Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Кузя

Отрицательные стороны

Так и хочется сказать предыдущему автору: - «БЛАЖЕННЫЕ НИЩИЕ ДУХОМ…», но сказано – не мечите бисер перед свиньями! Поэтому я стану спорить с «проплаченным» корпоративной этикой отзывом человека, ни во что не ставящего никого вокруг себя, кроме отца родного – Е.Черняка (он же в простонародье – «Инвестор») и мать… - Е.Король (она же в простонародье- «Король» и БЫСТРО ПАЛИ НИЦ все грязные свиньи!), а обращаюсь к тебе, уважаемый мною соискатель, такими словами из бессмертной «Божественной комедии»: «ОСТАВЬ НАДЕЖДУ, ВСЯК СЮДА ВХОДЯЩИЙ!».
Действительно ВСЕХ уволившихся сотрудников, независимо от времени работы в компании и достигнутых успехов, компания считает ПРЕДАТЕЛЯМИ и СЛАБАКАМИ! Поэтому сколько бы вы не отдали своей жизни этому гадюшнику – вы потеряете большую часть жизни безвозвратно! Самоуважение иметь в Мегаполисе нужно, но только делать это очень глубоко в душе и никоем образом не показывать окружающим и тем более начальству.
Вам конечно же наплетут про обучение и возможность профессионального роста, но безусловно первые 3-4 месяца вы будете учиться унижению и, а куда же без неё, корпоративной культуре. Что это такое и с чем её едят я помогу тебе понять на протяжении моих повествований (см. отзывы от «Кузи»), а пока раскрою тебе часть плана обучения, дабы смог ты проникнуться в глобальность замысла…

Итак, приказ, утвердивший программу обучения ВСЕХ сотрудников (сейчас он уже мог измениться, но чем располагаю тем и рад поделится, возможно свежеуволенные люди добавят или поправят меня). Обратите внимание, что даже грузчики, уборщики и охранники ОБЯЗАНЫ читать: газета «Коммерсант»; журнал «Генеральный директор»; журнал «Секрет фирмы» - это почти наверняка поможет им лучше выполнять свою работу! И все это регламентировано по времени!
А специально обученная группа из отдела кадров (он же в простонародье – «Хер Департамент») путем телефонного опроса проверит ваши знания и занесет отрицательный результат в размер заработной платы.

С наилучшими пожеланиями, и дай бог Вам здравого смысла.
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
«ТОРГОВЫЙ ДОМ «МЕГАПОЛИС»
16.03.07 г. Национальный заповедник о. Хортица

Приказ № 134/07

«О системном обучении
Людей Компании»

Самое выгодное и разумное размещение капитала – инвестиции в развитие самих себя.
Наши знания и умения - главный инструмент, при помощи которого мы добиваемся результата.
Одним из принципов корпоративной культуры Компании является «Самообучение», принцип, который позволяет добиваться лидирующих позиций, быть успешными и стремиться к самосовершенству.

В рамках корпоративной программы «Развитие Людей Компании» и в целях обеспечения выполнения поставленных перед Компанией и Людьми задач, а также регулярного «затачивания пилы»,

приказываю:

1. Принять к исполнению «Методологию системного обучения Людей Компании»

Приложение № 1.
Приложение № 2.
Приложение № 3.
Приложение № 4 .

2. Создать группу мониторинга знания, понимания и применения корпоративной литературы и фильмов. Приложение № 5.

3. Назначить ответственными:
• за знание, понимание и применение «Методологии системного обучения Людей Компании» – руководителей предприятий/ представительств/ департаментов Компании;
• за развитие Людей представительства/предприятия/департамента – HR-менеджера соответствующего представительства/предприятия/департамента;
• за развитие всех Людей Компании - директора HR-департамента Король Е.

Инициатор Е. Король

Совет директоров

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

«Методология изучения корпоративной, периодической литературы и
корпоративных фильмов для людей Компании»
1. Все Люди Компании согласно графику читают в выделенный период указанную корпоративную литературу .


№ автор наименование время прочтения
1 Стивен Р.Кови "7 привычек высокоэффективных людей" 20.03-02.04
2 В. Аксенов "Остров Крым" 03.04-16.04
3 В.Тарасов "Книга для героев" 17.04-23.04
4 Д.Траут "Маркетинговые войны" 24.04-07.05
5 В.Тарасов "Искусство управленческой борьбы. Технология перехвата и удержания управления" 08.05-21.05
6 Э.Хемингуэй "Старик и море" 22.05-28.05
7 Дж. Максвелл "21 закон лидерства" 29.05-04.06
8 Лора и Эл Райс "22 закона создания бренда" 05.06-18.06
9 Джим Коллинз "От хорошего к великому" 19.06-02.07
10 Д.Уэлч "31 закон лидерства" 03.07-09.07
11 М.Булгаков "Мастер и Маргарита" 10.07-23.07
12 Р.Чалдини "Психология влияния" 24.07-06.08
13 Н.Рысев "Активные продажи. Эффективные переговоры" 1 ч. 07.08-20.08
14 Н.Рысев "Активные продажи. Как найти подход к клиенту" 2 ч. 21.08-03.09
15 С. Джонсон "Одноминутный продавец" 04.09-10.09
16 Д. Траут "Сила простоты" 11.09-17.09
17 А. Сливотски "Маркетинг со скоростью мысли" 18.09-01.10
18 В.Иванченко "Мерчендайзинг. Искусство продавать" 02.10-08.10
19 С. Ребрик "Техника профессиональных продаж" 09.10-22.10
20 Р.Гулиев "Вино, власть и общество" 23.10-05.11
21 Й. Риддерстрале "Караоке-капитализм" 06.11-19.11
22 Йоспер Кунде "Корпоративная религия" 20.11-03.12
23 С. Уолтон "Сделано в Америке. Как я создал Wall-Mart" 15.01-28.01.08
24 А. Деревинский "Шпаргалка агента" 29.01-11.02.08
25 Д. Коллинз, Д. Поррас "Построенные навечно" 12.02-25.02.08
26 Н.Гоголь "Тарас Бульба" 26.02-03.03.08
27 Т. Питерс "Представьте себе" 04.03-17.03.08
28 «о.Хортица – территория абсолютной заповедности " 18.03-24.03.08

29 «Феодосия - душа Крыма»
25.03-31.03.08


2. Принять к обязательному прочтению корпоративную периодическую литературу:

Направление Украина:

o газета «Коммерсант»;
o журнал «Корреспондент»;
o «Управление Компанией».

Направление Россия:

o журнал «Генеральный директор»;
o журнал «Секрет фирмы»;
o газета «Коммерсант».

3. СУББОТА – ДЕНЬ ПРОСМОТРА КОРПОРАТИВНЫХ ФИЛЬМОВ

• Принять к исполнению график просмотра корпоративных фильмов:

№ фильм время просмотра
1 "Чужие деньги" 19.03-02.04
2 "Мы, нижеподписавшиеся" 09.04-23.04
3 "Москва слезам не верит" 30.04-14.05
4 "Знакомьтесь, Джо Блэк" 21.05- 04.06
5 "Убить дракона" 11.06 -25.06
6 "Форест Гамп" 02.07-16.07
7 "Багси" 23.07-06.08
8 "Собачье сердце" 13.08-27.08
9 "Кукушка" 03.09-17.09
10 "Солдат Джейн" 24.09-08.10


После просмотра фильма следует обсуждение идеи фильма. Обсуждение фильма должно занимать не более 30 минут. Мероприятие необходимо спланировать таким образом, чтобы все люди приняли участие в просмотре и обсуждении фильмов.
****************************

ПРИЛОЖЕНИЕ №2

«Методология изучения корпоративной, периодической литературы и
корпоративных фильмов для людей торговых отделов»

• Ежедневно рабочий день начинается с 30-минутного утреннего собрания.
• На утренних собраниях в 2-х недельный период должно быть проведено 4 публичных выступления по прочтенной книге (вторник, пятница), в недельный период прочтения - 2 публичных выступления (вторник, пятница).

1. ПОНЕДЕЛЬНИК- ТЕХНИКА ПРОДАЖ

Включает в себя ролевые игры, позволяющие развить у людей торговых
отделов навыки общения с людьми, принимающими решения в торговых
точках.

2. ВТОРНИК, ПЯТНИЦА – ДОКЛАД ПО КОРПОРАТИВНОЙ ЛИТЕРАТУРЕ

Одновременно читают и обсуждают указанную корпоративную
литературу согласно утвержденному графику.

3. СРЕДА - ДЕНЬ ПЕРИОДИЧЕСКОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Направление Украина:

• газета «Коммерсант»;
• журнал «Корреспондент»;
• журнал «Управление Компанией».

Направление Россия:

• газета «Коммерсант»;
• журнал «Генеральный директор»;
• журнал «Секрет фирмы».

Во время докладов рассматривается лучшая практика организации
процессов, применяемая другими торговыми компаниями как
отечественными, так и зарубежными (не обязательно водочными, но при этом
требуется переложить эту практику в применении к производству и
дистрибуции алкогольных напитков).

4. ЧЕТВЕРГ - ДЕНЬ «ОБЩЕГО СОБРАНИЯ»


5. СУББОТА – ДЕНЬ ПРОСМОТРА КОРПОРАТИВНЫХ ФИЛЬМОВ

* первая, вторая суббота месяца – просмотр корпоративных фильмов.
Начало просмотра корпоративных фильмов с 10:00. После просмотра
следует обсуждение идеи фильма. Обсуждение фильма должно занимать
не более 30 минут. Мероприятие необходимо спланировать таким
образом, чтобы все люди отдела продаж приняли участие в просмотре и
обсуждении фильмов (в первую субботу первая смена идет на акцию,
вторая – на просмотр и обсуждение корпоративного фильма, на второй
неделе смены меняются местами).
*************************************************

ПРИЛОЖЕНИЕ №3

«Методология изучения корпоративной, периодической литературы и
корпоративных фильмов для людей отделов доставки »

• Для грузчиков, экспедиторов-сортировщиков, помощников кладовщиков, помощников диспетчеров:

№ автор наименование Время прочтения
1 Стивен Р. Кови "7 привычек высокоэффективных людей" 20.03-02.04
2 В.Тарасов "Книга для героев" 17.04-23.04
3 Дж. Максвел "21 закон лидерства" 29.05-04.06
4 Джим Коллинз "От хорошего к великому" 19.06-02.07
5 Д.Уэлч "31 закон лидерства" 03.07-09.07
6 Р.Чалдини "Психология влияния" 24.07-06.08
7 Р.Гулиев "Вино, власть и общество"
23.10-05.11
8 «о.Хортица – территория абсолютной заповедности " 18.03-24.03.08

9 «Феодосия-душа Крыма»
25.03-31.03.08

• Для кладовщиков, старших кладовщиков, диспетчеров по доставке, управляющих:

№ автор наименование Время прочтения
1 Стивен Р. Кови "7 привычек высокоэффективных людей" 20.03-02.04
2 В.Тарасов "Книга для героев" 17.04-23.04
3 В.Тарасов "Искусство управленческой борьбы. Технология перехвата и удержания управления" 08.05-21.05
4 Э.Хемингуэй "Старик и море" 22.05-28.05
5 Дж. Максвел "21 закон лидерства" 29.05-04.06
6 Джим Коллинз "От хорошего к великому" 19.06-02.07
7 Д.Уэлч "31 закон лидерства" 03.07-09.07
8 М.Булгаков "Мастер и Маргарита" 10.07-23.07
9 Р.Чалдини "Психология влияния" 24.07-06.08
10 Д. Траут "Сила простоты" 11.09-17.09
11 Р.Гулиев "Вино, власть и общество" 23.10-05.11
12 Й. Риддерстрале "Караоке-капитализм" 06.11-19.11
13 Йоспер Кунде "Корпоративная религия" 20.11-03.12
14 С.Уолтон "Сделано в Америке. Как я создал Wall-Mart" 15.01-28.01.08
15 Д. Коллинз, Д. Поррас "Построенные навечно" 12.02-25.02.08
16 Н.Гоголь "Тарас Бульба" 26.02-03.03.08
17 Т. Питерс "Представьте себе" 04.03-17.03.08
18 «о.Хортица – территория абсолютной заповедности " 18.03-24.03.08

19 «Феодосия-душа Крыма »
25.03-07.04.08


• Принять к обязательному прочтению корпоративную периодическую
литературу для отделов доставки представительств:

направление Украина:

• газета «Коммерсант»;
• журнал «Корреспондент»;
• журнал «Управление Компанией».

Направление Россия:

• газета «Коммерсант»;
• журнал «Генеральный директор»;
• журнал «Секрет фирмы».

• Принять к исполнению график просмотра корпоративных фильмов:

№ фильм время просмотра
1 "Чужие деньги" 19.03-02.04
2 "Мы, нижеподписавшиеся" 09.04-23.04
3 "Москва слезам не верит" 30.04-14.05
4 "Знакомьтесь, Джо Блэк" 21.05- 04.06
5 "Убить дракона" 11.06 -25.06
6 "Форест Гамп" 02.07-16.07
7 "Багси" 23.07-06.08
8 "Собачье сердце" 13.08-27.08
9 "Кукушка" 03.09-17.09
10 "Солдат Джейн" 24.09-08.10


ПРИЛОЖЕНИЕ №4

«Методология изучения корпоративной, периодической литературы и
корпоративных фильмов для людей производственных предприятий Компании»

• Для руководителей отделов, бригадиров, начальников цехов , мастеров,
заместителей руководителей, людей квалифицированных профессий:

№ автор наименование Время прочтения
1 Стивен Р. Кови "7 привычек высокоэффективных людей" 20.03-02.04
2 В.Тарасов "Книга для героев" 17.04-23.04
3 В.Тарасов "Искусство управленческой борьбы. Технология перехвата и удержания управления" 08.05-21.05
4 Дж. Максвел "21 закон лидерства" 29.05-04.06
5 Д. К. Лайкер «Дао Toyota» 05.06-18.06
6 Д.Уэлч "31 закон лидерства" 03.07-09.07
9 Р.Чалдини "Психология влияния" 24.07-06.08
10 Д.Траут "Сила простоты" 11.09-17.09
11 Йоспер Кунде "Корпоративная религия" 20.11-03.12
12 Р.Гулиев "Вино, власть и общество" 23.10-05.11


13 Н.Гоголь "Тарас Бульба" 26.02-03.03.08
14 «о.Хортица – территория абсолютной заповедности " 18.03-24.03.08

15 «Феодосия-душа Крыма»
25.03-31.03.08

• Для людей производственных предприятий неквалифицированных профессий:

№ автор наименование время прочтения
1 В.Тарасов "Книга для героев" 17.04-23.04
2 Дж. Максвел "21 закон лидерства" 29.05-04.06
3 Р.Гулиев "Вино, власть и общество" 23.10-05.11
4 «о.Хортица – территория абсолютной заповедности " 18.03-24.03.08

5 «Феодосия-душа Крыма»
25.03-31.03.08


• Принять к исполнению график просмотра корпоративных фильмов:

№ фильм время просмотра
1 "Чужие деньги" 19.03-02.04
2 "Мы, нижеподписавшиеся" 02.04-16.04
3 "Москва слезам не верит" 23.04-07.05
4 "Знакомьтесь, Джо Блэк" 14.05-28.05
5 "Убить дракона" 04.06-18.06
6 "Форест Гамп" 25.06- 09.07
7 "Багси" 16.07-30.07
8 "Собачье сердце" 06.08-20.08
9 "Кукушка" 27.08-10.09
10 "Солдат Джейн" 17.09-01.10


Приложение №5
«Система мониторинга знания, понимания и применения
корпоративной литературы и фильмов»

Согласно четвертому принципу Страны Богатого и Успешного Человека – чтобы добиться жизненного успеха, мы должны признавать важность самообучения и регулярно отводить время на «затачивание пилы».
• В недельный период прочтения корпоративной, периодической корпоративной литературы и просмотра корпоративных фильмов проводить мониторинг прочитанного на предмет знания, понимания и применения с пятого дня по седьмой день недели.
• В двухнедельный период проводить мониторинг прочитанного на предмет знания, понимания и применения корпоративной литературы и фильмов с десятого дня по четырнадцатый.

Создать группу мониторинга, в состав которой будут входить:

• Специалист Call-центра.
• Мененеджеры HR – департамента в составе 6 человек.

Задача специалистов группы мониторинга:

• Специалист Call-центра в течение рабочего дня обязан сделать 80 телефонных
проверок на предмет знания, понимания и применения корпоративной
литературы, корпоративной периодической литературы и корпоративных
фильмов.
• HR-менеджер в указанный период делает по 5 телефонных проверок на предмет
знания, понимания и применения корпоративной литературы, корпоративной
периодической литературы и корпоративных фильмов.
• 1 неделю - мониторинг выборочно всех Людей Компании.
• 2 неделю - мониторинг выборочно Людей департаментов/ представительств/
предприятий.
• Тотальная проверка знания, понимания и применения корпоративных книг и
фильмов Людей Компании согласно графику прочтения корпоративных книг и
просмотра корпоративных фильмов.
• На основании полученных данных от специалистов группы мониторинга каждого
первого числа следующего месяца должен выходить приказ о результатах
мониторинга «О знании, понимании и применении корпоративных книг и
фильмов Людьми Компании»

Положительные стороны

нет


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Авторизация / регистрация

 

 

Отзывы о компании

10.05.2014 | положительный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника деньги

положительная сторона компании: Любая система, какая бы она ни была бы хорошая, должна быть лояльной. Когда в город вводят танки дома стоят по разному и дороги на улицах ведут по другим направлениям. учитывайте это. отрицательная сторона компании: Мне интересно, у деректора представительства есть свой ни кому не понятный бриф об качественно новой форме изгнания главного человека компании? Мне интересно, кем и как создавалась система создания рабочей базы лучшими, с последующей её передачей не понятно кому. Мне интересно, что происходит в голове этого человека, когда он так легко избавляется от тех кто создавал, не задумывясь о том Подробнее>>

10.05.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Сергей Сергеев

положительная сторона компании: Динамичная компания. Действительно, ничего не скажешь. Многие идеи воспринимаются ""на лету"", если ты же их готов бесплатно осуществить. Реализация нормальная - руководство получает премию. Нет - ты получаешь штраф. Если ресурсы компании потраченны зря - их оплачиваешь самостоятельно. Вообщем логично - из-за тебя компания понесла убыток. Вообще инициатива поддерживается на всех уровнях. Ты можешь месяц рассказывать что нужно сделать что бы решить проблему - а потом, после прихода ""жаренного петуха"" делать в авральном режиме, не считаясь со своим временем. Думаю что не нужно говорить что почти всегда это выходные и бесплатно? Относительно дешевая мобильная связь, правда тариф выбирает Подробнее>>

10.05.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Аноним

положительная сторона компании: Они действительно есть. Начиная от того, что люди действительно работают, а не отсиживают свое рабочее время, получая при это деньги как на большинстве гос.предприятий, заканчивая тем, что в любое время суток если поступила какая-либо задача, можно сделать несколько звонков, которые помогут решить практически любую задачу. Плюс компания дает бесценный жизненный опыт. Это вкратце. отрицательная сторона компании: Негативных сторон хватает. Их уже не раз перечисляли, поэтому не буду повторяться. Меня бесит в этих отзывах слово ХОХЛЫ!!! Хоть я и русский по происхождению, но живу в Украине. И не позволю называть нас быдлом. Не Подробнее>>

10.05.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Федя

Кидалово! Жульё! Там работники помойму больше месяца не задерживаются! Людей принимают, они работают, а через месяц другой увольняют не оплатив нормально выполненную работу. Подробнее>>

10.05.2014 | положительный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Андрей

Всем привет. Ребята зря вы так отзываетесь о компании. Если не хотите работать, просто уйдите. А работая можно получить огромный опыт, применимый в разных отраслях бизнеса. Я к примеру открыл своё Туристическое агенство. И считаю, что то время, которое я проработал в компании в команде (Лукьяновой С.,Гречихи О. Шаповал А., Завалинича В. ,Величко С. Марченко Р.и тд) не прошло зря. Прежде,чем ругать и хаить – подумай. Подробнее>>

10.05.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Пётр Соломов

положительная сторона компании: ПРОСТО ОГРОМНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ, КОТОРЫЙ ПРИГОДИТЬСЯ В ЖИЗНИ И БУДУЩЕЙ РАБОТЕ. НО ........... отрицательная сторона компании: Уважаемый Андрей - Супервайзер, Директор и в последствии собственник Тур. компании Вы: 1. Так же применяете тактику разработанную в ООО ТД Мегаполис 2. На книжках на стендах всё красиво, а однако в в реальнольности совсем по другому. 3. Ваши сотрудники переодически штрафуються, за их как вы считаете провиности. 4. Вы работаете по 12 часов как минимум, или просиживаетесь тупо в одноклассниках т.е интернете. А может быть у Вас бурный роман с секретаршей, или с коллегой по работе (при условии если Подробнее>>

10.05.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Пират

положительная сторона компании: Было бы чему поучиться, если бы всё небыло извращено до нельзя. Неплохая З/П. Хорошая ступенька для начала работы в торговле (не знаю как сейчс, а раньше брали без опыта работы) . Тех кто отработал в Мегаполисе больше 6 месяцов в отделах HR других компаний считают монстрами и берут на работу с удовольствием. При увольнении меня лично не накалоли. Хотя есть и другие примеры. К стати совершенно не важнол Хохол ты или Москаль, отношение одинаково поганое ко всем братьям Славянам и не только. отрицательная сторона компании: С первых дней работяы в компании я понял Подробнее>>

10.05.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Аноним

положительная сторона компании: Продукция компании отвечает качеству только в первый месяц после начала выпуска новинки, потом начинается фигня в зависимости от партии. При увольнении другие компании берут на роботу с удовольствием и сочувствуют, т.к. обычно уже знают какая ситуация с отношением к персоналу в компании ""Мегаполис"". В администрации представительств присутствуют ""голодные "" девушки. Хорошая школа тем, кто не попал в армию, кому надо экстрима за его же деньги. Как говорится: ""Кто в ""Мегаполисе"" работал - тот в цирке не смеется"". Можно найти новые способы как разводить народ. отрицательная сторона компании: Постоянное зомбирование персонала, треппание нервов, Подробнее>>

10.05.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Аноним

положительная сторона компании: Я захожу не первый раз, и читая встают волосы дыбом. Могу сказать, что плюс компании- это жесткая школа за выживание, за защиту себя. Ребята могу вступится за прекрасного человека Юру Тулупова (директор г.Тула), Это человек с огромным багажом знаний, навыков и позитивных эмоций. Не понимаю, как у многих поворачивается язык говорить про него гадости. Главная проблема компании неправильное поставленные задачи, научите людей а потом требуйте, не теряйте человечность!!! Светочка Васильева (г.Н.Новгород)- была отличным директором и человеком, многие пожалели после ее ухода, и я в том числе. Всегда оказывалась помощь, и точное ясное разъяснение того, что ты Подробнее>>

10.05.2014 | положительный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Аноним

Нет уважения к личности, занимаемся отгрузкой, а не продажей , зарплату платят если их (водку) прячешьв подвалах Подробнее>>

10.05.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Аноним

Первое впечатление о компании было исключительно положительным, мегаполис показался мне очень солидной компанией, где не стыдно работать, единственное, на что сразу же обратил внимание, какая-то не очень приятная, искусственная атмосфера в офисе, все одеты в деловом стиле и тд.. На стенах висят различные плакаты со слоганами, правилами и тд.. Сразу же почувствовал, что повеяло какой-то западной моделью управления предприятием. Прошел собеседование сначала в hr отделе, на следующий день меня пригласили на собеседование с супервайзером, там вручили кучу макулатуры, которую сказали выучить за 2 дня и затем придти ответить на вопросы по этим материалам, что-то вроде экзамена. Кстати, сразу же в Подробнее>>

10.05.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Аноним

есть в этой компании хорошие,замечательные люди,такие как Рахманов Зиё!!!-супервайзер промоутеров!!!просто потрясный человек,воспитанный и справедливый.не когда никому не грубил и не хамил!таких бы побольше сотрудников и всем всё будет нравиться!!!))успехов ему!!)))так держать!!!молодец)))) Подробнее>>

10.05.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Аноним

положительная сторона компании: Работая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должностиРаботая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должности отрицательная сторона компании: Работая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должностиРаботая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать Подробнее>>

10.05.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Аноним

положительная сторона компании: Эта компания, являлась для меня. чемто очень идеальным в плане правил и внутренней культуре. Я начинала можно сказать с нуля свою карьеру поработав чуть более пол года я благодарна ей что, научилась мыслить по другому. Теперь я работаю в другой компании, но если бы не Мегаполис то я ни когда наверно не стала таким руководителем как сейчас я являюсь. По определенным причинам не скажу где работаю, так как этот сайт явно доверия у меня не вызывает. Команда в которой я работала у вас была отличной, спасибо ей за поддержку, я до настоящего момента общаюсь со многими. Подробнее>>

10.05.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника не важна бывший сотрудник

Судя по записи разговора, тот который ругается это Давид Долганов-бывший начальник ОКСМ. Просто сильно разнерничался. Что ж поделать разогнали весь отдел ОКСМ, который приносил огромную пользу, теперь приходится самому решать такие мелочные проблемы. Зато теперь знает каково оно. Подробнее>>

10.05.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Ф.В. Иванинов

выработка антистрессовых качеств, постояннная борьба со всеми: торговыми точками, ЛПРами, руководством компании, бухгалтерией, ЗАРПЛАТОЙ... единственная отрицательная сторона в компании - это ЕЕ РУКОВОДСТВО! по з/п дают не то, что обещали, могут все сделать "задним" числом. Надо бороться за то, что заработал, (опять же, с руководством) иначе обманут! доазывать, что это заработал ты, а не кто-то другой! Есть потолок по з/п. Подробнее>>

10.05.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Себастьян_Парейро

За время работы в компании научился ценить время , адекватный коллектив в т.ч супервайзер . Мегаполис - как школа неплохо , но как постоянное место работы - нет - перевалочная база , много негатива - е*ли ит.д Читаю все это и просто обалдеваю ... Сам работал в Мегаполисе , впечатление - истерика , на офисе до 11-12 часов находиться , лозунг - превратим работу в хобби , еле -еле выбил свою зарплату из компании , вся команда которая работала при мне так ничего и не получила по политическим соображениям , не знаю как у Вас там Подробнее>>

10.05.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Аноним

К сожалению в Компании творится полный хаос. Я проработал в Компании несколько лет, сначала всё было прекрасно - и интересно, и деньги платили нормальные. Сейчас розовые очки спали... Ушло много топов... При этом господин инвестор обсирает их на всех углах, и пытается мешать им жить. Больше всего мне кажется обсирает Топчия, так яростно на собраниях поливает его, причём все присутствующие то Топчия знают и знают, что это суперменеджер, и благодаря ему компания достигла таких высот, и весь этот бред из уст инвестора только убивает его авторитет. Вот Топчию то верили, а Вам, господин инвестор, уже никто не верит... Потому что Подробнее>>

11.05.2014 | положительный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Продавец

Много хороших людей, с о многими дружу до сих пор, неплохой опыт, достойная средняя зарплата (лично у меня была)... Неадекватное отношение к людям. задачам. совещания, акции, дегустации (хотя благодаря им не нужно тратить личные деньги на сигареты и водичку)... ps Что за ***бы подписываются чужими именами? Подробнее>>

11.05.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Аноним

Такой СКОТСКОЙ компании я не встречал ни разу за десять лет работы. Полное отсутствие какого-либо руководства на местах. Представительством руководит ничего не соображающий юнец Вячеслав Соболев, функции которого заключаются в том, что-бы зачитывать служебные записки на собраниях. Человек не решает абсолютно НИЧЕГО. Директор представительства который должен следить за дисциплиной, может запросто позволить себе не являться на утренние собрания, а на звонки по телефону отвечать невменяемым, сонным голосом с перепою:" Я заболел!" Детский сад, да и только! Вся система работы компании построена исключительно на стукачестве на ближнего своего. Среди торговых агентов, попадаются нормальные, адекватные и профессиональные люди- это пожалуй Подробнее>>

11.05.2014 | положительный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Аноним

Увольнение из компании... , отдайте деньги!!! Люди!!! Обходите стороной этот притон. В руководстве компании настоящие БАРЫГИ, вас кинут абсолютно не задумываясь, без раздумий и с наслаждением... Подробнее>>

11.05.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Не важно Не важно

Познакомился с очень умными людьми, набрался опыта, добился своей цели и абсолютно не жалею о проведенном времени работая в компании, научился извлекать пользу из любой ситуации и добиваться поставленных задач! Фин, Админ, ДКУ - всем большой привет! В целом я доволен работой в Москоу сити ! :-) Видел много обиженных и жалких существ, в компании явно не хватает единства и заботы об окружающих, большинство думает как бы прикрыть свою задницу перед начальством и не важно что будет с теми Подробнее>>

11.05.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Аноним

Кинули на бабло!!!!! Не платят никому !!!! Это УЖАС !!!! Другой такой беспредельной компании больше нет !! Руководство полный 0000000000 !!!!!!!!!!!!!! Подробнее>>

11.05.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника лорвыпалд не важно

Есть, хорошие люди. Но они не занимают высоких должностей. Есть один придурок ,(Тулупов Юрий Викторович), который портит весь микроклимат в коллективе отдела продаж. Развалил всю систему работы представительства, к людям относится как к скотам. Постоянно орёт матом на торговых представителей.Ни каким професионализмом от него даже не пахнет. ЛОХ.(с большой буквы).Пьянь каких мало. Пока на представительстве СПб идиот директор надо оттуда бежать со всех ног. Люди не ходите работать на Хортицу ,точно пожалеете об этом. Подробнее>>

11.05.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Аноним

Компания сильная, любит дисциплину, достаточно жесткая, много требует но и хорошо платит, я благодарен за знания которыми сейчас владею. Отдельным руководителям спасибо многому научили. Вот два минуса которые все испортили: кординальное изменение ЗП (естественно вниз), невминяемое руководство (есть некоторые, это в следующем разделе). Ну ты и ЛОХАН ТУЛУПОВ, сколько профессионалов от тебя ушло. Какой ты на хрен директор, только все портишь, я б тебя сам нашел еще чему научить. Своих сотрудников (это те, кто тебе бабло зарабатывает) вообще не ценишь, зато "стелишься" когда тебе нужна помочь (не по-мужски как то). "Относись к другим так, как Подробнее>>

11.05.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Аноним

Положительные......, хорошие люди, которые работали......, кроме руководства.... начиная от склада, заканчивая офисом..., свинское отношение руководства к работникам...., столько людей уволилось, хороших, которые работали и поднимали представительство....Ренат Садыков, Зуенко Лена, Николай Булатов, Сергей Праслов, Ира Греджева,Опарин Сергей,да их можно долго перечислять.., а все из-за чего...., из-за чьего-то долб..бизма, да Юрий, из-за Вас, это не армия, где можно заставить человека 10 раз ровнять койки, и задерживаться до 11 часов вечера на работе, только потому, что Вам этого захотелось, или у вас с перепоя трещит бошка,Лену вообще выжили оттуда, из-за того, что в конце месяца она заболела, мы все люди..., Подробнее>>

11.05.2014 | положительный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Аноним

Что Юра Тулупов, просрал ты со своей "ГОСПОЖОЙ" (Гречихой) 4 из 6 ?!!! Вот и вскрылось ваше совместное систематическое ***тельство всей структуры! Ни одного выигрыша из тех, что ей выпали, не было честного! Все разы вы наёбывали всех с возвратами на следующий месяц, а как отменили эту схему, так вы и обгадились. Извращенцы гр***е!!!! Подробнее>>

11.05.2014 | положительный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Георгий Бронский

Теряет компания нормальных людей.Остаются только-ПЕЙДЖЕРЫ,которые не план делают,а вывозят на арендованные склады.Касаемо Украины Подробнее>>

11.05.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника Аноним

1 получаешь хороший опыт 2 любая другая работа после мегаполиса кажется пустяком 3 хороший колектив (за исключением SV) Здесь список можно писать вечно. Словом все очень и очень плохо, людей кидают на право и налево. Эти долбанные кольцевые они кто знает портят любую продажу. Добивают заявки сами без соглосования ТА. никакого уважения к клиентам а тем более к ТА . Теперь по поводу ЗП это все сказки делаешь план а получаешь ***. Сотовая связь оплачивается с ЗП агента. Просто дикие штрафы, а акции на них продешь свою водку, но работа на акции не оплачивается и Подробнее>>

11.05.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" отзыв сотрудника миха косяк

таковых мало,как правило в нашем регионе их нет Полное ***ство, меняют людей как перчатки. Хотят опутать весь екат и его окресности,ну а про жадность и говорить нечего за все платиш сам и это только начало.Везде виноват та,даже при ошибке логистики тебе вкатывают депремирование (что значит штраф), Ну а что говорить а доблести директоров и так называемых караторах,полные черти,которых за не имением лучших назначили на руководящие должности.И эти люди диктуют как надо жить и работать, а снятие gps вообще высаживает из колеи,короче полное дерьмо которое не нужно никому кто в здравом уме.А за машины которые ты взял Подробнее>>

ТОЛЬКО ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ

О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ

СФОРМИРУЕМ ПОЗИТИВНЫЙ ИМИДЖ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
x
>