Поиск отзывов
Результаты поиска
Сергей Шорохов о компании Интеллект Сервис
Автор:Сергей Шорохов о Интеллект Сервис
Отрицательные стороны
Лохотрон, самый обыкновенный лохотрон. Заработной платы вы не увидите, лишь внесёте мнимый залог
Положительные стороны
Никаких.
Телефон:+7 (499) 403-37-61 +7 (473) 250-25-32
Сайт:intservis.ru
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Нет гарантии, в рекламе обман Подробнее>>
Нормальная компания. Да, размещение не самое удачное, бывшая промзона, но офис самый обычный. Да, есть свои тараканы. Но где их нет? Зп платят, без задержек, тем кто её заработал. А лентяям нигде не платят. Про испыталовку тоже не правда, оплачивают. Там работает куча народу, а жалобы сыпятся только от программистов. Ну кому не подходит — рынок сейчас богат на вакансии и зарплаты, дверь открыта. Каждому своё и в итоге каждый получает то что заслуживает)) А гадости пишут те у кого времени лишнего много и кому некуда обиды свои вылить. Неужели для Вас такая большая катастрофа то, что одна (по вашему же мнению гиблая контора) не оценила в Вас специалиста? Будьте выше люди. Работал там. Выжил Уволился. ЗП выдали, не зажали. С тем опытом легко нашел другую работу. Коллектив хороший, общаемся. А начальников, говорят, вообще хороших не бывает.
Илья Шорохов:
Остались только хорошие воспоминания о бывшей работе. Коллектив,в основном, молодой.В коллективе -взаимовыручка.Сотрудники всегда придут на помощь.Руководители- профессионалы в своем деле.
Москва,
Подробнее>>
Положительные стороны:
Качество, доброжелательность цена Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обувают людей которые не сильны в компьютере.читайте отзывы прежде чем обратиться в фирму. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство хамло и балаболы.Зарплату не платят месяцами!Бегите от туда!
Москва
Подробнее>>
Агент о Интеллект Сервис:
Не платят !!!! Оформляйте документы обсалютно все. !!! Мошенники Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания, которая работает по шаблону 90-х. Это касается , как отношения к сотрудникам, так и манеры управления кампанией. Руководство окружает себя друзьями и родственниками, но эти оюди не всегда грамотны и профессиональны. В компании остаются работать не профессионалы, а люди, которым сложно найти другое место работы. Среди программистов текучка, как и во всех отделах, неслабая, продукт от этого тоже страдает, что неудивительно. Если возникает проблема, силы идут не на устранение, а на поиск того КТО ВИНОВАТ. В этой компании ничего не изменится до тех пор, пока на рынке не появится сильный конкурент и Интеллект сервис начнёт загибаться. Только в этом случае собственники обратят внимание на крыс, которых к себе приблизили, которых беспокоит только собственная выгода, а не судьба компании.
Положительные стороны:
Вовремя выплачиваемая заработная плата. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Средние зарплаты 2-3тыс, в самые прекрасные времена достигают 4. Но Вы пожалеете о своем намерении тут работать сразу же или через полгода!С каждым годом коллектив все хуже, начальство измывается над подчиненными своими ВЫДУМКАМИ(да да именно ими и ни доходят до абсурда), на каждых 3 человека свой директор из числа прислуживающих лизоблюдов. Коллектив развалили, теперь каждый сам себе, условно говоря только поддерживается корпоративная этика.Начальство, а такового в каждом офисе на 14 человек рабочих, штуки 4 лизоблюда, которые то и дело трындят в скайпе придумывая как сделать жизнь рядового сотрудника хуже!!! ОЧень часто доходит до маразма,пример: делают практикум для бухгалтеров, выбирают пару человек дают по 5грн и говорят: пеките печеньки. "О божее, Кааааарл" за 5 грн спечь печенье?а не купить в магазине? сэкономить таким образом деньги для фирмы и забрать у сотрудника?А ситуации с корпоративами, когда требуют организовать корпоратив за ... Подробнее>>
Гламурное [censored] Желчь! это первое что приходит на ум. Итак: "посчастливилось" мне окунуться в это змеиное логово, впечатление отрицательное с первых минут общения, но эти трудности не остановили, и в этом моя ошибка, в надежде научиться чему-то новому и реализовать себя в этой фирме, но первое впечатление оказалось верным, отношение к сотрудникам как к расходному материалу, с каким настроением они Подробнее>>