Отзывы о компании

Положительные стороны:
Для тех, у кого есть дети, вариант очень неплохой. Двор будет закрыт, обещают детские площадки и зоны отдыха. Квартиры по площади хорошие, но и стоимость соответствующая.
Отрицательные стороны:
Для нас тут недешево

Положительные стороны:
Работаю менеджером уже третий год. У нас в компании хорошие условия не только для старта, но и чтобы оставаться и делать карьеру. В коллективе многие работают тут годами, а это о многом говорят. Там, где текучка кадров, не стоит ждать...
Отрицательные стороны:
Нет их.

Положительные стороны:
Отработала тут 7 лет, в итоге вышла на пенсию. Замечательный работодатель, активно поощряет повышение квалификации своих сотрудников. За все годы работы ни разу никаких конфликтов не возникало ни с руководством, ни с коллегами. Оснащение отделения на высоте.
Отрицательные стороны:
говорят, что устроиться сюда сложновато.

Положительные стороны:
За три года я ни разу не усомнилась в выборе компании. Здесь выстроена отличная система работы: четкие задачи, прозрачная система оплаты (2 раза в месяц + бонусы), уважение к персоналу. Коллектив почти не меняется, все друг друга знают, работаем как...
Отрицательные стороны:
не напишу, только плюсы

Положительные стороны:
Из плюсов могу отметить только то, что в «МЕДСИ» всё выглядит дорого и солидно — красивая стойка, корпоративные цвета, пациенты вежливые, и на первый взгляд кажется, что попал в современную частную клинику с хорошей организацией. Когда я пришла на стажировку в июле 2024 года, меня встретили с улыбкой, выдали бейдж и пообещали, что «обучение займёт пару недель, потом оформление и стабильная зарплата». Первые дни я искренне старалась — записывала пациентов, разбиралась с системой, помогала врачам, запоминала коды направлений, и...
Отрицательные стороны:
Через неделю стало ясно, что никакой стажировки не существует — это просто бесплатная работа. Рабочий день тянулся по 12–13 часов без полноценного обеда. Администраторы ели на бегу, потому что поток пациентов не заканчивался. На третий день я уже стояла у стойки с температурой, но уйти нельзя — «обучение», как они говорят, «ещё не закончено». Зарплату обещали после оформления, а оформление всё откладывали — то «кадровик на больничном», то «не подписан приказ», то «сначала надо пройти внутреннюю проверку». Через полтора...

Отрицательные стороны:
Потом началась настоящая чертовщина. Зарплату задержали уже в апреле, объясняя это «техническими проблемами». Через неделю — «деньги вот-вот придут», через две — «давайте подождём, Вселенная всё вернёт». Вселенная, конечно, не вернула. За май и июнь не заплатили вообще. Руководитель, вся из себя “просветлённая”, только и делает, что прикрывает банальное кидалово разговорами про «энергию изобилия» и «осознанное терпение». Людей заставляют работать по 10–12 часов, при этом половина смен идёт в «добровольном порядке». Это значит — бесплатно. Попробуй возразить — сразу...
Положительные стороны:
Когда я впервые пришла работать в Yahmur Space, всё выглядело красиво и вдохновляюще. Ароматы, музыка, мягкий свет, люди в белых одеждах, разговоры про гармонию и внутренний баланс. На собеседовании в конце марта 2024 года обещали честные выплаты дважды в месяц, обучение, гибкий график и уважительное отношение. Первые пару недель я действительно поверила, что попала в место, где уважают человека и ценят труд. Посетители приходили с благодарностью, атмосфера была вроде бы добрая. Коллеги — милые, отзывчивые, старались держаться вместе и...

Положительные стороны:
Работу в СБД мне предложили в конце ноября 2025 года — позиция ведущего HSE-специалиста, проект «Манжерок». Вроде бы звучит красиво: крупный заказчик, северный регион, корпоративные стандарты, поддержка Сбера. Обещали, что всё официально, жильё оплачивают, график 5/2, зарплата по рынку Москвы. Первое впечатление даже нормальное: HR вежливая, на связи, прислала приглашение быстро, без лишних формальностей. Подготовился как положено: кейсы, нормативка, презентация по безопасности. Подключился к ВКС вовремя — всё чётко, картинка, звук, три человека в кадре. Казалось бы, процесс налажен. ...
Отрицательные стороны:
Дальше начался цирк. Руководитель HSE выглядел уставшим мужиком, который будто только что с вахты — без подготовки, без понимания сути. Задавал вопросы из серии «А что вы знаете про охрану труда». Второй, заместитель гендира, держался уверенно, но говорил ни о чём — ощущение, что человек просто пересказывает шаблонные ответы из гугла. На вопросы про проект, систему мотивации и реальные задачи — ноль конкретики. После собеседования обещали дать ответ на неделе. Через три дня пришёл отказ в субботу. Даже не...

Положительные стороны:
Если говорить честно, из положительного только то, что я хотя бы понял, как устроена эта система «охраны». Опыт полезный — теперь знаю, что нельзя соглашаться работать без чётких бумаг и фиксированных условий. Коллеги на объекте были нормальные, простые мужики, старались делать своё дело, несмотря на бардак в управлении. Сам объект в Щербинке — торговый центр «Аквалайф» — тихий, без конфликтных посетителей, смена шла спокойно до тех пор, пока не стало плохо. Единственный плюс — что не пришлось связываться с...
Отрицательные стороны:
Отработал смену 5 ноября 2025 года. 12 часов стоял на посту, выполнил всё по инструкции, доложил о каждом происшествии, вёл журнал. После смены обещали выплатить 4000 рублей наличкой — «сразу после подтверждения старшего». В итоге ни старший, ни начальник охраны даже трубку не берут. Телефон 8-999-…25-36 сначала отвечал, потом в чёрный список. Начальник С. тоже перестал выходить на связь. Сначала думал, что задержка, а потом понял, что таких, как я, десятки. Ребята, с кем стоял рядом, тоже без денег....

Отрицательные стороны:
Директор — типичный ловкач. Сначала улыбается, обещает золотые горы, потом начинает пропадать, не отвечает на звонки, игнорирует сообщения. Последний раз я его видел 22 июля, когда он лично уверял, что переводит зарплату «в течение часа». Прошло четыре месяца — ни копейки. Мои 300 тысяч зависли, как и у остальных. Узнал, что у нескольких водителей отобрали машины, оформленные на компанию, хотя люди платили из собственных денег. А тем, кто возмущался, угрожали судами и неустойками. Всё строится на страхе и доверчивости...
Положительные стороны:
Единственный плюс — опыт. После этой шараги уже ничто не удивляет. Узнал, как устроены левые схемы с «лизингом от компании» и что обещания «всё выплатим на следующей неделе» — это просто фраза-заглушка. Работал два месяца, с середины мая по конец июля 2024 года, возил грузы, выполнял всё чётко и без нареканий. Коллеги — нормальные ребята, водители такие же пострадавшие. Мы вместе стояли в очереди в бухгалтерию, слушали одни и те же сказки про «перечисления, которые вот-вот должны пройти». Система...

Положительные стороны:
Работаю здесь в бухгалтерии с 2018 года, видела и смену руководства, и реформы, и внедрение новых систем. За последние два года, с приходом Натальи Викторовны, атмосфера поменялась кардинально. Это человек, который реально держит всё под контролем и не превращает планёрки в допросы. У нас чёткое распределение задач, сроки понятные, без вечного «вчера нужно было». Особенно вспоминаю закрытие года 2023-го — тогда всё шло на износ, отчётность, сверки, но она была на связи с утра до вечера, не повышала голос,...
Отрицательные стороны:
Минусов немного, но бюрократия никуда не делась — отчёты, подписи, согласования иногда тормозят процесс. Иногда раздражают внешние проверки: сдают нервы, особенно у новичков, но это не вина коллектива, а реальность работы в муниципалке. Если привык к частному сектору, где всё решается за день, тут будет непривычно. Но если хочешь стабильности, человеческого отношения и нормального начальства — лучше места не найти.