Стандарт Блок

Директор Курышкин Владимир Николаевич, если кто надумает идти туда работать или вообще иметь дела с этим человеком, не верьте ни одному слову, все сплошная ложь. Больше 2,0 млн. рублей долги по зарплате, им занимается прокуратура и приставы, но увы... мы никак не защищены, он же открывает другие фирмы и продолжает работать дальше. Подробнее>>

22.03.2013 при попытке пополнить депозит "Русский Стандарт - Пенсионный плюс" (по штрих-коду) на сумму 80 тыс. руб. через терминал ЗАО "Банк Русский Стандарт" в ДО "Зеленогралский" произошла нештатная ситуация: ден. средства в сумме 75 тыс. руб. заблокированы в банкомате (средства в сумме 5 тыс. руб. были отбракованы банкоматом и внесены на депозит со второй попытки). По факту возникновения т.н. "нештатной Подробнее>>

Отрицательные стороны:
хамство, невыполнение сроков работ, некачественное обслуживание по телефону Подробнее>>

Очень хочется предупредить организации, которым нужны сертификаты, что компания "Стандарт Групп" является ответственным исполнителем. Отличная работа всех сотрудников начиная с руководства и заканчивая рядовым менеджером. Сотрудники отвечают за свою работу. конечно, возможны задержки, но работа как правило выполняется в срок. строимость работ просчитывается экспертами по направлениям, так что она получается адекватной. Менеджеры компетентны. мы полгода уже сотрудничаем с компанией Подробнее>>

Мы брали в этом банке кредит наличными и пользовались его кредитной картой. И оба раза каждый месяц нам был гарантирован "день плохого настроения" - день, когда нужно выплачивать взнос по кредиту. Не потому, что размер взноса был слишком большим и составлял для нас проблему, а по другим причинам. Вот они: 1. Сумма выплаты постоянно менялась, пусть незначительно, но все же это Подробнее>>

Служба качества "Стандарт Групп":
Отрицательные стороны:
По поводу данного отзыва мы можем сказать следующее: 1. Сотрудник, написавший его – Анна Зайцева, которая была принята в компанию на руководящую должность объективно не справилась с задачами, которые перед ней были поставлены ТОП-менеджментом компании, по срезу за три месяца (то время, которое она работала в компании) показатели по KPI были выполнены на 30% из заявленные 100… Мы все понимаем, что на работу мы приходим работать и плановые показатели должны выполняться, в ГК «Стандарт Групп», на собеседованиях соискателям об этом всегда сообщают. Поскольку планы систематически не выполнялись нам пришлось попрощаться с данным сотрудником. 2. Анна заявляет, что у «Стандарт Групп» нет собственных лабораторий и мощностей – это не так, у компании есть несколько лабораторий, более того, у нас у первых во всей отрасли появились первые испытательные лаборатории в Московской области в г. Серпухов, по адресу ул. Оборонная д. 2, любой желающий может приехать и убедиться в наличии оборудованных испытательных лабораторий. С аттестатами аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий можно ознакомиться на сайте http://standard-g.ru/company/accreditation/ Напоминаем, что для того, чтобы получить документ от Росаккредитации орган по сертификации и

Москва,

Шарага без официального трудоустройства, на работу берут всех подряд, лично со мной работали алкоголики и наркоманы, которые постоянно допускали брак! Я считаю эта компания должна уйти с рынка и её место должна занять более развитая компания и адекватным руководством, которое подумает о том что качество продукта прежде всего!!! Подробнее>>

1) Отвратительно обращение тех. директора к сотрудникам слесарного цеха.(грубость, ор) 2) з/п хоть и вовремя выплачивается, но очень маленькая. 3) Помимо жеткого обмана клиентов сервиса, жутких обман сотрудников. Например, взять на работу сотрудника, и уволить его, пока испытательный срок не прошел, без каких либо предупреждений, с ором, обвиняя во всех грехах и прочее. 4) Коллектив - все друг другу тысячу раз родственники, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к работникам со стороны начальства. Дичайшая бюрократия - на то, чтобы решить даже критически важную проблему, может уйти до нескольких месяцев. Текучка кадров такая, что я раньше не видел - за полгода сменилось 4 юриста, 2 или три начальника отделов, а о менеджерах я вообще молчу - в среднем одно-два увольнения в неделю. Зарплату могут задержать на неделю. Естественно, официалка минимальная. Мне в итоге установили мотивационную схему, завязанную на выполнении плана. А когда я перевыполнил план, положенных мне денег не дали - зажали 12 000! Основной аргумент директора по продажам - "Ты не заслужил, забудь про эту мотивацию". Слов нет, какая тварь этот человек. Вообще рад, что ушел - каждое утро приходилось себя заставлять туда ехать, аж тошнило от тоски. Устраивайтесь только в отдел закупок - там нормальный начальник, у него в отделе все ровно, и спокойно. ... Подробнее>>

ВНИМАНИЕ! ООО Блок-СПб. ИП Боев В.В. продает бракованный кирпич, закупленный в разные годы (2007-2014), разного цвет, разных партий (2-3 поддона) от трех кирпичных заводов по бросовой цене. Заводские названия "Кирпич керамический рядовой", условная метка для менеджеров восклицательный знак (красной краской), выполненный от руки, что означает брак (сколы, трещины, выпуклости). В платежных документах название другое. При покупке требуют паспорт и расписку о том, что покупатель претензий к их "браку" не имеет. На облицовку стен такой кирпич не годится. Большое сомнение, годен ли он для других целей, так как при существующем складировании (высота штабеля несколько метров) верхние поддоны своей тяжестью давят на Подробнее>>