Поиск отзывов
Результаты поиска
Социально-педагогический центр с приютом Фрунзенского района г. Минска
Отрицательные стороны
Если ваша мечта полдня ходить по алкашным семьям, а вторая - переделывать по сто раз отчеты (из-за того, что руководителя что-то не устраивает), то это именно то, что вам нужно. Начальник отдела, в котором я проработала - человек вечно недовольный и дорвавшийся до власти, всегда раздающий кучу обязанностей часть из которых можно было бы взять на себя. Срывается на всех, кто не может ответить, особенно на молодых специалистов. Разговаривает с др. не из СПЦ на повышенных тонах, практически переходя на личности. За малейший косяк начинается просто вынос мозга. Не довольна тем, фактом, сколько времени ты разговариваешь с др. специалистами и родителями, состоящими с СОП. Вы будите работать в качестве социального педагога, но не психолога. Забудьте про запись в дипломе, что ВЫ психолог. При любой проверке если не выполнена работа педагога-психолога вас нагнут по самое не хочу и лишат премии. Они, кстати, выдаются по критерию понравился не понравился. Если же собираетесь уходить - увидите немного. Если "повезет" будите бегать в суд чуть ли не каждый день на полдня, а то и весь день. И начальству плевать, что работа стоит.В суд обычно ходит педагог-социальный, который в курсе ситуации больше чем просто рассказ в 3-х словах. Хотя для этого предназначены специалисты из опеки УО (там тоже сидят не очень люди), ведь они получают з/п, а по факту директор угождает им. Весной и осенью Вы будите убирать листья (если нет дворника). Выделят специальный день и время - вперед и с песней! И моя любимая часть - поход к соц. опасным семьям (Декрет № 18, если не в курсе). Ходишь, контролируешь. За день нужно обойти 5-7 семей, как правило, за 3-4 и они могут находится в разных частях района. И по-прежнему начальству все равно как это нужно сделать. Проездной не оплачивается:) Как и сколько должно ходить и сколько на самом деле ходит специалистов - промолчу пожалуй. Не доверяют и писают с периодичностью:) На советах профилактики (тогда именно так и назывались) разговоры шли на повышенных тонах и с показушностью. Морально задавливают и гордятся своей "работой". Не снимались семьи с учета лишь потому, что ее никто не проводил. Боялись, что взрослые могут сорваться (а многие вели себя хорошо и старались, чтобы их сняли с учета), поэтому просто продлевали иногда без ведома самой семьи. Ведут детей до 3-х лет, а дальше передают с д/у. Одни отписки и куча бумажной волокиты. Коллектив так себе. Одному рассказал про себя что-нибудь - завтра директор со своими приближенными перемоют тебе кости. Уволится также не особо удается - уговаривают оставаться услышав однозначное "нет", 3 дня уговаривают, если не удается - нагружают по самое не балуй. Многое ещё можно сказать.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Аноним:
Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели, хочу предупредить, что можно потерять свое личное время( от 2-х недель и до 2 месяцев, если вас возьмут на практику), а потом вас просто отошьют в грубой форме. Не понятно по каким критериям они выбирают, кого брать кого не брать. Полная дискриминация, если вы не понравились ведущим специалистам и зам начальника. Хотя ходят тебе в лицо улыбаются, а потом устраивают не понятное тестирование, где очевидно, что хотят тебя завалить, чтобы отказать в приеме на работу.
Санкт-Петербург, Славы проспект, 2 к1
Подробнее>>Если Выхоть немного уважаете себя, то никогда не идите в это учреждение работать. Текучка сумасшедная там, при устройстве на работу обещают чуть ли не горы золотые, а по факту даже зп не платят ту, на которую договаривались. Вообще всем там руководит, так сказать "серый кардинал", это зам директора по эконом вопросам. Директор не принимает там никакого решения, что ей скажут Подробнее>>
Здравствуйте! Сегодня ночью, 16.02.15, около 0 ч 40 мин. жители квартала ул. Долгобродская-пер. Козлова вынуждены были проснуться от рева инструмента, которым дорожники резали асфальт. Оказалось, это проводился ямочный ремонт. Уважаемые дорожные службы! Неужели была такая острая необходимость начинать шумные работы ночью с воскресенья на понедельник? Что вам мешало провести ремонт в воскресенье днем, когда загруженность дороги наименьшая, и подавляющее большинство жильцов квартала бодрствуют? Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Идет борьба между дежуркой и пультом,такое ощущение,как будто ты находишься в заключении,начальство все против тебя,оскорбления и унижения на каждом шагу,наказывают за любую провинность,подарки если выдают все фиксируется в вашем расчетном в 3 раза дороже и еще сдерут подоходный,когда уходила в отпуск-купила санаторную путевку,в результате в отпуск не пустили,пришлось брать за свой счет дни,ездила без денег,естественно от такого стресса заболела и не добыла все дни в санатории,поэтому там большая текучка,начальник не любит растения,праздников,особенно новый год,заставил выбросить живую елку,не дай бог вам обратиться или ответить на вопрос генерала,премии не видать никогда,найдут причину лишить,будешь за 2 миллиона работать ежемесячно...
Положительные стороны:
Положительно только то,что есть холодильник и во время обеда можно сходить в магазин
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как говорится, рыба гниёт с головы...Проблема этого предприятия в директоре.Люди оттуда бегут, а он не знает как их остановить, применяет разные методы, как плохие , угрожающие (увольнение по статье) или уговоры остаться и дальше работать. Но это только слова! Не верьте!а тех кто хочет устроиться, "кормит" обещаниями и высокими размерами зарплат. Опять это тол ко слова. Не теряйте времени и Подробнее>>
Отрицательные стороны:
директор неуравновешенный психически неустойчивый хам Подробнее>>
Сотрудник компании, проработавший достаточное время, что бы смело говорить, что это просто дно. И, так, начну... Что значит работать в ЖКХ Ленинского района г.Минска в отделе благоустройства (я думаю что и в других ЖКХ г.Минска точно такая же ситуация) – это значит, что про нормальные выходные можно позабыть на долгий год или больше (в зависимости на какое время заключить Подробнее>>
Основное название: СПБ ГБУ ЦБС Фрунзенского района Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации Сайт: www.cbsfr.ru Страна: Россия Адрес: г. Санкт-Петербург, библиотека №4 им. Прокофьева, ул. Димитрова д. 9 Рейтинг компании: Рейтинг 3,00/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Система библиотек Фрунзенского района. Осуществляет информационное обслуживание населения, участвует в организации досуга граждан. Самостоятельно или совместно с другими организациями реализует образовательные, информационные и иные программы и проекты, проводит культурные акции. Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2016 г. Подробнее>>
Добрый день потенциальные соискатели! Хочу вас предостеречь от читания отзывов на сайтах. Нет я не говорю, что все работодатели святые. Встречаются всякие. Самовлюбленные, деспоты, цари и так далее. Но я хочу рассказать не о них. Я хочу рассказать о нас, работниках. Есть люди которые идут на работу осознанно понимая за чем, для зарабатывания денег, для получения морального удовлетворения и самореализации. Я отношусь именно к таким. Я успешный менеджер, я умею работать, умею выполнять свою работу как профессионал. Потому, что я пришла работать. Да я зарабатываю и получаю огромное удовольствие от своей работы. Но вот в фирму приходят новые сотрудники. Они Подробнее>>
Серейчик С.С., Кущенко Ю.Н. В ЦБС Фрунзенского района продолжает царить произвол. В открытую сказали, что надо убрать уборщиц и нанять клининговую компанию (так дешевле). И.о. директора Кущенко Ю.Н. практически полностью самоустранилась, все дела вершит её заместитель Серейчик С.С.(судимый за мошенничество). Подробнее>>