Поиск отзывов
Результаты поиска
Сеть отелей "Станция"
Отрицательные стороны
Театр начинается с вешалки, любая компания - с отдела кадров. Так вот как раз об этом. Пришел устраивался в сеть отелей "Станция" на руководящую должность. Собеседование проходило сразу с непосредственным руководителем и с сотрудником отдела кадров. Причем так до конца на самом собеседовании и не понял, менеджер это был или начальник ОК, т.к. девушка даже не представилась. На протяжении всего, обычного, скажем так стандартного собеседования, когда в начале ты рассказываешь о себе, потом тебе задают вопросы, а уже потом рассказывают о компании, кадровичка просто сбивала что меня, что руководителя, с нормальной беседы. Руководитель общается с тобой, а в этот момент просто перебивая лезет кадровик со своими дурацкими вопросами. Ну просто неописуемая картина: не раз ловил взгляд руководителя с вопросом в глазах: "ну, я сейчас говорю, чего ты лезешь-то"?. Ну, товарищи, если вы проводите групповое собеседование, не знаю для чего, для экономии времени, например, то отрепетируйте тогда уже что ли, чтобы у вас не было подобных ситуаций. Ну, реально, ситуация со стороны, когда общаются профессионалы друг с другом и тут лезет перебивая всех девочка-рекрутер, со своими идиотскими вопросами, по принципу: "..а меня, меня забыли". У меня тогда вопрос и к этим руководителям: а зачем вы их на собеседование берете? Кроме каких-то личных вопросов или возможных проблемах на моих предыдущих работах, ничего другого не было. Ну какая Вам разница, какая у меня семья или какие в других "избушках погремушки"? Вам интересны мои профессиональные навыки, ну так и спрашивайте меня о них. Вам интересно, что я могу привнести в Вашу компанию, так слушайте и вникайте в процесс. А здесь как раз тот случай, когда кадровики не вникают и не хотят вникать в специфику работы, но делают вид грамотных специалистов. Это также из разряда, когда отдел кадров мечтает быть службой управления персоналом. А для этого надо знать внутренние процессы хотя бы в своей компании. Также, если в интернете висят из месяца в месяц одни и те же вакансии этой компании, например, в продажах, то повод задуматься, существуют ли они на самом деле или компания таким образом мониторит рынок? Не найти сотрудника на хорошую зар.плату - это нонсенс. Либо дело в придирчивости рекрутеров, либо это создание видимости их работы. Тогда может не стоит на них тратить время? Во всех нормальных компаниях берут сотрудника на испытательный срок, не понравился - распрощались. Здесь же посредством только одного собеседования "пытаются" понять, тот ли это специалист, что им нужен или нет. Не иначе как экстрасенсы. Ну, если Вам не определить профессионализм человека, ну сделайте вы тестирование. Но нет, это видимо не под силу! На сайте компании уже наверное, почти как год висит вакансия менеджера по корпоративным клиентам, уже столько моих знакомых с немалым опытом на эту вакансию к ним приходили, и никого не берут. Понятно, что это самое сложное, это не онлайном заниматься или тур.фирмами, ну так возьмите хоть кого-то, посмотрите в работе, научите в конце концов, или ваш руководитель по продажам этого не умеет? Я не исключаю, что в целом компания может быть и хорошая, но сотрудники отдела кадров - это полный отстой. Если бы я был директором компании, то мне за таких было бы стыдно и я бы уволил всех до одного. Может быть именно поэтому им и "не найти кадров"..
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Положительные стороны:
Скорость обслуживания. Комфорт. Качество. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа не выполнена,вымогание денег,нарушение договора.обман!
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я попал на время скидок на запчасти и услуги. Мастера-специалисты отличные. У них специальное оборудование, с помощью которого они провели полную диагностику состояния движка и ремней, подвески, тормозов, электроприборов и еще кучу всего.
Дают гарантию на все. Мне выдали после проведения работ на услуги и запчасти. Есть отличная комната, где можно подождать, пока мастера не выполнят работу, а также диагностический лист, в котором указаны все цены на предстоящий ремонт и отмечены все поломки. Супер! Понравилось и то, что у СТО есть сервисная книжка, в которой пишут, что и когда в
Хабаровский край, Хабаровск город, Промышленная улица, 5
Подробнее>>
Положительные стороны:
1) Отличный, позитивный персонал, для которых слово "клиент" не пустой звук. Отношение на высоте.
2) Остался очень доволен быстротой решения своей проблемы, работники работают слаженно.
3) Замечательная комната ожидания, можно расположиться в мягком кресле, посмотреть телевизор, либо через мониторы за ходом работ, выпить горячего кофе, перекусить или прикупить мелких нужностей для своего автомобиля. Не нужно, как в некоторых местах, слоняться по гаражу, пиная гайки, или сидеть на деревянной лавке в углу ремонтного бокса.
Хабаровский край, Хабаровск город, Промышленная улица, 5
Подробнее>>
Положительные стороны:
Обратился в фитсервис с проблемами по подвеске - в последнее время стала издавать посторонние звуки. После диагностики мне выдали диагностическую карту, в которой были отмечены все неисправности, а также стоимость новых необходимых деталей и работ. Через несколько дней вернулся в это же СТО на ремонт. Мастера оказались знатоками своего дела, работали слаженно и быстро. Цены тоже порадовали, плюс в счете не было никаких дополнительных навязанных услуг, которые часто добавляют в других автосервисах, все только по подвеске. Чуть не забыл сказать! Еще я получил гарантию на проделанную работу! Как починили
Хабаровский край, Хабаровск город, Промышленная улица, 5
Подробнее>>
Положительные стороны:
Периодически ставлю там коту то прививки, то обследуют его на отсутствие бешенства (любит он иногда кусаться), персонал вежливый, с котом обходятся умело и хорошо. Претензий нет, кроме как график работы мне их не очень нравится. Приходится просто изгаляться, чтобы в рабочее время к ним попасть. Лагутинская это вообще отдельная песня. Когда моему чистокровному корниш-рексу (со всеми прилагающимися документами) было около 6 мес. он приболел, по незнанию прибежала к этой "врачихе". Ну, во-первых, она сразу сказала, что это какое-то беспородное животное))) (ну если пород не знаешь, промолчи хотя бы), затем
Российская Федерация, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Лангепас г., Мира улица, 34
Подробнее>>
Положительные стороны:
Сразу скажу, что буду честной. Есть недочеты в работе клиники, но по сравнению со столь нахваливаемой сумасшедшими Л. С. Л., клиника хотя бы чистая и стерильная. Бывала здесь с собакой и кошкой, всегда хорошо и вежливо обслуживали, помогали с подбором рациона. В общем, выбирая из двух, советую обратиться сюда. Кроме того, это городская станция, они несут ответственность, а Л. С. явно не перед кем отчитываться не будет.
Российская Федерация, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Лангепас г., Мира улица, 34
Подробнее>>
Положительные стороны:
Посмотрела отзывы отрицательные, и будто все засланы от этой Лагутинской! Лично я к ней ходила один раз, и выслушала то, что как я не люблю свое животное! Хотя всегда все прививки вовремя, приходила чистить зубы как обычно!
В гор. Вет. Станции недавно ходила кастрировать кота, все прошло быстро и успешно, кот отходил от наркоза нормально, без осложнений! Вежливые врачи и персонал!
Российская Федерация, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Лангепас г., Мира улица, 34
Подробнее>>
Положительные стороны:
Была сегодня на приёме с больным котёнком и поняла, что врачи действительно знают своё дело и профессионалы! Сразу определили диагноз, наставили нужных препаратов и дали мне очень полезные рекомендации по поводу лечения. Извиняюсь, фамилии не знаю, парень и девушка.
Российская Федерация, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Лангепас г., Мира улица, 34
Подробнее>>
Положительные стороны:
Мне обслуживание очень понравилось, сотрудники вежливы, к животным относятся очень доброжелательно, дали все необходимые рекомендации и консультации, сразу видно профессионалы. Обязательно буду к ним обращаться за помощью в дальнейшем.
Российская Федерация, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Лангепас г., Мира улица, 34
Подробнее>>