные стороны:
Свинское отношение к сотрудникам. Явные признаки дискриминации. Обращение с этой проблемой в отдел кадров не дало результатов. Основной вопрос: зачем было делать рассылку сотрудникам с пафосными фразами, как важны для организации благополучие и комфорт в рабочей среде, что в кадрах есть специальный сотрудник, который урегулирует конфликты и поможет решить проблемы? Обращение к этому сотруднику в кадрах с намерением урегулировать ситуацию

Москва