Положительные стороны:
Работала в "Детском центре Незабудка" с 2020 года. Могу порекомендовать детский центр для работы. Начинала в качестве няни, потом повысили до воспитатели. Предоставили обучение до педагога. Благодарю руководство за такую... Подробнее>>

Незабудка:
Отрицательные стороны:
интересно, кто из манагеров с 3 этажа оставил этот отзыв? очень похоже на самопиар! очень интересненько! надо провести расследование... тем более манагера 2 всего, думаю расследование будет недолгим - но увлекательным! )))

Москва, Докукина, 16 ст3 - 6 этаж, БЦ Леоново

Отрицательные стороны:
Выставили вакансию с зарплатой 31 400 р. Такой зарплаты никогда не было. Обман!!!!!!! была 25-тыс. если работа на стойках в выходные -очень часто бывает, то оплата в два раза меньше, а не больше как положено. в двойном размере не оплачивают. день отдыха - отгул потом, который не оплачивают. Изза этого зарплата маленькая,а работа большая- особенно в выходные дни разлука с семьей,друзьямию Ради чего??? хотите отпуск 28 кал.дней по ТК РФ не получите. Не положено!!!!!! Подумайте!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Екатеринбург

Положительные стороны:
Экспертное мышление приходит постепенно, в процессе обучения. То есть берешь тему, и со всех сторон ее изучаешь. Дальше нужно только «подкармливать» эту тему новыми знаниями, современными моделями и прочим. Можно самостоятельно обложиться книгами, прошерстить интернет. А можно сделать, как у нас, в Экко. Собрать директоров магазинов и в активном режиме вложить новое знание в голову. У наших руководителей из Департамента управления персоналом получилось. Я очень довольна тем, что прошла очередной тренинг в «Школе управления». Тематически тренинги посвящены базовым управленческим навыкам. Менеджер-руководитель должен уметь планировать, ставить цели и выделять задачи, как

Бийск

Отрицательные стороны:
ип Дейнега Кирилл Александрович. На собеседовании рассказывают всё красиво, завлекают премиями, бонусами, обучением и формой для сотрудников.Стажировка была три дня не оплачиваемая,что называется за еду. Вы тратите своё время зря. В ходе стажировки выясняется: постоянная текучка сотрудников, нет оформления даже после месяца испытательного срока вообще никакого, нет организации процесса, руководитель появляется на рабочем месте крайне редко и все проблемы ложатся

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Отвратительный детский сад. Все начинается с заведующей, которая постоянно динамит, постоянно какие-то отговорки. Слушать не хочет, перебивает и начинает говорить сама, причем говорит постоянно не по теме, переводит на ту тему, которую ей удобно. Воспитатели тоже оставляют желать лучшего. С нового года пришла еще одна воспитатель, вот она более-менее нормальная (женщина уже в возрасте, но с детьми ладит). А другая постоянно сидит в телефоне, на детей орет, ими не занимается. На улицу дети ходят кое как, никто за ними толком не смотрит - как одеты, как идут. Если есть возможность - выбирайте другой сад. Подробнее>>

Незабудка:
  Крайне не довольна!!!!!!!!!!! Нервотрепка с квартирой продолжается уже 2 месяца!!!!!!! Денег берут просто немерено, а отрабатывать их никто не хочет! Подробнее>>

В дополнение к выше сказанному хотелось бы добавить пару слов о том, как Усольцев МП не любит не только тянуть с оплатой своим сотрудникам, но и как показала практика - оплата партнерам тоже долгая песня. Люди, работая с компанией Папирус, производят отгрузку продукции, только лишь по предоплате, потому, что знают, что Маким Павлович может без зазрения совести отложить оплату на несколько месяцев либо же вообще отказаться платить ссылаясь на некие причины, одной из которых может быть обвинение в ошибках, косяках фирму-поставщика.. На людях хорошо знакомы Максиму Павловичу приятели с легкостью отзываются: Мы любим Максима Павловича, но работать с Подробнее>>

МП по какой-то причине лояльнее относится к парням, нежели к девушкам, думаю по этой причине, вам, господа, и не зажимают з/п. и "носки во рту" здесь не при чем. Ценит производство, хотя менеджеры так же очень важны в данной сфере, как и производство - круговорот образуется: нет менеджеров, не за чем производство. В отличии же от производства, менеджеры вообще могут работать на подрядах. Подробнее>>

Хочу открыть большой секрет всем, кто пишет на иру на этом сайте. Она читает всё это одной из первых. Судя по последнему отзыву, принадлежит он именно ей т.к. лично я от души посмеялась, хотелось подойти, обнять и долго плакать. У нас уже легенды ходят о том, что о ней дальше напишут. Да, она гнилая, да, она никой специалист и очень не хороший человек. Плюс ко всему дорогу в жизнь прокладывает исключительно одним местом, которое раздвигает перед кем надо, но хочу обратить Ваше внимание на следущее: этот сайт не об отдельных работниках, а о КОМПАНИИ!!! В любой компании, в любом коллективе Подробнее>>