Отзывы о компании

Положительные стороны:
Работаю в ДТМ-С уже почти три года. Проекты интересные. Руководство поддерживает поначалу, даже пока не показываешь результат. Зарплата стабильная. В целом, нормально и нагрузки хватает.
Отрицательные стороны:
Иногда приходится брать на себя больше, чем планировал

Отрицательные стороны:
«Работать комфортно» — так говорят только те, кто не видел подноготной. Мой опыт в ФЕРМАГРО 2023 — это история о том, как «стабильность» маскирует рабские условия: Зарплата «вовремя»? Да, но только 40% от обещанной суммы. Остальные 25 000 ₽ выплачивают «в конверте» через подставное ИП «АгроЛогистик», а налоги платите вы сами. При попытке спросить о полном окладе, директор Артём Ковальский ухмыляется: «Вы же согласились на условия» . Коллектив «хороший»? Только потому, что все боятся...
Положительные стороны:
Если вы мечтаете стать героем документалки о трудовой эксплуатации — это ваш шанс. Единственный «плюс» — иногда в столовой дают бесплатный хлеб. Но он черствый, как обещания руководства.

Отрицательные стороны:
Да, Ринат Бичурин, президент Федерации адвокатов «Бичурин и Партнеры», был лишён адвокатского статуса решением Совета Адвокатской палаты Москвы. Причиной стали грубые нарушения профессиональной этики и законодательства: Гострайтинг и делегирование ответственности. Бичурин передал работу по многомиллиардному делу о национализации «Сибирской энергетической компании» низкоквалифицированному юристу из Красноярска за 10 тыс. рублей, тогда как сам должен был получить 50 млн рублей. Это привело к утечке конфиденциальных данных и жалобам клиентов 13. Финансовые махинации. В 2023 году выручка...
Положительные стороны:
Отсутствуют.

Отрицательные стороны:
Работа в Тривес — это не карьера, а эксперимент по выживанию в условиях корпоративной диктатуры. Компания, которая гордится своей «стабильностью», на деле — рассадник токсичности, где сотрудники — расходный материал. Отдел кадров здесь — не помощник, а карательный орган. При трудоустройстве обещают «белую зарплату», но на деле 30% выплат — «чёрные», а при увольнении требуют написать заявление «по собственному желанию», угрожая испортить трудовую книжку 515. Руководство, включая директора Валерия Ольшангера, практикует методы слежки: мониторят компьютеры, читают переписки, а за малейшую...
Положительные стороны:
Если вы мечтаете почувствовать себя героем антиутопии — это ваш шанс.

Отрицательные стороны:
Работа в ООО ТОЧМАШ — это современное рабство под видом «стабильного предприятия». Генеральный директор Халитов Рустам Флюрович — главный архитектор этого хаоса. Его управление напоминает феодальный строй: сотрудники получают гроши (оклад 45 000 ₽, из которых 13% незаконно вычитаются под предлогом «налоговых компенсаций»), в то время как сам он «зарабатывает» 500 000 ₽ в месяц 16. Отдел кадров под руководством Ольги — филиал цирка. При попытке оформить больничный мне заявили: «У нас нет таких понятий, либо работаешь, либо увольняйся». А при...
Положительные стороны:
Если вы мечтаете почувствовать себя средневековым крепостным — это ваш выбор. Единственный «плюс» — иногда в столовой дают бесплатный чай.

Отрицательные стороны:
В договоре обещали оклад 85 000 ₽, но на деле получила 40 000 ₽ "белыми", а остальное — "премии", которые зависят от настроения невменяемой начальницы Натальи Васильевой. Обучения нет. В первый день выдали список телефонов клиентов и сказали: "Разбирайтесь сами". Зато еженедельные совещания для "повышения эффективности" занимают по 4 часа, где начальство хвалит себя за "лидерство на рынке", а сотрудники молча кивают. Кстати, о лидерстве: компания скрывает, что работает под разными юрлицами (Санте Интеграция, Мирикон и др.), чтобы избежать...
Положительные стороны:
Кофе в офисе действительно бесплатный. И да, корпоративы проводят раз в квартал — видимо, чтобы сотрудники забыли, как их обманывают.

Отрицательные стороны:
Мой опыт использования их услуг оставил только пустой кошелёк. Начнём с того, что обещанные "свежие букеты, которые распускаются у вас на глазах", на деле оказались полуувядшими цветами, которые едва доживали до конца дня. Букет, который я получила на прошлой неделе, выглядел так, будто его собрали из остатков с помойки за ближайшим кладбищем. Доставка отдельная история. Вместо обещанного удобства и пунктуальности я получила курьера, который опоздал на три часа, а потом ещё и перепутал адрес. Когда я позвонила...
Положительные стороны:
Единственный плюс — это их сайт. Он действительно выглядит красиво и современно. Но, как говорится, "внешность обманчива".

Отрицательные стороны:
Маша Марченко — не "требовательный руководитель", а мастер манипуляций: оценки "справедливы" только тем, кто молча соглашается с её абсурдными решениями. Обучение за счет компании есть, если считать обучением курсы по впариванию клиентам ненужных услуг с откатами от партнеров. Клиентские проекты — сплошной бардак. Заявленные сроки сорваны в 90% случаев из-за постоянной смены дизайнеров и подмены материалов на дешевые аналоги (итальянскую плитку заменяли китайским ширпотребом, о чем честно предупредили только после подписания актов). Авторский надзор — фикция: за 25 000 ₽/месяц...
Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Супервайзеры меняються каждые 3 месяца, каждый задаёт свои правила сейчас новый супервайзер Подкидышева Алла таких правил еще никогда не было невыносимо работать на селекторах унижает сотрудников, называя их «линейкой» при всех обсуждает кого она будет увольнять заставляет делать то что не прописано в трудовом договоре и в должностных обязанностей, не уважает сотрудников работающих долго, говорит что нас никто не держит хотя в компании проблема с кадрами С ее приходом уменьшилось желание работать. Если есть любимчики то им все можно а остальным не дает проходу Никакие вопросы не решает с ее ...
Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Достаточно бюрократизированые процессы, но это не так страшно. Хотелось бы чаще индексация и более точечно, потому что не всегда ЗП в рунке, но за счет дополнительных плюшек, переходить в другую компанию нет смысла.
Положительные стороны:
Прозрачные условия иначсиления в ЗП; ДМС с огромным перечнем клиник; СКИ-пасс для меня и моих детей; Молодой коллектив; Большая структура холдинга, есть куда расти.