Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
Меня изначально оформили на один салон, но уже на второй неделе начались "переезды". Без предупреждения. Просто в воскресенье вечером звонят и говорят: «Завтра идёшь в другой салон». А как туда добираться, в курсе никто не был. Там — другой коллектив, другая система, другие правила. Администратор И.Г. (работала на тот момент в ZEISS) вела себя как королева балагана. Забирала моих клиентов себе, пока я их консультировала, а на кассе вставала и пробивала на своё имя. Спрашивала, почему — в ответ...
Положительные стороны:
Зарплату действительно платят вовремя — это единственное, за что можно поставить плюс. И то, по нынешним меркам, сумма — средняя по рынку, без бонусов. Работала в сети «ЗАЙДИ-УВИДИШЬ» с октября 2023 года, начав в салоне под брендом ZEISS. Компания на слуху, крупная, клиенты идут — всё это создает видимость стабильности. Но всё, что внутри, — это декорации, за которыми ад и самодурство.

Положительные стороны:
Зарплату действительно платили вовремя, ни разу не задерживали. Хотя, конечно, эти суммы назвать достойными — язык не поворачивается. Руководитель всей розницы, Наталья Борисовна, была единственным светлым пятном. Никогда не хамит, всегда вникает, поддерживает морально, а иногда даже словом ободрит в сложной ситуации. Коллектив… ну, у нас на проспекте Ветеранов попалась нормальная смена, ребята без понтов, с юмором. Работали как могли, несмотря на беспредел сверху.
Отрицательные стороны:
Я пришла в «Глаз Алмаз» оптометристом 3 октября 2023 года. Попала под руководство некой К., которая мнила себя всесильной хозяйкой сети. Это не гипербола. Она командовала даже уборщицами, не говоря уж о медиках. С первых дней мне начали втирать, что "надо помочь залу" — значит, стоять у витрин, торговать очками, и втюхивать линзы определённой фирмы, потому что "у нас с ними договор". Бесплатно, естественно. При этом при любой жалобе клиента — виноват ты, даже если очки не...

Отрицательные стороны:
Как только началась работа, понял, куда попал. Я занимался поставками и документацией по оборудованию. Счета, которые мне давали отправлять — мутные, печати какие-то левые. По задачам — бардак полный. Никто ни за что не отвечает, всё валят на нового. Коллектив? Его нет. Люди появляются, работают месяц-два, и пропадают. Со мной вместе пришёл парень на склад — к Новому году его уже не было, говорят, не заплатили, да ещё и сказали, что он «не справился». А справляться с чем? Там...
Положительные стороны:
Плюсов не нашёл вообще. Разве что здание на Выборгской набережной удобное — недалеко от метро, в холле зимой не так мерзко, как снаружи. В первый день, 7 ноября 2023 года, меня встретил «директор» по имени Игорь — типичный сладкоязычный болтун, который пудрит мозги с первого слова. На собеседовании обещал «белую» часть зарплаты на карту, «серую» — в руки. Якобы с испытательного всё начнется как надо.

Положительные стороны:
Всё началось в январе 2024, когда Покачалов заступил на должность директора. Сначала не верил — думал, будет очередной «технический», но этот хоть не испугался грязи, в которую превратился институт. С первого месяца пошли реальные чистки: выгнали Маковского и всю его свиту, которая только откаты пилила да вакцины по теневым схемам сбывала. Вместо них пришли нормальные спецы — Литвинова в кадры, Захаров по юру и, главное, Бойко в финансы. Сразу перекрыли липовые договоры, пошла чистая бухгалтерия, начали вытаскивать институт из...
Отрицательные стороны:
Но давайте честно: несмотря на положительный сдвиг, нищета как была, так и осталась. Зарплата у нас на уровне продавца из «Пятёрочки», а требования — как к космонавтам. Работай с биоматериалами, пиши отчёты, соблюдай кучу нормативов — а денег как не было, так и нет. Про ДМС даже не заикаются, хотя после ковида обещали. За еду в столовой берут конские деньги, при этом есть за компом нельзя — как будто мы в музее, а не в живом производстве. Администрация в...

Отрицательные стороны:
Работал в “Газпромнефть Цифровые решения” с марта по ноябрь 2023 года как backend-разработчик. Назначили на проект с легаси на .NET 5 — выкачанный, мёртвый стек. Инструменты — допотопные, вся архитектура проекта провоняла пылью. Прошёл через “онбординг” от человека, который сам ушёл через неделю, всё остальное пришлось додумывать. Доступы — квест уровня “инферно”: ноутбук на Астра Линуксе, без прав даже на установку драйвера к мышке. Чтобы открыть RDP на винде, надо писать заявку, потом ждать, потом снова писать — круги...
Положительные стороны:
Зарплата — единственное, что заставляет терпеть весь этот цирк. На руки выходит вменяемая сумма, в декабре и феврале капает премия — 20% от оклада, если не уволился до этого. Соцпакет вроде есть — ДМС, страховка, отпуск по графику. Но это всё, что держит, и только до тех пор, пока не начнёшь думать, что тратишь жизнь в пустую.

Отрицательные стороны:
Меня взяли в "Эспаньолу" на точку у Приморской в январе 2023, пообещали оклад 35 000 процент. На деле — мрак. Через две недели уже стало ясно, что тут каждый работает за троих. Ты и админ, и уборщица, и массажист. С утра открываешь, пока не начнут приходить клиенты, моешь всё сама — ванну, пол, унитаз. Простыни серые, вонючие, в машинке не отстирываются, но им пофиг. Директор на точке (Оксана) говорила: «Мы экономим, ничего страшного, протрите уксусом». Работала по 10–11 часов,...
Положительные стороны:
Писать нечего. Впервые в жизни работала в месте, где плюнуть было некуда от мерзости, и даже через силу притянуть ничего хорошего не получается. Ни коллектива нормального, ни условий. Никаких плюсов — только жесть.

Отрицательные стороны:
Но после середины 2022 года началась агония. Сначала начали давить: убрали удалёнку, потом гибкий график, потом перестали платить за работу на больничном. ДМС стало доступно только "по выслуге лет", но даже тем, кто проработал больше трёх лет, покрывалось не всё. В начале 2023 года внезапно начались сокращения, никаких уведомлений, всё втихаря. Половину отдела маркетинга "убрали" — просто начали вызывать по одному и предлагать писать "по собственному". Кто отказывался — угрожали урезанием KPI и премий, а это почти вся зарплата,...
Положительные стороны:
Когда только пришла в Redmond в 2019 году на должность маркетолога, всё выглядело прилично: уютный офис в Питере, доброжелательные коллеги, адекватный руководитель отдела. Были премии, нормальные условия — один день удалёнки, гибкий график, поддержка при больничных. Зарплата была средняя по рынку, но стабильная. Коллектив был отличный, поддерживали друг друга, реально было ощущение команды. Даже казалось, что можно вырасти внутри — давали проекты, обучали, общались. Первые полтора года – нормально.

Положительные стороны:
Хочу рассказать про свой опыт тем, кто в поисках мага и приворота.Первое, что вы должны знать, в сети верить никому нельзя и каждый наровит обмануть. Шарлатанов в интернете, я бы сказала, процентов 95. Второе, гадание, диагностика хорошая- это не значит, что...
Отрицательные стороны:
Дорого

Положительные стороны:
Сделали современный ремонт квартиры под ключ (34 квадратных метра). Мастера работали профессионально, постоянно присылали отчет, в итоге сдача была в срок, как и указано в договоре, компания соблюдала все правила и технику безопасности, выполнили большой объем работы, привели квартиру в...
Отрицательные стороны:
Нет

Положительные стороны:
В Регор Строй устроилась недавно, но очень довольна, что мне удалось сюда попасть. В компании отзывчивое руководство, которое ценит труд, зарплата у нас повыше рынка и условия труда хорошие. Стремлюсь теперь быстрее расти профессионально, чтобы еще больше зарабывать. Здесь есть...
Отрицательные стороны:
Нет