За 1 год с небольшим в региональном отделе поменялось пять территориальных менеджеров. Руководитель регионального отдела продаж Михалицын Сергей. Стиль руководства - авторитарный. Вырос до этой должности в этой же компании, с должности помощника менеджера. Уровень компетентности в сфере продаж и маркетинга – средний, есть практический опыт личных продаж, но очень слабый опыт руководства, совершает массу ошибок неопытного руководителя, которые в своем большинстве влекут сплошной негатив всего коллектива. Методы работы Михалицына: - Борется с любыми проявлениями компетентности и профессионализма своих подчиненных с целью профилактики образования деструктивного лидерства (видимо, из-за собственной неуверенности в своей компетенции). - Дает обтекаемые указания. - Демонстрирует в резкой форме раздражительность при уточнении задания, подвергает жесткой критике незначительные недочеты в виде неверно заполненной ячейки в таблицах многочисленных отчетов, в процессе выполнения задания несколько раз меняет цель, отрицает данные раннее указания, требует четкого следования его подробным инструкциям при достижении поставленной задачи, а если цель не достигнута - обвиняет подчиненного в его низком уровне профессиональной подготовки. - Искореняет всеми способами любую инициативу. - Не терпит подчиненных, подвергающих сомнению оправданности его указаний. - Злопамятен, после первого такого случая будет выживать подчиненного. Сотрудник отдела свободно может услышать в свой адрес слова от Михалицына – я сейчас поставлю тебя раком и вые..у! И сказано это будет при всем коллективе… Часто обращается к подчиненным – бандерлоги… Грустно и смешно. В итоге, личное мнение: компания сильная, но, находясь в подчинении Михалицына С., практически нет шансов состояться как территориальному менеджеру.
корпоративный транспорт от метро, столовая (кормят бесплатно и вкусно), можно купить себе импортное пиво по хорошим ценам
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
За 1 год с небольшим в региональном отделе поменялось пять территориальных менеджеров.
Руководитель регионального отдела продаж Михалицын Сергей.
Стиль руководства - авторитарный. Вырос до этой должности в этой же компании, с должности помощника менеджера.
Уровень компетентности в сфере продаж и маркетинга – средний, есть практический опыт личных продаж, но очень слабый опыт руководства, совершает массу ошибок неопытного руководителя, которые в своем большинстве влекут сплошной негатив всего коллектива.
Методы работы Михалицына:
- Борется с любыми проявлениями компетентности и профессионализма своих подчиненных с целью профилактики образования деструктивного лидерства (видимо, из-за собственной неуверенности в своей компетенции).
- Дает обтекаемые указания.
- Демонстрирует в резкой форме раздражительность при уточнении задания, подвергает жесткой критике незначительные недочеты в виде неверно заполненной ячейки в таблицах многочисленных отчетов, в процессе выполнения задания несколько раз меняет цель, отрицает данные раннее указания, требует четкого следования его подробным инструкциям при достижении поставленной задачи, а если цель не ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
собеседовался на вакансию территориал. менеджер. з/пл серая.
зарплата = ежемесячный оклад + КВАРТАЛЬНЫЙ бонус за выполненные планы. на мой вопрос выполнялись ли планы предыдущим менеджером и почему ему ищут замену руководитель отдела как-то неохотно сказал, что он не прошел испытательный срок и не делал планы (и это летом в сезон пива?)
Плюсы в работе:
наверное есть
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работала в компании 4 года (все было нормально), потом ушла в декрет на 3 года. После декрета хотела выйти и продолжать работать, но начальник отдела кадров (не помню как зовут, когда уходила в декрет был другой начальник) сказал писать по собственному желанию, т. к. фирма куда-то продается, а девочку которую брали на мое место уже перевели на другую фирму по обычному договору. Хотя было место в компании, мне отказали, видимо новый начальник отдела кадров продвигает своих людей.
Было очень обидно.
Плюсы в работе:
Кормят бесплатно
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании одни сплошные минусы. Непрофессиональный коллектив, в частности отдела маркетинга. Руководитель появляется в офисе максимум раз в неделю, пытается как-то контролировать рабочий процесс, но получается слабо. В целом крайне непрофессиональна (есть с чем сравнить). Сотрудницы маркетинга только и делают, что сплетничают весь день, перемывая всем кости, вплоть до интимных подробностей. Один сплошной негатив от них, между собой интриги, разборки и ругань. К тому же трудоустроены по знакомству, сплошь друзья и родственники, а не по образованию и опыту работы, что быстро становится заметно. Очень много приезжих. Директор всего этого цирка надменна и сама из приезжих, чем гордится. Очень низкий уровень культуры и ее персонально, и коллектива. Перспектив для роста никаких. Место работы похоже на зону, на заборе в прямом смысле колючая проволка. Выйти с территории, например в обед, некуда, кругом промзона. Кабинеты совковые, кое-где даже мыши бегают. Зарплата серая. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работала в компании 4 года (все было нормально), потом ушла в декрет на 3 года. После декрета хотела выйти и продолжать работать, но начальник отдела кадров (не помню как зовут, когда уходила в декрет был другой начальник) сказал писать по собственному желанию, т. к. фирма куда-то продается, а девочку которую брали на мое место уже перевели на другую фирму по обычному договору. Хотя было место в компании, мне отказали, видимо новый начальник отдела кадров продвигает своих людей.
Было очень обидно.
Положительные стороны:
Кормят бесплатно
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всем здравствуйте! Хотим выразить огромную благодарность директору фирмы Сергею Владимировичу, из г. Самары. Благодарим за сочувствие в кавычках сотрудников при обращении к ним при обнаружении брака на обналичке (трещины, сколы), такой брак может быть если на ЭТО сели! Ладно бы если на одной двух, но пять штук. Сам директор отказался общаться с нами и нас в "вежливой" форме послали на. Причем при покупке товар не развернули, он был запакован, я не стал проверять всю партию на 17 т. р., ввиду отсутствия времени, быстренько дали подписать документы и отправили Подробнее>>
Положительные стороны:
удобная практичная Подробнее>>
http://jobbers.ru/tm/455 Генеральным директором ООО "Русская правовая служба" и ООО "Русская служба правовой помощи" является Гусова Тамара Вячеславовна, уроженка Республики Северная Осетия-Алания. При устройстве на работу своим потенциальным работникам она предлагает очень низкий оклад и % от выполненной работы, если конкретнее 10 %. Причем на собеседовании обещает компенсацию питания, что впоследствии не соблюдается, компенсацию расходов, которые были совершены из собственных средств по Подробнее>>
Муромцев Алексей Николаевич - генеральный директор обманул более 300 дольщиков. Более 30 сотрудников. Заработной платы как не было еще в 2014 г., так и нет по настоящее время 2015 г. Ему выгодно, чтобы все уволились и не платить. Наберет новую команду, но уже с измененным названием компании и все. Имеет квартиру в центре и у него все прекрасно. Если услышите Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ