Отзывы о компании

Положительные стороны:
Работаю в ООО "Миларин" больше года, и пока менять место не планирую. Машины тут — просто топ! Новые, ухоженные, без сюрпризов на дороге. Если есть косяки по технике, загоняешь на сервис, решают быстро. Грузов хватает, простаивать не приходится, а значит, и деньги идут. Зарплата — стабильно, без задержек, а это в наше время редкость. График удобный, но самое главное — человеческое отношение. Никто не орёт, не кидает штрафы за ерунду. Даже если какой-то форс-мажор, нормально поговоришь с диспетчером, и всё...
Отрицательные стороны:
Бывает, что приходится подстраиваться под заказы, ночные рейсы не всегда радуют, но это специфика работы. Иногда заказы идут один за одним, и отдохнуть толком некогда. В такие моменты реально устаёшь. Но в целом, если сравнивать с тем, что творится в других конторах, где машины убитые, деньги задерживают, а руководство относится как к рабам, то тут всё очень даже достойно. Работаю, зарабатываю, и нервы в порядке.

Отрицательные стороны:
Работа — полный вынос мозга. Ты не просто консультируешь клиентов, а впариваешь им продукты, которые им не нужны. Если клиент вежливо отказывается, тебя заставляют его «давить» — создавать ощущение срочности, манипулировать, чуть ли не запугивать. Особенно весело, когда клиентами оказываются пожилые люди, которые вообще не понимают, что им навязывают. Нормально работать нельзя. Всё записывается, тебя прослушивают и штрафуют за любую мелочь. Один раз мне урезали оплату за то, что я сделала 5-секундную паузу в разговоре. Якобы «слишком долго молчала». У...
Положительные стороны:
Работа на удалёнке — пожалуй, единственный плюс. Не нужно тратить деньги и время на дорогу, можно сидеть дома в комфортной обстановке. График вроде бы гибкий, но на деле это зависит не от тебя, а от количества заявок. Зарплату платят вовремя, но только если не случится «техническая ошибка», когда тебе вдруг недоплачивают, а потом неделями ищут причину. Коллектив по большей части нормальный, но так как текучка бешеная, редко с кем успеваешь сдружиться.

Положительные стороны:
Неоднократно уже обращались в Вилком Холдинг, поэтому хорошо знаем эту компанию. Здесь ответственно подходят к каждому проекту, учитывают все пожелания к проекту. Все делается на высоком уровне, а в надежности сомнений нет.
Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
В целом работой доволен, но были небольшие нюансы. Скважину пробурили быстро, но с доставкой оборудования возникли задержки. Пришлось ждать дольше, чем обещали, хотя сам процесс бурения прошёл без нареканий. Вода идёт чистая, давление стабильное. Надеюсь, что в дальнейшем проблем не...
Отрицательные стороны:
Описал

Отрицательные стороны:
Зайти в приёмную ЦЕНТРОДОРСТРОЙ — это испытание. Воздух там пропитан таким перегаром, что можно опьянеть просто стоя у двери. В центре этого ужаса — "секретарь" Александра, которую, похоже, никто не собирается увольнять. Эта женщина заявляет, что работает тут уже 6 лет, но чем именно — непонятно. Приходит в офис в рваных, грязных штанах, немытая, с растрёпанными волосами. Грудь светится через майку, потому что бюстгальтер — это, видимо, пережиток прошлого. Запах перегара вперемешку с потом — её визитная карточка. Она хамит всем...
Положительные стороны:
После массовых увольнений начальников, которые только бумаги перекладывали, работать стало проще. Коллектив занят делом, проекты двигаются. Если бы ещё не этот цирк в приёмной, можно было бы сказать, что компания хоть куда.

Отрицательные стороны:
Работа в "Глория Джинс" — это как постоянное испытание на терпение и выживание. Особенно если на твою голову села такая "управляющая", как В.А. Это не просто начальник, это человек, который вообще не понимает, что такое работа с людьми. Выплаты за май 2024 года, которые должны были прийти в июне, просто исчезли. Сумма — 23 800 рублей. Весь коллектив в шоке, никто не понимает, где деньги. Спрашиваем, когда выплатят. Ответ один: "Денег нет". Через месяц выясняется, что В.А. решила покрыть своим...
Положительные стороны:
Зарплата выплачивалась вовремя, хоть и мизерная. Коллектив, если повезёт, может быть хорошим, но зависит от того, кого тебе подсунут.

Отрицательные стороны:
Сейчас происходит ужас! Паника у всего руководства, компания находится в кризисе, и шансов отстоять компанию нет. Обидно, что руководство врёт и не может честно сказать сотрудникам, что происходит на самом деле. У многих из нас кредиты и семьи. Могут сказать: начинайте искать работу. Заставляют писать положительные отзывы и обсирать коллег, которые собираются уходить или ушли. В коллективе плетутся интриги, все друг друга тихо ненавидят и готовы подставлять. Знаю, что пошли повторные вызовы сотрудников в налоговую по работе компании.
Положительные стороны:
Была хорошая компания. Но обман государства всегда открывается. Собственник обворовал государство на миллиарды и смылся в Европу.

Отрицательные стороны:
Руководство набирает себе подобных, в людях, кто действительно выполняет свою работу на совесть, не заинтересовано. Начальство требует то, в чем у самого нет никакого понимания, как устроено и что требуется. Бардак полный между всеми отделами. Порядка никакого. Сплошная видимость работы, решать вопросы никто не готов.
Положительные стороны:
Рядом со станцией.

Отрицательные стороны:
Смело под всем ниже подписываюсь! Собственники этой компании — петушары и кидалы! Попросили помочь с рейтингом на Я-картах, помогла, конечно, не бесплатно, и, конечно, всё оговаривалось по стоимости. По итогу работу сделала: рейтинг им подняла с начала февраля по март с 4.0 до 4.4, а оплачивать не стали. Ушлёпки, подавитесь этими деньгами! Пусть все знают, что сами вы из себя ничего не представляете!

Отрицательные стороны:
Сеть зоомагазинов, казалось бы, привлекательное место для работы, особенно для тех, кто любит животных. Однако за красивым фасадом скрывается жёсткая реальность, особенно для сотрудников отдела маркетинга. Компания славится высокой текучкой кадров в этом отделе, и причина кроется в специфической кадровой политике «обновления крови». Собеседование в этой шараге — это отдельная история. Вместо стандартной процедуры рассмотрения резюме руководителем отдела здесь всё решает кадровик. Она фильтрует кандидатов по своим личным предпочтениям, не всегда соответствующим потребностям отдела. Это создаёт иллюзию активной работы кадрового отдела, но не приносит пользы компании и не учитывает интересы соискателей. Но самое неприятное — атмосфера в офисе. Там царит настоящий террор, устроенный одной ...