Отрицательные стороны:
Ужасное отношение Подробнее>>

Положительные стороны:
все по времени, не пересекаешься с больными детьми. грамотные специалисты. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусы: достаточно строгая дисциплина, халтурить не получится. Вовремя придешь – вовремя уйдешь. С руководителями лучше придерживаться субординации, а вот со «своими» - можно и пошутить, и после работы здорово время провести
Положительные стороны:
Скоро праздную пятилетний юбилей работы в Союзснабе, решил поделиться своим мнением. Хотя очевидно, что если бы все было плохо я бы так долго не проработал. Когда пришел, действительно было тяжело – много нагрузки, нового пришлось учить, узнавать. Но со временем втянулся, работа пошла «как по маслу». Компания за последние 2-3 года сильно расцвела – появилось много ...

в Московской области

Заказала согласно предоставленной рекламе товар мини кондиционеры Арктик обговорили с менеджером условия поставки и оплаты /в количестве 2 шт на сумму 3750руб/На следующий день 22 июня перезвонили и сказали что товар мне отправлени сообщили трек номер для отслеживания Трек номер посылки 10212236304082 и когда посылка пришла на почту по СМС поступило сообщение от order2.me напоминание Ваш заказКОНДИЦИОНЕР АРКТИК АИР 2 Подробнее>>

Положительные стороны:
Зп в рынке и всегда вовремя, корпоративный транспорт, задержек и переработок нет. В компании развита корпоративная культура: обучения – как повышения квалификации, так и дополнительные курсы, которые могут посещать все... Подробнее>>

Положительные стороны:
Анонимно, эффективно Подробнее>>

Татьяна, Красногорск:
Достоинства Работа директора по персоналу — не очень-то благодарная. Через твой кабинет проходят десятки жизненных историй, люди испытывают самые разные эмоции. В «Хомов электро» кабинет директора по персоналу — по совместительству кабинет психотерапии:) Внутреннюю корпоративную культуру не выстроишь без внимания к каждому. У кого-то накипело — трудный и сложный заказ, у кого-то — семейные проблемы, которые эмоционально отражаются на желании работать. Новеньких необходимо поддерживать. Коллектив стабильный, но без расширения штата никуда. Постоянно в поиске лучших кадров. Но с этим проблема. Люди хотят высокие зарплаты, но при этом имеют необоснованные амбиции. Иногда это видно уже на собеседовании, иногда вскрывается на первых этапах работы. Такие люди уходят в первую очередь. Читаю в сети разные отзывы, где-то и по мне проходятся:) Ничего личного, друзья! Возможно, в другой сфере вы будете более успешны. Подробнее>>

Положительные стороны:
Можно оформить все сразу Подробнее>>

Отрицательные стороны:
введение клиента в заблуждение с целью отъема денежных средств Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Лучше не обращаться, чтобы не приобретать Все минусы. Подробнее>>