Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
Работаю в ООО «Химпром» уже много лет, и, честно говоря, редко сталкиваюсь с таким наглым отношением, как у ИП Магомедова. Мы же не благотворительный фонд, чтобы раздавать средства защиты растений бесплатно. По договору всё было чётко: заказал — плати. Мы отгрузили товар 20 июня, передали его его же человеку, который представился управляющим, расписался, всё как обычно. А потом началось шоу: «я ничего не получал», «подпись не моя», «товар мне не привозили». Ну да, конечно. И это говорит человек, который руководит КФХ и прекрасно понимает, как работает документооборот. Самое раздражающее — ...

Отрицательные стороны:
Работаю в ПАО «Уралкуз» уже не первый год, и такого наглого отношения, как со стороны ПАО «ОДК-УМПО», не припомню. Мы этим ребятам металл поставляли не первый раз — объёмы серьёзные, продукцию делаем качественную, без задержек. В 2024 году отгрузили им металла под сотни миллионов, всё по накладным, всё подписано, но когда дошло до оплаты — полный ступор. Они нам голову морочили месяцами, кормили обещаниями, что «скоро перечислим», «финансовая служба согласует», «мы в оборонке, нам тяжело». А нам, простите, легко? Ребята из «УМПО» любят прикрываться громкими словами, что они стратегическое предприятие, ...

Отрицательные стороны:
Работаю в «Металл Сервисе» уже не первый год, и поверьте, контрагентов мы видели всяких, но таких как «Европром» хочется забыть навсегда. Мы поставили им трубы — нормальный, качественный металл, всё по документам, отгрузка прошла как часы. На сумму почти два миллиона руб. И что вы думаете? Оплатили копейки, а потом тишина. Сначала кормили отговорками, потом вообще перестали брать трубки. Как будто это нормально — получить товар и просто не платить. Удивляться, конечно, нечему: по компании-ответчику суды идут один за другим. Они вечно должны кому-то, деньги задерживают, доки теряют, то представитель ...

Отрицательные стороны:
Работаю в структуре метрополитена и каждый день вижу, как у нас всё держится на дисциплине и чёткой работе. Поэтому общение с такими перевозчиками, как «ДрайвАвто», — это просто удар по нервам. Мы заключили с ними договор, расписание утвердили, всё согласовали, расписали до минут, чтобы пассажиры не страдали. А что они сделали? Да просто забили. Рейсы срывались один за другим, особенно в мае — то водитель якобы не вышел, то автобус «не успел», то просто молчание. А нам потом разгребать недовольных людей, вопросы, жалобы, объяснения. И самое интересное — толком никто ...

Отрицательные стороны:
Работаю в компании-истце, и могу сказать честно: уже надоело надеяться, что контракт — святое. Мы вложились, сделали всё как положено, но партнёр (ответчик) повёл себя так, что доверие просто развалилось. Мы вступили в договор, где должны были принимать нефтепродукты, хранить, отпускать — всё механика железнодорожного жёсткого режима. Мы подготовились, дали место, включились, оплатили услуги ж/д, пломбировку, всё как требуется. А они оплатили далеко не всё, а заявку нормальную не предоставили, согласование не было — вагоны стояли, платили мы. Это просто нечестно. Компания-ответчик, по моему мнению, работает как «тишком-потихоньку»: вроде бы ...

Положительные стороны:
Понравилось, что проект не просто с бассейном и рестораном, а с полноценной концепцией. Всё на территории, ничего не нужно искать где-то ещё
Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
Родители настояли, чтобы брали в чистом районе. Поехали и действительно воздух другой, тишина, птицы. Узнали, что застройщик новый, не тот, что делал старый манхэттен. Проект очень понравился
Отрицательные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Я пришёл туда 12 февраля, после двух часов созвонам обещаний типа «будет выбор смен», «зарплата зависит только от тебя» и «комиссия минимальная». До конца месяца я ещё верил, что, может быть, дальше станет лучше. Стало хуже. Оформления нет, договоров нет, ты никто и звать тебя никак. Обучение целый месяц бесплатное — просто сидишь, выполняешь задания, ни копейки не видишь. Потом начинается «рабочий график» 6/1, который превращается в бесконечную неделю без единого нормального выходного. Мой «единственный день отдыха» уходил на...
Положительные стороны:
Если честно, единственный плюс, который я заметил за всё время — это возможность работать удалённо. Не надо мерзнуть по пути в офис, не надо слушать утренние вопли в электричке и сталкиваться с толпами людей. Работал ночью — сидел у себя дома, в тишине, за своим компьютером. В команде попадались нормальные ребята, тоже геймеры, общались по делу и понимали друг друга с полуслова. Корпоративный аккаунт давали сразу, тут вопросов не было. Но на этом плюсы заканчиваются. Всё остальное — выживание,...

Отрицательные стороны:
Проработал в этом зоопарке чуть больше трёх месяцев — и до сих пор не понимаю, как держался там так долго. В ZELENSKI CORPORATE TRAVEL SOLUTIONS все построено на страхе, унижении и полном беззаконии. Первое, с чем столкнулся — идиотская система штрафов, которые лепят за любую мелочь в 1С. Промахнулся с датой — минус 300 рублей, что-то не понравилось "фине" — привет, минус 1500. Причём нигде ни слова об этом нет: ни в договоре, ни в локальных бумажках. Просто приходишь...
Положительные стороны:
Работа была удалённая — за это спасибо. Зарплату платили вовремя, хотя, с учётом штрафов, она каждый месяц становилась лотереей.

Положительные стороны:
Когда я стартовала в компании в марте прошлого года, точнее 4 марта, в отделе первичных продаж было действительно неплохо: на первых несколько месяцев мне выделили задачи, объёмы были адекватные, руководство настроено было оптимистично. Я помню 15 апреля сделали для меня небольшое повышение: дали фиксированную часть чуть выше, чем в аналогичных школах, и бонусы казались достижимыми. График был гибким, можно было работать из дома и совмещать с учёбой. В первые пару месяцев я действительно успевала и чувствовала себя частью команды,...
Отрицательные стороны:
Но затем всё скатилось к тюремному режиму отдела Retention. В июне, примерно 10-го числа, нас перебросили в этот отдел и сказали: «всё по-новому». Выдали всего 40–60 лидов на месяц каждому менеджеру; остальное — «холодные базы». С самого начала стало ясно — условия хуже, чем в первичках; мою команду постоянно подвозили переработки и перераспределения. Уже 18 июня ком. директор сменил мотивацию — говорят, что премии будут снижены за конверсию ниже грейда, который каждый месяц растёт как снежный ком. В июле...