"Детский центр Незабудка"

Мой ребенок пошел в этот садик в октябре месяце. До этого год мы ходили в Детский сад комбинированного типа в с.Айкино Усть-Вымского района и в связи с семейными обстоятельствами в Десткий сад №2 с.Зеленец. Ребенок коммуникабельный, в два выше перечисленных садика ходил замечательно, ни одной жалобы, воспитателями довольны и даже скучаем по ним. А именно потому что 1) только в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительный детский сад. Все начинается с заведующей, которая постоянно динамит, постоянно какие-то отговорки. Слушать не хочет, перебивает и начинает говорить сама, причем говорит постоянно не по теме, переводит на ту тему, которую ей удобно. Воспитатели тоже оставляют желать лучшего. С нового года пришла еще одна воспитатель, вот она более-менее нормальная (женщина уже в возрасте, но с детьми ладит). А другая постоянно сидит в телефоне, на детей орет, ими не занимается. На улицу дети ходят кое как, никто за ними толком не смотрит - как одеты, как идут. Если есть возможность - выбирайте другой сад. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Выставили вакансию с зарплатой 31 400 р. Такой зарплаты никогда не было. Обман!!!!!!! была 25-тыс. если работа на стойках в выходные -очень часто бывает, то оплата в два раза меньше, а не больше как положено. в двойном размере не оплачивают. день отдыха - отгул потом, который не оплачивают. Изза этого зарплата маленькая,а работа большая- особенно в выходные дни разлука с семьей,друзьямию Ради чего??? хотите отпуск 28 кал.дней по ТК РФ не получите. Не положено!!!!!! Подумайте!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Екатеринбург

Хочу открыть большой секрет всем, кто пишет на иру на этом сайте. Она читает всё это одной из первых. Судя по последнему отзыву, принадлежит он именно ей т.к. лично я от души посмеялась, хотелось подойти, обнять и долго плакать. У нас уже легенды ходят о том, что о ней дальше напишут. Да, она гнилая, да, она никой специалист и очень не хороший человек. Плюс ко всему дорогу в жизнь прокладывает исключительно одним местом, которое раздвигает перед кем надо, но хочу обратить Ваше внимание на следущее: этот сайт не об отдельных работниках, а о КОМПАНИИ!!! В любой компании, в любом коллективе Подробнее>>

Незабудка:
Отрицательные стороны:
интересно, кто из манагеров с 3 этажа оставил этот отзыв? очень похоже на самопиар! очень интересненько! надо провести расследование... тем более манагера 2 всего, думаю расследование будет недолгим - но увлекательным! )))

Москва, Докукина, 16 ст3 - 6 этаж, БЦ Леоново

В семье ожидается приятное пополнение. Ждем дочку Милану. Покупала фланелевые пеленки и ситец. Продавщица сказала: "Зачем вы будете стоять ждать меня, пока я померю, идите на кассу, платите". Действительно, времени не было. Только придя домой, я обнаружила, что меня обманули на 50 сантиметров, а это около 50 рубле. Метр фланелевой ткани стоит 85 рублей. На душе - неприятный осадок. Ткань уже разрезала Подробнее>>

В дополнение к выше сказанному хотелось бы добавить пару слов о том, как Усольцев МП не любит не только тянуть с оплатой своим сотрудникам, но и как показала практика - оплата партнерам тоже долгая песня. Люди, работая с компанией Папирус, производят отгрузку продукции, только лишь по предоплате, потому, что знают, что Маким Павлович может без зазрения совести отложить оплату на несколько месяцев либо же вообще отказаться платить ссылаясь на некие причины, одной из которых может быть обвинение в ошибках, косяках фирму-поставщика.. На людях хорошо знакомы Максиму Павловичу приятели с легкостью отзываются: Мы любим Максима Павловича, но работать с Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не найдены
Положительные стороны:
Очень понравилось,быстро,качественно и дешево!!!!!ВСЕМ СОВЕТУЮ ТУДА ОБРАЩАТЬСЯ!!!!!В трех местах мне отказали а здесь мне сделали так, как я хотела!Спасибо приду ещё! ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Экспертное мышление приходит постепенно, в процессе обучения. То есть берешь тему, и со всех сторон ее изучаешь. Дальше нужно только «подкармливать» эту тему новыми знаниями, современными моделями и прочим. Можно самостоятельно обложиться книгами, прошерстить интернет. А можно сделать, как у нас, в Экко. Собрать директоров магазинов и в активном режиме вложить новое знание в голову. У наших руководителей из Департамента управления персоналом получилось. Я очень довольна тем, что прошла очередной тренинг в «Школе управления». Тематически тренинги посвящены базовым управленческим навыкам. Менеджер-руководитель должен уметь планировать, ставить цели и выделять задачи, как

Бийск

я мать одиночка. моему ребёнку год и одиннадцать месяцев. мы стоим на очереди в детский сад. но пойдём туда не скоро. заведующая говорит следующее: я работаю. ребёнку наняла няню. 700 р. ежедневно я одаю ныне. а когда деньги кончаются вынуждена брать ребёнка с собой. пожалуйста помогите устроить ребёнка в сад Подробнее>>