Отзывы о компании

Положительные стороны:
Работаю уже год в должности специалиста опп. Все устраивает зарплата более 65 тыс. при графике два через два. Остается время для своего хобби.
Отрицательные стороны:
Все устраивает.

Отрицательные стороны:
Без каких либо нарушений трудовой и производственной дисциплины поработав месяц и более можно остаться совсем без зарплаты если так захочет начальство, ему всe равно, что у людей семьи, кредиты у кого то иподтеки, вот так оно показывает свой характер и делает экономию на работниках. График работы двенадцати часовой, а по факту постоянно выходит четырнаднадцатичасовой и более, включая ночные смены они такие же.Часто нет регламентированных и обеденных перерывов, если оформить больничный то он оплачивается копейки (чтобы не брали больничный) Условия труда тяжeлые, вредные и опасные с риском для своей жизни. ...

Отрицательные стороны:
Проработал в отэко 7 лет, ухожу потому что мое воспитание и жизненные приципы в корне не совместимы с ценностями этого предприятия. Последние годы отэко живет по принципу курятника, под девизом Клюй ближнего, гадь на нижнего. Почему то крысятничество и стукачество здесь называют командной работой. Противно. Управленческий персонал набрали тупоголовых, с которым просто невозможно работать, начинаешь опускаться до их уровня, а я не хочу.
Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Собственник во главе поставил людей, которые заинтересованы только в личной выгоде. Вечно недовольны, придираются. Тяжелая атмосфера в коллективе. Выставили вакансии с высокими зарплатами, хоть половину бы получить!
Положительные стороны:
Когда то были, когда Рустам был у руля.

Отрицательные стороны:
Зарплата не устраивала ниже 50 т.р. в продажах нечего ловить. Бывают конфликты между работниками, борьба за клиента.
Положительные стороны:
Хороший директор, помогает в работе. Нормальная атмосфера в коллективе.

Отрицательные стороны:
Было время, когда Киргу была компанией с заботой о сотрудниках. При прежнем хозяине были индексации зарплаты, оплата за переработки. Зарплата средняя по городу, и огромные объемы работы. Нет единства в руководстве. Если хотите набраться опыта идите, но долго не задерживайтесь.
Положительные стороны:
Вкусная бесплатная столовая для работников. Вахта. Комфортное рабочее место.

Отрицательные стороны:
Не справедливость. Слишком высокие требования к работникам. Многих оформляют по тк на 0,25 ставки)))) Поработал на квартиру и перешел в место поспокойнее. Рекрутеры мнят себя королями судеб. Всех подряд выпускают в магазин на месячную неоплачиваемую стажировку, по итогу оставляют одного. После своего ухода направлял туда одноклассника с опытом работы в Мегафоне в Москве, провели кучу тестов и в итоге взяли человека без опыта в продажах.
Положительные стороны:
Люди желают туда попасть, потому что там хорошая проходимость магазина.

Отрицательные стороны:
Выжимают последние соки из работников, много переработок, и их не оплачивают. Раньше проводилось обучение, сейчас им все равно.
Положительные стороны:
Вкусная кухня.

Отрицательные стороны:
Встреча была с начальником цеха, впечатления от начала разговора привело меня просто в шок, на то что Машинист мостового крана не имеет право спускаться в туалет, так как на это у него есть обед, ее не волнует, что у этой профессии имеется вредность, особые условия труда, которые по закону должны быть перерывы, они нарушают трудовой кодекс! Да и даже просто в физических потребностях людей, я очень была удивлена, на вопрос, а если надо по женским делам, на что ответ получен у нас девочки только в обед спускаются. Конечно остается вопрос ...
Положительные стороны:
Сменный график, близость к дому

Положительные стороны:
Успешный бизнес, компания на плаву много лет, зп действительно вовремя. Относительно рыночная - есть выше, есть ниже. В коллективе нет никаких интриг и игры престолов, действительно можно озвучивать и внедрять идеи. Действительно могут оплатить какое-то обучение, если докажешь, что пригодится в конкретных задачах. В общем, плюсы есть. Можно во многом себя попробовать, пока не определился с тем, куда хочешь расти. Вырасти именно до руководителя будет непросто - ключевые руководители не меняются больше 5-10 лет. Но открыть свой отдел шанс есть. В общем, для кого плюсы перевесят минусы, тот может хорошо ...
Отрицательные стороны:
Мультидисциплинарникам хорошо, а специализироваться будет сложно. Если один человек может делать 3 вида дел, скорее выберут его, чем возьмут трех разных специалистов для этого. При огромном отделе кадров никогда не было человека в офисе, который бы занимался именно сотрудниками, конфликтолога, психолога по рабочим именно вопросам. Хотя это норма, такой человек, во всех еврокомпаниях, где я работала раньше. Переработок нет, но все равно огромная нагрузка, выдержит не каждый. Нет индексации зп.