Поиск отзывов
Результаты поиска
Отель Ной, Оскар, Калифорния ИП Поздеев Д.С.
Отрицательные стороны
Неоформленные сотрудники сразу могут распрощаться со своей з/п при увольнении.у оформленных сотрудников ситуация не намного лучше. Выбивать свою з/п придётся долго, нервно и с помощью: полиции, трудовой инспекции или суда. я устроилась в отель Атлас официально по трудовому договору. Мне предоставили жилье. Не оплачиваемая стажировка длилась неделю по 12 часов, вместо обещанных трех дней по 9 часов. Я сообщила руководству о том, что это называется "принудительный труд", и даже 1 день стажировки должен оплачиваться. Руководство ответило, что не оплачиваемая стажировка может длиться до 14 дней. ТкРФ в данном заведении не действует.в процессе работы руководство заявило мне, что я ОБЯЗАНА:1. Бесплатно выполнять работу горничных, если те не успевают.2.Бесплатно работать после своей 24 часовой смены вместо повара, у которого выдался единственный выходной за пол года. 3.Выходить на работу в свои выходные, вместо других администраторов."Коренные" сотрудники такие же ограниченные и не образованные, как и работодатели. Боготворят руководителей и считают, что все перечисленное выше и задержка или не выплата з/п норма. Коллектив крайне неприятный и грубый. После задержки з/п я несколько дней пыталась выяснить причину этого. После чего, написала заявление на увольнение. Руководство 3 дня отказывались подписать моё заявление и рассчитать. выгнали на улицу, оставили без жилья И денег, а также, угрожали и шантажировали, принуждая к двух недельной отработке. Только после моего обращения в полицию и трудовую инспекцию, рукодство подписало моё заявление на увольнение. И согласилось выдать расчёт. Когда я пришла за з/п меня вынудили написать расписку, якобы, я не имею претензий материального и морального характера. И только после этого отдали деньги. Но не все. Черную з/п, естественно, не выдали, на что я и не рассчитывала. Но они удержали часть белой з/п. А с помощью моей расписки, они уберегли себя от разборок с полицией. Если б была возможность остаться в городе, я бы добилась полного расчёта и компенсации за моральный ущерб через суд. Но в связи с отсутствием жилья, после трех дней морального террора, угроз и шантажа, для меня уже было радостью забрать, хотя бы, часть своих денег и уехать домой. Никому не советую данную организацию, даже в крайнем случае. Чем хуже ваше положение, тем активнее этим воспользуется работодатель. Этим людям не знакомы, ни трудовой кодекс, ни слова "мораль" и "человечность".
Положительные стороны
---
Геленджик
Похожие отзывы
Учредитель Паникаровская Светлана Леонидовна и директор Попова Ирина Леонидовна. Держут сеть отелей для рабочих,условия никакие ,тараканы клопы,мусор,грязь. С людьми работниками обращаются по свински приходишь устраиваться спрашиваешь о ЗП тебе говорят как себя зарекомендуешь! Договора нет,рабочий день ненормирован,5 дней работаешь бесплатно только если подошел тебе говорят типо работай! Запрпата выплачивается наличными постоянно недоплата! Как приходит день расчета так начинаются придирки для того чтоб человек высказался послал ее и ушел денег не выплачиваю.Команды нет.Ужас полнейший! Подробнее>>
Китпром - Жулики и воры ограбившие отца. см. Кидпром http://kidprom.narod.ru и https://sites.google.com/site/kidprom Подробнее>>
Работала в данной организации несколько лет. Директор, всегда прав, правду слушать готов только свою, постоянно ругается матом, пьёт курит и употребляет запрещённые законом вещества на рабочем месте. Постепенно начнёт намекать на интим и если не соглашаешься выкидывает сотрудника. Единственный плюс зп вовремя. Девушки работают по месяцу, максимум 2 и уходят. Не тратьте свои нервы, ищите нормального работодателя. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Невозможные условия труда, при обещанных 2/2, ты работаешь 2/1 и в твой выходной тебя просят выйти на работу, начальство вечно тобой недовольны, штрафы придумывают из воздуха, особенно низенко виктория, отработав сдесь год, я понял, что пошли они все на ***)
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В Наро-Фоминске, Московской области-ул.Войкова,8-бесправные.Там везде огромные клопы,которые никакими препаратами не уничтожаются.Бездомным в "Ное" запрещено выходить на улицу.Только четыре бездомных в день могут по предварительной записи ходить на часовую прогулку в день.Все женщины проводят влажную уборку 3-4 комнат дважды в день. Обед состоит из супа, который готовится из одной курицы на 44 человека.Принудительное обязательное ежедневное посещение отвратительного собрания в 21:00 с просмотром православного видео. Бездомные люди,в том числе Андрей Вячеславович,бывший сотрудник КГБ,утверждают,что это бизнес руководителей дома "Ной",которые насильно отправляют бездомных ежедневно на уборку помещений концерна BMW-Индустриальный парк BMW в Бекасово и на другие предприятия и руководители «Ноя» заберают 60% заработков бездомных и 40% - работникам бездомным отдают.Наро-Фоминская церковь находится в 550 метрах от «Ноя» -7 минут ходьбы.Священник приходил в" Ной"только один раз в течение шести месяцев.Священник прочитал часовую лекцию о греховности использования грязных, нецензурных выражений, мата.И один раз после Пасхи ... Подробнее>>
Работаю в ООО «Отель «Тропикана» ныне ООО "Парк Отель "Кранкино"с 16.05.2013 года. С 18.01.2014 по 06.06.2014 года я находилась в отпуске по беременности и родам. А с 07.06.2014 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-хлет. Заявление, все необходимые документы для оформления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и получения соответствующего пособия до 1,5 лет Подробнее>>
К отелю и к самой работе претензий нет, но есть в этой компании человек, с которым связываться не советую ни кому. Зовут его Дорогавцев Алексей Анатольевич или сокращенно АД. Данная личность не уважительно относится к сотрудникам, имеет явные признаки психорастройства, хвалится своими сомнительными достижениями и глупыми для руководителя решениями. Данный человек считает нормой оскорблять своих сотрудников, безосновательно повышать свой тон, Подробнее>>
В отеле существует постоянные не выплаты зарплаты, достигают до 3 месяцев. При увольнении кидают на неофициальную часть, а официальная часть зарплаты минимальная, Периодически банкротят фирму и под этим делом не платят зарплату. Руководство людей не ценит и за все штрафует Подробнее>>
Сыну давно хотелось отдохнуть на горнолыжном курорте, и хотя я была против (боялась травм), все-таки сделала ему такой подарок. В зимние каникулы он с другом поехал в Буковель. Оба были новички, но там есть инструкторы, и кататься они научились. Мы каждый вечер созванивались, сын был очень доволен. Он восхищался красотой Карпат, говорил, что теперь каждый год будет там отдыхать, но примерно Подробнее>>
Зарплату выдавали всегда с задержкой,выдуманные штрафы для работников чтобы только не платить деньги,а после увольнения вас не рассчитают.Самое страшное,что текучка кадров постоянно,никто надолго не задерживается.Ужас!!!!Никому не рекомендую с ними связываться Подробнее>>