Отзывы о компании

Положительные стороны:
Я за 2,5 года работы могу выделить следующие плюсы компании каркаде, сравнить есть с чем, до этого был опыт работы у наших конкурентов. 1. Официальное трудоустройство с первого дня 2. Не приходится работать в выходные дни 3. Начальство слышит своих сотрудников и помогает им. 4. Заработная плата высокая и главное вовремя выплачивается 2 раза в месяц
Отрицательные стороны:
Их нет

Положительные стороны:
Хорошая заработная плата для такого гибкого графика. Дружный и отзывчивый коллектив, руководство понимающие, помогающее и компетентное.
Отрицательные стороны:
не нравится система ошибок, за которые снимаются деньги

Положительные стороны:
Это отличная школа. Комфортные условия труда. Прекрасный коллектив и корпоративная культура компании. Человеческое отношение к сотрудникам! Всегда помогут и пойдут навстречу, заботятся о своих сотрудниках. Также отмечу готовность руководства к диалогу. Снабжение всеми инструментами для работы. Заработная плата средняя по рынку и выплачивается всегда вовремя.
Отрицательные стороны:
Нету

Положительные стороны:
хорошо поют при приёме на работу, не ведитесь, потеря 150.000
Отрицательные стороны:
обман и озвучивают-пошел нахер

Положительные стороны:
Работаю в нашей компании 6 лет стабильная заработная плата 2 раза в месяц , гибкий граффик работы рядом с домом , премии , мотивации за проданный товар ,розыгрыши , премии на ДР. Дружный коллектив очень понимающеее руководство управляющие линейная Кириченко О.М. и старшая Фетисова О.А. при обращении как по рабочим ,так и по личным моментам всегда помогают в сложившихся ситуациях.Рекомедую , работать в нашей большей команде.
Отрицательные стороны:
Нет

Положительные стороны:
В Yamaguchi я работаю управляющим магазина, причём уже года три так точно. Компания действительно большая и с репутацией, поэтому о сотрудниках заботятся, условия работы соответствуют уровню бренда. Зарплата с окладом и процентом с продаж, сама команда у меня сильная, поэтому и с продажами проблем нет. Ну и радует возможность в Москву в командировку съездить и на крутые конференции попасть. Я сначала о таких масштабах и не думал, а компания-то крупная, поэтому и управляющие могут в этом всём участвовать. Даже скидки на продукцию есть, я ими естественно пользуюсь, жену они особенно ...
Отрицательные стороны:
Да в целом нет, за всё время работы возникали какие-то моменты и трудности безусловно, но обычно решали сразу же. К работодателю претензий лично у меня нет.

Положительные стороны:
Я человек зажатый. Но работа нужна была. Было собеседование онлайн. Скажу честно ,очень боялась. Мне сложно выходить на контакт. Но на удивление разговор сложился, пошел как по маслу. Вопрос – ответ. Спрашивали про образование, где училась, что умею вне диплома. Здесь заинтересованы в новых людях. Дают шанс всем, но как ты его используешь, зависит от себя самого. Там готовы тебя послушать. Первые месяцы было сложно. А потом норм ,влилась. Снпчала зп не высокая, но по карьерной лестнице можно подняться. Выступать на больших встречах я так и не научилась, но свой ...
Отрицательные стороны:
совсем нет корпоративов и сомнительное обучение.

Отрицательные стороны:
Невыносимая Жара летом 40-45 градусов, системы вытяжки и вентиляции либо выключены. Открыты все двер и ворота, что создает сквозняки, но не способствует охлаждению. Начальник отделочного цеха, Женухов Роман Генадьевич, устроил армейскую дедовшину в отделочном цехе, на людей орут матом за любую провинность(провинность на их взгляд). Постоянные маты и угрозы со стороны начальника и его мастеров. Условия работы отвратительные: жара, пыль, вонь латекса.
Положительные стороны:
Нет

Положительные стороны:
Классный коллектив, сочетание гибкости и структурности процессов, много возможностей для роста. Одна из немногих компаний, в которых действительно работает практика наставничества и развития – многие руководители когда-то приходили в компанию джунами.
Отрицательные стороны:
Для меня недостатков нет, поэтому работаю :)

Отрицательные стороны:
Массовые сокращения, которые в компании запрещают называть сокращениями - hr называет их оптимизацией и настойчиво спрашивает, почему мы решили, что это сокращение. Нарушение ТК РФ, попытка провести увольнение всего отдела чуть ли не одним днем. Устно озвучили о сокращении, через неделю вернулись с унизительным предложением о выплатах в три раза меньше положенных, заявили, что в случае отказа от увольнения по соглашению пойдут через процедуру сокращения, но оформят простой и будут платить 2/3 от среднемесячной зп. Лицемерие основателя - Дениса Добрякова, который сначала хвалит, а после ухода устраивает цирк с рассказами, ...
Положительные стороны:
Классный коллектив в отделе, гибкий график - заслуга исключительно непосредственных руководителей и их навыка управления командой, а не верхушки компании.