Политика руководства - я царь , вы плебеи . Кто лижет и стучит , тот хороший сотрудник , опыт и профессионализм второстепенно . Компания позиционирует себя как дочку крупного немецкого концерна , прикрывается своей социальной ориентированностью , на самом деле самые обыкновенные российские спекулянты и мошенники , которые благополучно уходят от уплаты налогов , выстраивая криминальные схемы в работе со своими клиентами.
Белая зарплата , регулярная индексация , но до среднего дохода по области не дотягивает , простенький соц пакет , ДМС - проще умереть, бесплатное питание . Хороший , дружный коллектив .
Отрицательные стороны:
Общая психологическая атмосфера очень напряжённая. Многие сотрудники боятся сказать лишнее слово, особенно в присутствии начальства, как будто находятся под следствием или располагают сверхсекретной информацией. Шутки вообще не практикуются.
Увольнение может последовать в любой момент и без внятных на то оснований, как это случилось со мной. В ответ на вопрос: "За что?" я услышал глубокомысленное: "В связи принципиальными расхождениями во взглядах на развитие бизнеса". Притом, что дисциплину я не нарушал, а бизнес развивался согласно показателям, установленным руководством. Нестыковочка, однако! Подозреваю, что таким нехитрым способом на мне просто решили сэкономить, когда дело уже было поставлено на поток. Или новая шефиня, пришедшая из поглощённой БАСФом компании, решила расчистить поляну для своих ставленников. А гендиректор (за что ему отдельное "спасибо") даже не удосужился со мной пообщаться на этот предмет! Что касается немцев, то своих они никогда не увольняют, а просто перебрасывают на другие направления. Так ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании присутствует токсичная атмосфера, в ходу стукачество и подхалимство, нужно остерегаться каждого. Продвижения по карьере нет, можно работать годами честным трудом, но не сдвинуться с места. Должности получают по договорнякам только свои.Людей убирают одним днем предлагая отступные без каких либо предупреждений. Подробнее>>
Имел счастье поработать в этой конторе в течении года.Зарплата бело-чёрная.Условия рабские. Уборка территории,обычное дело. Хотя я думаю и уборщица и дворник в штат заложены.Но поскольку компания является филиалом московской фирмы,зарплата дворника и уборщицы является бонусом руководству.Обман сотрудников в этой компании,обычное дело. Подробнее>>
ООО «ГК Восток», ООО «Восток», ООО «ФКС Групп», ООО «ФКС-Фасад» , ИП «Пешков», ООО «Северика» , http://www.vostok-profil.ru http://fks-fasad.com http://severica.ru Генеральный директор и неоднократно самопровозглашённый собственник Пешков Максим Михайлович. Директор ФКС Групп , Директор по производству и металлокассетам Матвеева Елена Валерьевна. Правовое обеспечение Акулов А. А. На троих 7 Высших образований, юридическое Подробнее>>
ООО «ГК Восток», ООО «Восток», ООО «ФКС Групп», ООО «ФКС-Фасад» , ИП «Пешков», ООО «Северика» , .vostok-profil.ru fks-fasad.com severica.ru Генеральный директор и неоднократно самопровозглашённый собственник Пешков Максим Михайлович. Директор ФКС Групп, Директор по производству и металлообработке Матвеева Елена Валерьевна (26 лет, 3 Высших образования). Правовое обеспечение Акулов А. А. На троих 7 Высших образований, юридическое – у всех. Территория правового Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) Руководство совершенно не готово брать на себя ответственность за качество работы своих подразделений и потому ни на кого ответственность также не возлагает, а при возникновении сложной ситуации назначают виноватого "мальчика для битья" (увольнения которых, правда, ни разу не видела) из подчинённых,
2) Очень много провинциальных условностей: пару раз слышала, как президента называли "папой" за глаза - пахнуло феодализмом, множество родственных и местячковых связей внутри коллектива, что напрочь разрушает корпоративную культуру и делает невыносимой внутреннюю атмосферу и др.,
3) На русском языке подавляющее большинство людей с высшим образованием говорит плохо,
4) Озвучиваемые президентом на корпоративных праздниках (день рождения компании) тезисы о человеколюбии и ценности для компании каждого работника не соответствуют реальности: в действительности каждый человек - винтик, которого для своих целей используют и выкидывают в подходящее для компании время (перед новым годом, например),
5) При увольнении удерживают деньги по максимуму, могут не доплатить серую ... Подробнее>>
Проработал месяц в начале 2013 году в отделе продаж газонных трав. Начальником отдела являлась Лобова И. Ю.- абсолютно неадекватный человек - от неё исходит постоянное хамство, обзывательства - для неё норма общения. В отделе были постоянные крики. По приходу на работу меня даже не представили коллективу. Никто ничего не объяснял и практически никто ни с кем не разговаривал. Весь Подробнее>>