Занимается, подбором временного персонала в магазины адидас, рибак и какие-то спортивные. Лживая, сомнительная компания, которая разводит людей с зарплатой, если Вам выплатили один раз её, не радуйтесь, что вас пронесло, кому-то не выплачивают сразу, кому-то платят, а потом начинают пудрить мозги, либо когда накопится достаточное количество часов, а следовательно и денежек, либо когда что-то в голову клюнет, мне не выплачивали 2 недели, выплатили после угрозы написать заявление, и то, ПОЛОВИНУ! позвонила, на этот раз не выдержала, орала, даже материлась, сказали завтра всем выплачивать будут, завтра зп оставшаяся будет, и угадайте, что случилось? НИЧЕГО! Денег нет как не было! На звонки не отвечают, на почту тоже! Точно заявление напишу. При чем они даже между собой не могут договориться когда людей разводят, одна говорит одно, другая - второе, третья - десятое, десятая вообще чушь полнейшую несет!
нет
---Валентина------ 2015-06-25 11:57:29
Игорь 2014-10-26 15:06:00
Аноним 2014-08-04 12:20:39
настя 2014-07-25 13:06:57
Юля 2014-06-25 18:35:23
Андрей 2014-09-18 12:16:46
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Представительство немецкого холдинга. Производят электронные компоненты. Не путать с другими представительствами (шины Continental и Contitech, это тот же холдинг, но отдельные заводы и там всё нормально). Менеджмент - катастрофа. Всё, даже мелкие вопросы, решается через вспыльчивого директора-иностранца. А он не читает даже почты. Может накричать. Извинения - это не про него. Финансовый отдел - без мата не скажешь Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Согласен с негативными отзывами. Есть опыт взаимодействия с фирмами как адвоката Брутян Сергея Левоновича, фирма ООО "ЮКФ "Шульце, Брутян и партнеры", так и его сыном Брутян Левоном Сергеевичем, фирма ООО "Кредитреформ РУС" или фирмы "Сreditreform". Опишу часть из механизмов работы этих контор.
Написание полож. отзывов на разных сайтах - дело рук руководства фирм, а также входит в обязанности ряда сотрудников, от которых они в общем не в силах отлынить. Почти насильно могут быть притянуты за уши старые сотрудники, перед которыми вопрос может быть поставлен шантажиски ребром. Видно, что полож. отзывы - непреглядная ложь и прям до не естевственности выдавленные из сотрудника. Если знать реальное мнение сотрудников в откровенныых беседах, в соц.сетях и т.д. - все почти поголовно сотрудники, работающие в этих фирмах, готовы почти каждый день найти ... Подробнее>>
Директор по персоналу Тихвинская Е.В. по всей видимости считает себя специалистом по увольнению персонала, никакой иной функции она, судя по всему, не несет, а эту выполняет крайне невежественно и по-хамски, одинм словом непрофессионально, внушая работникам, какими негативными и разлагающими элементами для коллектива они являются и применяя угрозы увольнения по статье. Лично я была свидетелем и сама лично была уволена таким Подробнее>>
Ребята, водители, все те кто хочет пойти на работу в это типа" такси" или как они громко себя величают услугой личный водитель. Если вы не понравились менеджеру по подбору персонала, но вы работаете, он найдёт способ вас уволить и не обьяснить толком причину. говоря что то там про оценки статусы, рейтинги и т. д. , всё типа компьютеризированно и можешь Подробнее>>
Находясь на сети Facerook внук играл в какую то викторину, отвечал на какие то вопросы а потом ему сообщили по компьютеру, что он что то выиграл и ему положен при, велев дать номер его телефона. Так как телефона у него еше нет, , то он схватил мой мобильник и дал им мой номер. А потом начались звонки, вернее смски. Что Подробнее>>
- Черепица- Утеплители- Быстровозводимые дома- Сайдинг- Еврошифер- Сэндвич-панели- Сварные ограждения- Мансардные окна- Профнастил- Кирпич- Керамогранит Подробнее>>
Владелец фирмы Станкович Сашо — славенский еврей. Фин.директор Другов Алексей Борисович — жуткий пиздобол и жополиз, прикрывает только свою жопу, при этом наговаривает на сотрудников, у него совсем нету совести, ума тоже 0! Работать в этой компании можно только гастарбайтерам (в фирме их 90%) — зарплату выплачивают с задержками в 2-3 месяца, отпуска нету, работники квалифицированные здесь не ценятся — если только Подробнее>>
Очень удивил непрофессионализм HR-менеджера Карины. Пригласили на собеседование на должность юриста, обещали выслать адрес компании и схему проезда на эл.почту. Прождала 4 часа, адрес так и не прислали. Позвонила. Карина ответила, что адрес мне высылала. Я попросила продублировать. Через 5 мин.сообщение со схемой проезда пришло:) Съездила на собеседование. К сожалению, трёх (!) юристов в компании не оказалось. Я была в Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Выбора шкур практически нет, качество имеющегося меха оставляет желать лучшего. Плюс о просмотре можно договориться только на "удобное для ателье время" (почему-то в середине рабочего дня), несмотря на то, что время работы указано довольно широкое. Сложилось впечатление, что ателье в заказах просто не заинтересовано.
Российская Федерация, Свердловская область, Екатеринбург г., Челюскинцев улица, 106, эт. 2
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Предприятие отличное, но с таким руководством скоро наступит разруха. В Европу идут отчетные показатели поддельные, а Европе и дела нет до такого маленького предприятия.
Генеральный директор Лузгин А. трус, болтун и врун с манией величия. Относится к персоналу по принципу - не нравится - идите отсюда. Директор по персоналу, Кулакова М. вообще маразматичка, с приближающимся климаксом.
Реально считает себя первым лицом в компании. Абсолютно не адекватно себя ведет при общении с персоналом, смело может матом послать, наговорить гадостей. Ну что ж поделаешь, она реально понимает, что как женщина не состоялась, ждет
Ульяновск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При новом директоре компания начала разваливаться: увольнения, сплетни, постоянная смена менеджеров, руководителей отдела продаж и т.д. Не успевал новый менеджер выучить продукцию - уже отправлялся на за дверь. Были и судебные процессы с сотрудниками. Я ушла по собственному желанию, так как меня начали изводить - результат и нервный тик и защемление нерва. Особенно радовала обязательная привязка корпоративной почты к твоему личному телефону и, как должное, ты должен отвечать на вопросы, не требующие срочного ответа, в 9 и 10 вечера. Это было довольно таки часто - занимаешься домашними делами
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В бух. услугах полностью отсутствует контроль со стороны руководства, нет никаких профессиональных тренингов, курсов. Менеджеры увлекаются личностным развитием, эзотерикой, медитациями. Продвигаются только свои. Как сделает учёт бухгалтер из Воронежа, так и останется до аудиторов, налоговиков, поэтому клиенты голосуют ногами. Нет премий, бонусов, только оклад. Переработки, работа в выходные не оплачиваются, вкалывай за отгулы, которые взять некогда. Текучка, массовые сокращения. Если молоды и хотите получить опыт в бухгалтерии - не идите, потеряете время. Опытным бухам придётся разгребать в базах в личное время за спасибо, поддержки 1с нет.
Положительные стороны:
Белая зарплата, дмс.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я хочу написать о своем впечатлении о собеседовании в офисе, г. Москва, чтобы другие понимали стоит ли тратить время. Почитав отзывы о компании на других сайтах, я ехать не хотела, но кадровое агво так распиарило эту компанию, что я решила сьездить. Приехала вовремя. Ждала полчаса пока меня пригласят, ко мне обратились другим именем))). Т.е. у них там конвейер, они даже не знают с кем встречаются))). Переговорок у них нет. Офис мизерный. Сидели в шоурум - зале, куда постоянно кто - то входил. Само собеседование длилось недолго, было сразу с
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Трудоустройство на hr-партнера, а не в штат. Срочные трудовые договоры. Условия мотивации в цифрах сильно отличаются озвученные-фактические. Общение руководитель-подчиненный на уровне дворовых хулиганов. Абсолютное несоответствие должности с
Санкт-Петербург
Подробнее>>Белая зп и всегда во время Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Совершенно невыносимый зам ген директора Камышев Алексей Леонидович - хам и лицемер
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Называют себя дочерним предприятием немецкого производителя, но работают по-русски. В вакансии указаны возрастные рамки соискателей (нарушение ТК). З/п указана включая премии. Даже на стадии просмотра вакансии видно, что уровень компании низкий.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальство не считает вас за людей, общается через маты, устраивает показуху, не соблюдает трудовые законы и нарушает трудовые договора. Температурные режимы не соблюдаются, паши как вол когда в цехе +50. Пыль, грязь, мазута. Приготовьтесь что вас будут вызывать на работу по ночам и по выходным, оплачивать это конечно не будут. Если возмущаетесь, сразу говорят писать заявление. Кстати, людей не хватает, приготовьтесь работать за двоих.
Красноярск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не начальство, а иркутский собаки. РАБОТЯГ НЕ СЧИТАЮТ ЛЮДЬМИ.
Красноярск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
первый день в общаге еле как допросились ,что бы нормально заселили,по работе пока не известно,потому что привезли,а договор только на следующий день ,а как в наше время,это начинаешь опасаться.пока не знаю,что дальше,но питание как обещали за их счет,а теперь за наш,как то чувствуется наибаловкой извините за выражение. Посмотрим что будет дальше Подробнее>>
Отрицательные стороны:
инструмент покупаем за свои деньги!!!!
запчастей 0!!!!! руководство полный 0 в работе! все или по блату или по родственным связям ходят в мастерах и начальниках!!!!! клан баранцевых и барановых просто ХАМЛО!!!!! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не самая хорошая идея иди сюда работать, ваши знания и умении не кому не нужны, вы можете из кожи вон лезть в конечном итоги все ваши идей корейское руководство выдаст за свое, руководство вообще отдельная тема половина из них не знают что такое штанген циркуль зато на должности инженеров и менеджеров производства, если вы вдруг станете неугодны руководству будьте готовы что вас попросят уволится, вы должны просто как работать работать и все у вас не должно быть мыслей, не дай бог вы заболеете, все конечно оплатят но вы станете
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания Чери. Пришёл туда в конце 2011 года и проработал до августа 2012 года. Собеседование вела Наталья Сычева, которая тогда была и руководителем HR, и руководителем логистики. Сначала было собеседование с ней, потом с генеральным директором Геннадием Павловым, ну а затем ещё одна встреча с главой представительства с китайской стороны. Офис Чери тогда располагался на беломорской улице, в здание бывшего то ли автобусного парка, то ли таксопарка. Поблизости находился дилер Volkswagen. В отделе продаж на тот момент было 6 человек, включая руководителя Александра Смирнова и ещё одного менеджера, который
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришёл недавно и по ходу тут набрали много новеньких и они не втыкают что делать, как и я ) . А старым некогда рассказывать. Любая инициатива сначала отрубается начальством а потом выдаётся за свою идею. и так вроде во всех отделах. Некоторые отделы неплохо откатываются на хорошем бюджете. Из за чего другим урезают всё. Проработал 2 месяца.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Бестолковость во всех действиях, как и руководства так и большинства сотрудников. Эта самая инертная компания, в которой мне удалось поработать. Принятие любого решения затягивается на года. Постоянный обман клиентов и будущих партнёров. А также обман сотрудников при приёме через Мэнпауэр, результатом которого может стать увольнение в 2 дня. Все эти проблемы присутствуют из-за некомпетентных руководителей-экспатов , которые полностью доверяют русским-руководителям, полагая что те понимают специфику бизнеса, полностью увлечены работой, а так же глубоко убеждены в том что русское руководство безума от “подачек” в виде зарплат. Все это способствует работе
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
эти уроды задолбали уже всех, всем привет какашки!!!желаю всего всего наихудшего! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания - один сплошной недостаток. Нет как глобальной стратегии развития, точнее она меняется каждые пол года, так и по рутинным вопросам нет адекватного решения. Куча руководителей, которые противоречат решениям друг друга, при этом все стараются тебя кинуть. Проработав почти два года и принеся, с позволения сказать, горе руководителям солидные девиденты, ушел с приличным минусом. Так как из за систематической задержки серой части оклада, уже не мог в дальнейшем продолжать работать. В итоге расчитали по официальному окладу 20 тыс, при сером окладе в 100 тыс, еще и месяц отпускных по
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
сплошные как у любого морального американского ушлепка коих 90% на североамериканском континенте Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ
Надежда 2015-09-04 15:05:48