Московская Академия Профессиональных Компетенций

- Жесткая архаичная корпоративная культура, командный стиль управления в духе армии - Высокая степень бюрократизации - Очень быстро накапливаются отрицательные компетенции - Никуда не годится баланс работы и жизни: ненормированный рабочий день, работа в выходные, переносы и отмены запланированных отпусков Подробнее>>

Положительные стороны:
Информация об организации подтверждена 2017-05-03 15:51:24

Москва, Выхино-Жулебино, Академика Скрябина улица, 23

Положительные стороны:
Я очень рада, что рассказали о трендах и актуальных проблемах в сфере создания онлайн-курсов, это мне было важно узнать. Как и много другое на самом деле, курс сделан здорово, очень много информации, но все так хорошо структурировано и разбито на отдельные темы, что усваивается легко)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обратился к ним в ноябре 2024 года, чтобы арендовать склад для хранения крупной партии товара. Сначала всё выглядело довольно неплохо: со мной быстро связались, прислали договор, назначили менеджера. Но на этом всё хорошее и закончилось. В день, когда я приехал осмотреть склад (11 ноября), оказалось, что его заняли другим клиентом. Никто в офисе не смог дать внятный ответ, почему это произошло, хотя договор был подписан. Через два дня мне предложили другой склад, но его состояние было ужасным: грязь, битое оборудование...
Положительные стороны:
Идея компании неплохая, но реализация на нуле.
Подробнее>>

полный соц пакет + прекрасный офис Подробнее>>

Понятная работа, информативное знакомство с рабочей и средой и задачами, приветливый коллектив, который объяснит все что непонятно. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зоны для развития у фцк, как и у всякой компании, конечно же присутствуют. В фцк зачастую очень консервативно подходят к методикам, которые на мой взгляд хорошо описаны, но плохо адаптированы к различным спецификам реальных производств. Изменения в "единственно правильных" методиках воспринимается весьма ревностно и зачастую это создает необходимость ненужной активности в проектах (заполнение ненужных бланков для проекта, придумывания ненужных показателей, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Эта околобюджетная конторка больше смахивает на структуру по освоению бюджетных денег. Ничего общего с предоставлением высококвалифицированных консалтинговых услуг здесь и близко не пахнет. Имитация бурной деятельности. Главный кадровик [Н.] в высшей степени ограниченная глупенькая бабенка, но преданная до мозга и костей руководству. Измотают глупыми вопросами на собеседовании, тестами, но возьмут своего. В высшей степени непрофессиональный коллектив. Поэтому даже не тратьте Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Паразитическая контора осваивающая бюджет на нацпректы. Гнилой коллектив, где остаются только те, кому некуда больше идти. Почти все из регионов, долго искали работу. В Москве на сьемных квартирах, цепляются за работу, и лижут [censored] начальству. Начальство некомпетентное плюс еврейское кумовство. С профессиональной точки зрения развития нет, низкое качество консультантов. Карго культ, а не Нац проект по повышению производительности труда в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Паразитическая контора осваивающая бюджет на нацпректы. Гнилой коллектив, где остаются только те, кому некуда больше идти. Почти все из регионов, долго искали работу. В Москве на сьемных квартирах, цепляются за работу, и лижут [censored] начальству. Начальство некомпетентное плюс еврейское кумовство. С профессиональной точки зрения развития нет, низкое качество консультантов. Карго культ, а не Нац проект по повышению производительности труда в Подробнее>>