Фирма-лохотрон. Продает китайские блоки, выдавая их за немецкие. В фирме 2-4 человека, в Германии по указанному ими адресу -обычный частный дом, никакого производства как они заверяют ( свой цех) в Германии нет!!! Ранее эти блоки продавались от другой фирмы под видом Рамбах, потом произошел конфликт и Рамбах решили закупать комплектующие из Китая, чтобы было подешевле. Только эти блоки не проверяются, а испытываются на каждом автомобиле, приводя автомобиль в не рабочее состояние, те машина глохнет, идет черный дым, загарается чек, отказывает турбина, пропадает мощность. В самой фирме, вешают лапшу про светлое продвижение и сначала платить будут мало но! С огромной перспективой ( те никогда) директор Баграш Дмитрий Владимирович-наебщик, который обманывает людей умышленно. В интернете есть информация про Рамбах и Баграш дв -где люди пишут об этом человеке и о фирме, и пишут то правду, которую Баграш дв удалить не может, и бесится, тк пишут честные и реальные вещи и он это понимает. Приходя на собеседование посмотрите какой перед вами будут играть спектакль: 1. Баграш дв будет разговаривать по телефону, по немецки ( по факту он просто живет в Германии и все-ясное дело есть знакомые которые разговаривают по немецки) 2.говорить о перспективах, -какие перспективы не ясно, тк фирма существует уже давно, а толку 0. 3.оформляют по ставке ниже МРОТ ( и то тогда, когда Вы под суетитесь и скажете что нужно оформить) 4. Могут уволить Вас-объясняя это тем, что вы все забываете и ничего не знаете( хотя на собеседовании говорят, что введут вас в курс дела) 5. При работе будете сами выяснять почему их продукция не работает и это все перед клиентами. 6.если у Вас есть автомобиль-готовьтесь его использовать круглосуточно, на выезд к клиентам и устранения проблем с блоком-все за ваш счет-тк клиенты на новых авто сталкиваются с проблемой из за блока. 7. Фирма не имеет права продавать за наличный расчет-но они это делают без подтверждения, просто выдают клиентам приходный кассовый чек, что не является доказательством продажи. 8. В этой фирме за примерно 5 лет, уволили 10 а может и более человек, при увольнении каждому человеку говорят что он полный 0, унижают, и это все делает Баграш дв.
Их нет
Москва
При устройстве на работу вольют в уши все что можно в огромных количествах, разыграют сценку сплоченной команды из 3, 5 человек. Так же будет сцена разговора на немецком языке, якобы с "Германией", потом может быть акт 3- рассказах о диллерах (так же в неимоверных количествах (по факту с 2) Предложат стажировку в Германии (по факту Китай или ближайшее Подмосковье) Гору Подробнее>>
Имел счастье поработать в этой конторе в течении года.Зарплата бело-чёрная.Условия рабские. Уборка территории,обычное дело. Хотя я думаю и уборщица и дворник в штат заложены.Но поскольку компания является филиалом московской фирмы,зарплата дворника и уборщицы является бонусом руководству.Обман сотрудников в этой компании,обычное дело. Подробнее>>
ООО «ГК Восток», ООО «Восток», ООО «ФКС Групп», ООО «ФКС-Фасад» , ИП «Пешков», ООО «Северика» , http://www.vostok-profil.ru http://fks-fasad.com http://severica.ru Генеральный директор и неоднократно самопровозглашённый собственник Пешков Максим Михайлович. Директор ФКС Групп , Директор по производству и металлокассетам Матвеева Елена Валерьевна. Правовое обеспечение Акулов А. А. На троих 7 Высших образований, юридическое Подробнее>>
ООО «ГК Восток», ООО «Восток», ООО «ФКС Групп», ООО «ФКС-Фасад» , ИП «Пешков», ООО «Северика» , .vostok-profil.ru fks-fasad.com severica.ru Генеральный директор и неоднократно самопровозглашённый собственник Пешков Максим Михайлович. Директор ФКС Групп, Директор по производству и металлообработке Матвеева Елена Валерьевна (26 лет, 3 Высших образования). Правовое обеспечение Акулов А. А. На троих 7 Высших образований, юридическое – у всех. Территория правового Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) Руководство совершенно не готово брать на себя ответственность за качество работы своих подразделений и потому ни на кого ответственность также не возлагает, а при возникновении сложной ситуации назначают виноватого "мальчика для битья" (увольнения которых, правда, ни разу не видела) из подчинённых,
2) Очень много провинциальных условностей: пару раз слышала, как президента называли "папой" за глаза - пахнуло феодализмом, множество родственных и местячковых связей внутри коллектива, что напрочь разрушает корпоративную культуру и делает невыносимой внутреннюю атмосферу и др.,
3) На русском языке подавляющее большинство людей с высшим образованием говорит плохо,
4) Озвучиваемые президентом на корпоративных праздниках (день рождения компании) тезисы о человеколюбии и ценности для компании каждого работника не соответствуют реальности: в действительности каждый человек - винтик, которого для своих целей используют и выкидывают в подходящее для компании время (перед новым годом, например),
5) При увольнении удерживают деньги по максимуму, могут не доплатить серую ... Подробнее>>
Проработал месяц в начале 2013 году в отделе продаж газонных трав. Начальником отдела являлась Лобова И. Ю.- абсолютно неадекватный человек - от неё исходит постоянное хамство, обзывательства - для неё норма общения. В отделе были постоянные крики. По приходу на работу меня даже не представили коллективу. Никто ничего не объяснял и практически никто ни с кем не разговаривал. Весь Подробнее>>
В 2007 году брала вещевой кредит на год, выплатила, но в прошлом году начались звонки и даже с угрозами, о том что я должна им 2 т руб т.к. хоум кредит банк продал им мой долг, когда пересчитала все квитанции по кредиту, оказалось что я не доплатила 45 руб, почему сам банк не сообщил мне об этом? И только через Подробнее>>