Поиск отзывов
Результаты поиска
КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ ШКОЛАИНТЕРНАТ ДЛЯ ДЕТЕЙСИРОТ И ДЕТЕЙ ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ ИМ ГКЖУКОВА: нарушения трудового кодекса
Отрицательные стороны
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ ШКОЛАИНТЕРНАТ ДЛЯ ДЕТЕЙСИРОТ И ДЕТЕЙ ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ ИМ ГКЖУКОВА выявила нарушения.Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике АлтайАдрес : 649002 АЛТАЙ РЕСПУБЛИКА ГОРОД ГОРНОАЛТАЙСК ПРОСПЕКТ КОММУНИСТИЧЕСКИЙ 113Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Р.] ААДата проверки: 01.09.2021Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПричины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателяСведения о нарушении : Необходимо устранить нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ выплачивать заработную плату в даты указанные в п 652 правил внутреннего Трудового распорядка учреждения нарушения оплаты за 2ю половину июня 2021г согласно платежным поручениям 486486 от 09072021г 472437 от 05072021г 474778 от 06072021гНеобходимо устранить нарушение п 2 ч 2 ст 212 ТК РФ обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда в том числе провести мероприятия по управлению профессиональными рискамивыявить опасности произвести оценку уровней профессиональных рисков при наличии снизить уровни профессиональных рисковНеобходимо устранить нарушение ч 2 ст 68 ТК РФ ознакамливать работников с приказами о приеме на работу в том числе АМ приказ 331лс от 21092021г АА приказ 329лс от 20092021г на условиях внутреннего совместительства ЕВ приказ 253лс от 05082021гНеобходимо устранить нарушение ч 2 ст 841 ТК РФ озанакамливать работинков с приказами об увольнении в том числе МЮ приказ 252лс от 06082021г ЕА приказ 259лс от 13082021г ОА приказ 2197лс от 06092021г ВА приказ 296лс от 06092021гНеобходимо устранить нарушение ч 3 ст 123 ТК РФ ознакамливать с приказами о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в том числе Работника с приказом 74л от 02 июня 2021г Необходимо устранить нарушение п 9 ч 2 ст 22 ТК РФ ознакамливать работников с локальными актами касающимися их трудовой деятельности в том числе с приказами о совмещении должностейработника АА приказ 332лс от 21092021г работника ЕК приказ 3241лс от 16092021г работника ЛМ приказ 307лс от 08092021г работника АС приказ 306лс от 08092021г с приказом о предоставлении отпуска по уходу за ребенкомработника СА приказ 2961 лс от 06092021г с приказом о переводе работника МА приказ 328 лс от 20092021 гНеобходимо устранить нарушение п 10 ч 2 ст 212 ТК РФ ознакомить работников с результатами специальной оценки условий труда в том числе воспитателей с карточкой 52А и водителей с карточкой 113Необходимо устранить нарушение п 7 ч 2 ст 212 ТК РФ п 211 Постановление Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 ред от 30112016 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций заполнять журналы инструктажей вводного на рабочем месте в полном объеме в том числе указывать даты инструктирования и получать подписи работников об инструктированииНеобходимо устранить нарушение ч 9 ст 136 ТК РФ оплату отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала оплата отпускных по платежному поручению 406456 от 08062021г отпуска начало которого определено приказом с 07062021гНарушенный правовой акт: ТК РФПостановление Правительства РФ от 01092012 875Требование: Предписание об устранении выявленных нарушений
Положительные стороны
---
Горно-Алтайск
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
дело № 2-34/2020 УИД 75RS0005-01-2019-001174-14Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации24 января 2020 года г. Петровск-ЗабайкальскийПетровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Лазаревой М.Б.,при секретаре Андриевской В.В.,с участием помощника прокурора Петровск-Забайкальской межрайпрокуратуры Доржиева Д.Б.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора в интересах Калашниковой Т. В. к Государственному учреждению социального обслуживания «Петровск-Забайкальский центр помощи
Россия, Петровск-Забайкальский
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
дело № 2-33/2020 УИД 75RS0005-01-2019-001181-90Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации24 января 2020 года <данные изъяты>Петровск-Забайкальский городской суд <данные изъяты> в составе председательствующего судьи Лазаревой М.Б.,при секретаре Андриевской В.В.,с участием помощника прокурора <данные изъяты> межрайпрокуратуры ФИОрассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <данные изъяты> прокурора в интересах Селедкиной Г. П. к <данные изъяты> о взыскании недоначисленной и невыплаченной
Россия, Петровск-Забайкальский
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
дело № 2-39/2020 УИД 75RS0005-01-2019-001187-72Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации28 января 2020 года г. Петровск-ЗабайкальскийПетровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Лазаревой М.Б.,при секретаре Андриевской В.В.,с участием помощника прокурора Петровск-Забайкальской межрайпрокуратуры Доржиева Д.Б.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петровск-Забайкальского межрайонного прокурора в интересах Федоровой О. П. к Государственному учреждению социального обслуживания «Петровск-Забайкальский центр помощи
Россия, Петровск-Забайкальский
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вроде бы государственная контора, а строят как будто телегу... И все моют государственные деньги! Такое ощущение что должность Костицын Сереженька получил посредством членососания. Или у них компания вся такая шараш монтаж или... явно не по способностям! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На собеседовании обещали одну зарплату, по факту платили гораздо меньше, обещанных премий нет. Большая текучка кадров. Не вполне адекватное руководство в лице начальника планово экономического отдела. Бывшие работники говорили, что после смены главного начальника, все оттуда бегут. Не рекомендую там работать никому. Подробнее>>
Значит, расскажу все по порядку. В поликлинике у нас украли коляску. Я с одной стороны, конечно, расстроилась, потому что заново придется тратить на нее деньги. А с другой — старая была ну совсем уж широченная, и в нашем доме с узкими лестницами я с ней намучилась.Стали искать, где купить. Кума подкинула адрес Det-M. И я сразу же, с первого захода нашла то, что нужно,— колясочку Camarelo Sevilla (2 в 1). Мамочки, которые меня читают, — она супер!!! Легкая, компактная, прочная, катится легко, хочешь — ставь люльку, хочешь — прогулку! Матрасик можно стирать просто в стиралке — он хлопковый, не садится и не морщит потом. В комплекте идут еще дождевик и главное — сумочка в тон!!! Ну это просто вишенка на торте!))) В магазине есть много разных по цвету вариантов, мы выбрали комбинированный, серый плюс цвет фуксии. Очень красиво)))Еще приятным сюрпризом ... Подробнее>>
Добрый день! Тоже работала в компании "Современная мама", но не долго, т.к долго продержаться там просто не кому, да и не зачем, текучка кадров ужасная. При собеседовании говорят одно, на деле выходит совсем другое, болоболы еще те, очень нечестную игру ведут... Работает человек, потом бац и на его место приводят другого и все это в тихую, чтобы не прознал другой Подробнее>>
Добрый день! Хочу познакомить Вас с одной компанией именуемой "Современная мама" или "Товары для детей и родителей", ели Вам придет отклик, то пожалуйста сразу отказывайтесь и бегите прочь, так как ни знаний, ни материальных благ, премий и зарплаты вы от них не получите просто. Скажу пару слов про начальство , это тот еще крысятник, все решается и выносится за спиной, в Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В общем кратпо и по делу. Устраивался подсобным рабочим. Пообещали зарплату 25000 40000 рублец в месяц и график на выбор. Приехал, заполнил анкету, побеседовал с некоторым количеством офисных начальников и получил направление на мед.осмотр. В котором содержались пункты вредных условий: 1) шум, 2) оксид углерода от 2 10%, 3) тяжесть. Прошёл успешно, приехал и мне сказали что нужно выйти на работу в своей одежде, хотя по трудовому кодексу работодатель обязан выдать рабочую одежду и сиз при трудоустройстве на производство. В итоге получил чистую, но б/у, зашитую и довольно потрёпаннкую. После ...
Положительные стороны:
Единственно что из плюсов, так это мужики работяги, которые все всё понимают и помогают друг другу в большинстве случаев.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ребята, делюсь горьким опытом работы нашего «Энерготранса» с местными деятелями из «СМК Алтай». Если к вам придут эти строители и начнут клянчить топливо в долг — гоните в шею! Ситуация просто за гранью добра и зла. Мы им исправно отгружали дизель ДТ-К5, заправляли их технику прямо на объектах в Озерном, заливали полные баки в их же бензовозы. Они всё это радостно сжигали, работа на стройках кипела, а как пришло время платить по счетам — начался цирк. Долг вырос почти до 2 000 000 руб., и эти уникумы не придумали ничего ...
Подробнее>>