Аферист, альфонс и игроман. Похитил денежные средства фирмы. Разыскивается...
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Около полутора лет назад я обращался к адвокатам Головиным, которые являются адвокатами Москвы, за помощью по признанию прекратившим права пользования моей квартирой моего родственника. Меня встретил адвокат Головин Сергей Николаевич, вместе с ним мы составили соглашение, в котором указаны были общая стоимость его услуг и периоды её оплаты. У меня порядок оплаты был следующий: половина назначенной суммы сразу, а остальную Подробнее>>
Договорились мы купить квартиру у семьи Ферафонтовых, Сергея Николаевича, Татьяны Алексеевны и их сына Сергея Сергеевича. Все переговоры вели с супружеской четой. Чтоб купить их квартиру, мы должны были продать свою -однокомнатную. Выплатили им по договору задаток, потом они попросили оплатить за 4 месяца за них коммунальные платежи, а это не много-не мало, а более 10000руб в месяц, т.к. квартира Подробнее>>
Положительные стороны:
Работодатель постоянно ищет способы сделать нашу работу интереснее и проще. Мы используем последние новинки в декорировании, это добавляет уверенности в качестве нашей работы. Руководство всегда открыто к новым идеям и готово инвестировать в обучение сотрудников. Очень приятно работать.
Отрицательные стороны:
Работаю недавно, пока не поняла
Подробнее>>
г-н Шариков:
Отрицательные стороны:
Жуткий опен-спейс. Причем ВСЕ отделы сидят в одном большом ангаре, кое-как с наведенным внешним лоском приспособленном под офис. Без окон и без стен, с неким подобием перегородок. Обед кажется спасением, да только все та же толпа их опен-спейса заполняет собой корпоративную кухню. От шума, беспрестанных телефонных звонков, постоянных хождений у тебя за спиной скрыться негде. После рабочего дня (который зачастую не укладывается в рамки 8 часов) голова просто звенит и раскалывается, постоянное чувство подавленности - создается впечатление что "Аэроэкспрессу" нужны не сотрудники, а рабы, ибо человеческими эти условия назвать невозможно. Чтобы тем, кто явился идейным вдохновителем такого скотского рабочего пространства всю жизнь просидеть в толчке с прозрачными стенками и голым задом! В таких условиях никакие корпоративные плюшки ситуацию с кадровой текучкой не спасут.
Москва, Внуково Аэропорт тер, терминал А - аэропорт Внуково
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство компании это семейное ожиревшее обвисшее быдло. Переработок валом, доплат ноль, премий ноль, совмещение обязанностей обеспечено, договор рабочий отсутствует. Присутствует система штрафов за любой пшик, могут даже уволить за общение с бывшими сотрудниками ну или вообще с кем угодно. Шиза у директора 100% и общение на уровне,, ээээ слышь,, по факту не может даже связать и пары слов,
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Полиграф Шариков:
Отрицательные стороны:
Начнем с того, что пропуск (копеечная rfid карточка) делали больше двух недель, все это время приходилось проходить на через главную проходную и отчитываться перед чопами куда ты.
В компании, которая делает электронные блоки и устройства стоимостью сотни тысяч рублей, не может позволить закупить для каждого рабочего инструмент, в итоге приходилось ходить по цеху и у каждого клянчить то, что нужно было в конкретном деле.
Отношение внутри коллектива так себе, к тебе относятся как к временному и просто игнорят. Текучка кадров.
Зарплата сдельная и самые высокооплачиваемые работу расходятся по старожилам, а тебе будут давать одну трудозатратную шелуху, в итоге ничего не заработаешь.
Москва,
Подробнее>>
полиграф Шариков:
Отрицательные стороны:
Начальник, директор, зам, всем всё по х.... вообще.
Голодный ты холодный давай давай работай давай быстрее ещё ещё давай медленно ещё....
Не ходите туда парни и девчонки.
В АГ хорошо только начальники живут....(
Москва, Нагатинская, 16 ст1 - вход с ул. Нагатинский 2-й проезд
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководитель компании Филиппов Алексей [censored] думает только о своей прибыли. в тяжолое для людей время сокращает сотрудников направо и налево. никакой ответственности за нанятый персонал. Вот к чему приводит неофициальное, полностью черное трудоустройство.
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ