Отзывы о компании

Положительные стороны:
Если честно — удалёнка и спасала. Хоть в офис не надо было ездить, а то бы вообще свихнулся. ДМС у них тоже формально есть, но с тем уровнем стресса, что творится, лучше бы психотерапевта в штат ввели. Из плюсов — пару человек из команды реально были человечными, поддерживали, подсказывали, не стучали наверх. Но долго там не задерживаются. Все, кто с головой и с достоинством — уходят. Остаются те, кто молчит, терпит и делает вид, что всё ок. ...
Отрицательные стороны:
Зашёл в MIXIT в сентябре 2022 как контентщик, думал — нормальная московская компания, бренд, лаборатории, производство. А оказалось — дрессура на износ. На входе дали кипу бумаг, где через строчку угрозы: за что тебя лишат премии, за что выкинут, за что поставят «страйк». Первый страйк я получил за то, что в день жёсткой мигрени с температурой на 38,5 не ответил в чат за 9 минут. Да, именно так — не за 10, а за 9, и всё равно влетел....

Положительные стороны:
Я попала в Pass-Port Business в августе 2025, когда ребёнку было меньше года. Нашла вакансию удалённой помощницы по геокартам — надо было заполнять карточки организаций в Яндекс.Картах, вести эксельки и следить за показами. Ничего сложного — рутинная фигня, зато дома, и вроде как деньги обещали платить каждую неделю. Первая неделя — всё хорошо, второй понедельник — капнуло 3200, я даже обрадовалась. В чате спокойно, без истерик, куратор Павел нормальный, объясняет, что делать, что нет, даже в выходные отвечает, если...
Отрицательные стороны:
Самое неприятное — ты не понимаешь, когда тебе перестанут платить. Они всё делают в серую: никаких договоров, ничего не подписываешь, просто аккаунт и табличка. Вроде бы всё ок, а по факту — могут кинуть в любой момент. Я видела, как нескольких девочек просто выкинули из чата, и никто с ними потом не связывался. Бухгалтерии как таковой нет, всё через личку. По закону ты вообще никто. Платят когда хотят, и сколько хотят — ни смс, ни уведомлений. В октябре мне...

Отрицательные стороны:
Проработал снабженцем в Морозофф Групп с июня по октябрь 2023 года. Место — полный трэш. Первую зарплату задержали уже через две недели после выхода — тупо не перевели, хотя обещали к пятнице. Начал спрашивать — отбрили с фразой «кассовый разрыв», мол, жди. В этот же день директор выложил в сторис, как хлещет белое вино с устрицами в ресторане. Дальше — хуже. Каждый аванс — это квест. Пишешь в бухгалтерию — молчит. Набираешь — «на выезде». Директор орёт на всех...
Положительные стороны:
Если ты любишь Битрикс, то, возможно, тебя порадует то, что здесь в нём фиксируется вообще всё — даже твои неоплаченные переработки. По крайней мере потом можно будет вспомнить, сколько ты им отгрузил и сколько тебе так и не выплатили. Это единственный плюс. Всё остальное — труха. Система, построенная на лжи, выжимке и поощрении молчания.

Положительные стороны:
Рабочая техника норм, макбуки не тормозят, не шумят. В офисе адекватные чай/кофе, есть нормальные ребята в командах — поугарать в чате, пошутить на стендапах. Иногда действительно встречались сильные спецы, которые вытаскивали всё на себе — но они долго не задерживаются. Увольняются, потому что надоело бороться с ветреным управлением. Свободу в графике дают — хочешь из дома, хочешь из кофейни. На день рождения скидывали 2000 трипкоинов или присылали футболку. Мелочь, но в тот момент радовался. Только вот потом вспоминаешь —...
Отрицательные стороны:
Пришёл в OneTwoTrip в январе 2021 как бэкенд-разработчик. На старте сразу было понятно — по зарплате попал в яму. Минус 20–25% от рынка, но сказали: «потерпим, зато проект интересный, потом компенсируем». Компенсации не было. Весь 2021-й я пахал на фичи, которые потом просто отменяли. Один раз за 3 месяца развернул архитектуру под рекомендательный модуль — через неделю пришёл продукт и сказал: «Приоритет сменился, выкидываем». Это там называется «гибкость». В 2022 начался ад под соусом микроменеджмента. Руководители на звонках лезли...

Отрицательные стороны:
Устроился в SEVERIN Development в августе 2024, наивно надеясь, что попаду в серьёзную технико-инжиниринговую структуру, где стройка, процессы, ответственность. А оказался в атмосфере унижения и тотального психоза. Руководитель хозяйственного отдела — не просто грубый, а откровенно агрессивный тип, который с порога начинает орать так, будто ты у него деньги украл. Первый рабочий день начался с того, что я задал вопрос по документации — и сразу получил в лицо: «не нашёл — значит не нужен». На следующей неделе были выезды...
Положительные стороны:
Офис чистый. Мониторы работают. Кондиционер есть. Всё. А, ну ещё когда этот истеричный хрен уезжает в командировку, люди реально начинают говорить и дышать. Только в такие моменты понимаешь, насколько атмосфера там воняет токсичностью. Никакого роста, никакой поддержки. Просто нервная бойня под видом «структурной компании».

Отрицательные стороны:
Залетел в УК НАКС в ноябре 2023, наивно думая, что раз управляющая компания, да ещё с лицензией Центробанка, значит будет чётко, по регламенту, с прицелом на развитие. Порассуждал. На деле — мрак, цирк и ор. Там всё вертится не вокруг бизнеса, а вокруг одной персоны — Натальи, которая числится HR-директором, но по сути исполняет роль офисного гестапо. С первых дней эта женщина устраивала шоу на ровном месте. Могла влететь в отдел, начать орать просто потому что кто-то поставил кружку...
Положительные стороны:
Если не считать истерику в офисе и убитую психику — можно попить водички у кулера. Печеньки тоже иногда бывают. Иногда даже свежие. Но всё, на этом плюсы заканчиваются. Карьеры нет, роста нет, обучения нет. Ты просто мишень, по которой ежедневно лупит HR и её клика. И если ты не готов ежедневно отбиваться — лучше даже не заходи в эту контору.

Отрицательные стороны:
Октябрь 2025. Решила подработать, откликнулась на смену от Ventra — ночная выкладка в супермаркете. Приехала заранее — за 40 минут, потому что предупреждали, что опоздания не прощают. На месте была вовремя, всё отработала без сбоев: разгрузка, выкладка, подчищала стеллажи, убиралась в подсобке. Сдача отчёта — по их же форме, всё по таймлайну. Директор магазина подтвердил — всё сделано идеально. Что делает Ventra дальше? Молча игнорирует. Три дня — тишина. Пишу сама — и получаю в ответ бред уровня: «Вы...
Положительные стороны:
Плюсов нет от слова совсем. Ни в оформлении, ни в графике, ни в оплате. Только внешний фасад красивый — логотип, сайт, личный кабинет. На деле — ноль. Деньги платят, только если сам будешь добиваться и подключать третьих лиц. Единственный нормальный человек в этой истории — директор магазина, который реально помог и подтвердил моё присутствие. Без него Ventra бы просто кинула, как и многих до меня.

Отрицательные стороны:
С самого начала чувствовался запах тухлятины. Откликнулся я в октябре 2025 на вакансию фронтендера. Через два дня пригласили на собеседование в Перформикс. Назвали это «встречей-знакомством» — по факту же это была странная допросная в духе сгоревшего стартапа с культовой сектой внутри. Началось всё с HR, имени не представила, зато начала копаться в моей личной жизни. «Женат? Дети? Кому вы в жизни нужны?» — такой вот уровень «приветствия». Как только сказал, что живу один, сразу последовал выпад: «А тогда в...
Положительные стороны:
Теперь я знаю, как выглядит абсолютный ноль в подборе. Полезный опыт в стиле «запомни, как не надо проводить собеседования». Сэкономил себе время и нервы в будущем. Никаких плюсов в самой компании не нашёл и не вижу смысла даже рассматривать её. Ни структуры, ни профессионализма, ни желания нанимать реально людей. Всё делается для галочки.

Положительные стороны:
Если тебе надо отсиживать жопу с 9 до 18, особо не думать, а просто выполнять тупые указания — заходи, тебя тут примут. Зарплату капают регулярно, пусть и не фонтан. На визитке будет красиво — типа автоматизация, энергетика, интеграция. На деле ты просто винтик, который оформляет бумажки. Зато стабильно. Никто не требует результата, главное — не высовывайся. Есть халявщики, которые сидят там по 10 лет и считают это успехом. Если хочешь ничего не делать и не развиваться — АБС Электро...
Отрицательные стороны:
Я вляпался в АБС Электро в январе 2022-го — устроился в отдел по автоматике, думал, наконец поработаю с реальной инженерией. Меня хватило до июля 2023. Первый же месяц — сплошная клоунада: совещания ради совещаний, бумаги ради бумаг. Хочешь что-то предложить — хрен тебе. Все сидят на цепи у замов, у кого крыша из руководства — тот и рулит. Остальные — просто мясо. Систем нет, ИТ на уровне «винды седьмой» и Excel, проектная документация на коленке, схемы в каком-то доисторическом...

Отрицательные стороны:
История свежая, середина октября 2025. Откликнулся на вакансию backend-разработчика в Napoleon IT. Резюме у меня сильное: 6 лет коммерческой разработки, Python, Go, PostgreSQL, опыт с ML-модулями. На hh было написано, что мой профиль подходит на 100%. И вот начинается «контакт» — в кавычках, потому что собеседование идёт в формате чата с ботом. Реально, бот. Сначала ещё кажется, что это просто первая ступень, но чем дальше, тем тупее: один и тот же вопрос, переформулированный десятью способами, без логики. Полтора часа...
Положительные стороны:
Я очень хотел бы что-то хорошее написать, но не выйдет. Ни одного нормального контакта с человеком, ни одного конкретного ответа по вакансии, одни автоматические скрипты, которые выдают себя за «поддержку». Всё, что могу сказать положительного — у них точно работает сервер, потому что бот быстро отвечает. Вот и всё.