ДАННЫЙ ОТЗЫВ КАСАЕТСЯ НЕ ТОЛЬКО ОРЛА. ПРОЧТИТЕ. Я думаю, что и в других городах система та же. Это мой личный опыт, если хотите проверьте на себе или опровергните.
Коротко, но по делу.
1) Собеседование. Заполняете анкету. В кадрах все в общих чертах объясняют. Потом к начальнику вашего подразделения. Потом к директору на собеседование. Потом стажировка (бесплатно несколько дней). Потом опять собеседование с директором на знание обязанностей и Регламента (спросить могут любую мелочь), потом работать несколько недель, потом еще одно собеседование у директора на знание обязанностей, товара и регламента. Собеседования с директором похожи на допрос. Пытаются ловить на мелочах. Спросить по регламенту и обязанностям могут любую мелочь, даже не относящуюся к вашим прямым обязанностям. У всех по разному, надо быть к этому готовым.
2) Зарплата. Состоит из оклада и премии. Но это ладно. Начисляется непонятно как, и плюс постоянные ШТРАФЫ по поводу и без. Так что из без того небольшой зарплаты будут вычеты. За больничный почти ничего.
3). Работа. Много неоплачиваемых доп. обязанностей. Например, грузчики ездят на электрокарах, а продавцы вообще выполняют все работы в своем отделе. Очень мало людей, проработавших больше двух месяцев. Огромная текучка из-за штрафов и наплевательского отношения к работникам. Причем на глаз видна разница между нарядными и мордатыми офисниками, и работягами в робах. В офисе кумовство на каждом шагу. Директор (Раиса) - вообще отдельная тема. Охарактеризовать одним словом - тупая и наглая.
4) Общий итог- тяжелый психологический климат, ложь, штрафы, текучка, наплевательское отношение к работникам, организация выставляет за особое благо то, что и так должна делать по закону. Можно хорошо работать и нарваться на объяснительную и штраф. Проверено на себе. Если считаете, что идти больше некуда, то ДоброСтрой вас все равно не выручит. Просто впустую потратите время. Факт.
Официальное оформление.
Стабильный график.
Выдают униформу бесплатно.
Россия, г. Орел
Положительные стороны:
зп бонусы коллектив хороший руководство лояльное
Отрицательные стороны:
для себя критичных не выявила
Подробнее>>
Положительные стороны:
активная интересная работа, хорошие бонусы, адекватное начальство
Отрицательные стороны:
не заметил
Подробнее>>
Положительные стороны:
гибкий график работы более опытные сотрудники готовы помочь новичкам обосноваться понятная система бонусов и мотивации
Отрицательные стороны:
бывает много работы и приходится уходить позже
Подробнее>>
Положительные стороны:
Комфортное место работы Удобный гибкий график работы Дружелюбный коллектив
Отрицательные стороны:
бывают авралы
Подробнее>>
Положительные стороны:
зп на уровне, плюс бонусы, начальство лояльное, за просто так не увольняют
Отрицательные стороны:
не заметил
Подробнее>>
Положительные стороны:
хорошее руководство, идут навстречу сотрудникам, зп выше, чем во всяких продуктовых, плюс бонусы, приятный коллектив
Отрицательные стороны:
бывают очень загруженные дни
Подробнее>>
Положительные стороны:
что понравилось так это дружелюбный коллектив, понятная система мотивации, всегда есть возможность обучиться чему-то новому
Отрицательные стороны:
случаются срочные переработки
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хамское отношение к работникам, при увольнение будешь месяц бегать за своими заработанными деньгами, набор сотрудников постоянно каждый месяц Подробнее>>
Гость:
Не работайте с ними.
Деньги не можем уже 3 месяца получить.
Все время нет на месте кого-то, кто решает эти вопросы.
Директора нет, менеджера нет, бухгалтера нет и т. д.
Севастополь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
хочу отметить неудовлетворительную работу hr Добрострой на Боевой. Задает личные неуместные вопросы, не касающиеся работы и профессиональных навыков. Вернее вопросы по прошлой работе задавала, но вопросов к личной жизни с комментариями было больше. Вопросы типа: "почему в 32 года не женат? Пора бы уже", " Один живешь или с родителями", " Снимаешь квартиру или своя?", "Какие увлечения? Игры, фильмы после
Астрахань
Подробнее>>