Отзывы о компании

Положительные стороны:
Зарплаты в рынке, много программ и спецпредложений для сотрудников, профессиональный и амбициозный коллектив. Кстати, не такая сильная бюрократия, как зачастую бывает в финансовых организациях — достаточно быстрое согласование процессов и инициатив, я отметил это как плюс для себя.
Отрицательные стороны:
Существенных минусов не заметил.

Отрицательные стороны:
Коллеги, ситуация с шефом становится всё более неадекватной.У него явно нестабильное эмоциональное состояние: резкие перепады настроения, неаргументированные всплески.Складывается впечатление, что человек либо на какой-то гормональной терапии, либо просто не в себе.По работе: задачи ставит абсурдные, в стиле «принеси то, не знаю что».Требования завышены до небес, при этом к себе никаких требований не допускает.С оформлением — тихий ужас. Трудовой договор — это сказка на ночь.Говорит, может быть, оформят по минималке, «если очень попросишь».Мотивация простая: «денег на налоги нет».Вообще, с финансами тут туго, по зарплатам уже начинаются задержки и намёки, что «вообще платить не будем».И да, по опыту коллег, скоро начнёт угрожать. Это у него уже отработанный сценарий.Вопрос к сообществу: куда эффективнее всего ...
Положительные стороны:
нет такое впечатление что в аду побывал

Отрицательные стороны:
Вам пообещают официальное трудоустройство, но наврут. Платят минималку. Это незаконно, но когда ты это озвучишь и напомнишь, что на собеседовании озвучивали официальное трудоустройство, на тебя накинется М.Л. с визгом. Верно написали в предыдущих отзывах — истеричка. Будет угрожать. При этом нарушений в магазинах — на статью уголовную. Все на минималку устроены. Почитайте его ответы на отзывы сотрудникам, он умудряется и там угрозы писать. Обычные рабочие моменты доводит до абсурда. Припадки истеричные, пролактиновые)))) Со всеми, кто с ним работает, расстаётся в скандалах, претензиях, визге и угрозах. Надеюсь, кто нужно, прочитает и примет меры.

Отрицательные стороны:
Искала работу, опыт в колл-центрах имеется. Работала в компаниях по-серьезнее этой. ЗП была больше и чистая удаленка, хотела спокойствия и чаты. Авито рекомендуют на ложных сайтах, думаю, ок, попробую. Откликнулась, мне набрали, по скрипту все объяснили и вопросы задали, выслали тест (кто его составлял, идиот) и мне пришел отказ) Не причин, ничего нет) Видимо, им нужны без опыта и те, кто будет как мышка подчиняться любой прихоти хозяина. Я ценю себя как спец и знаю, что очень сильна в работе с людьми, не советую)))))))))))))) Кстати, после них я удачно прошла собеседование в компанию покрупнее, и о чудо, там даже близко не было бреда, как я испытала в Авито, за 48 к в МСК отбор, как в Газпром.
Положительные стороны:
Их нет)

Отрицательные стороны:
Легитимная растрата бюджетных средств! Бери мерно и без последствий:! Девочкам раздают, при госслужбе, должности. Во время СВО происходят растрат бюджетных средств за счет ФОТ и субсидий подведомственных учреждений. Так, деточка А.Н. в 23 году — Заместитель Начальника Управления — 300.000 / ЦЭКИ (искусственно созданная должность для обогащения своих); 24 — г — Начальник Управления — 400.000; 25 год — Заместитель Директора — 500.000 — это именно растрата в рамках искусственно созданных позиций в штатном расписании! за счет безвозвратного займа квартира новая с мебелью и техникой новый автомобиль — и никто не приходит, как Белоусов в Минобороны, с аудитом, с целью проверки обоснованности таких ФОТ и использования служебного положения — это растраты и это во время СВО в ФОИВе! Помимо ...
Положительные стороны:
Легитимная Растрата бюджетных средств! Бери мерно и без последствий:! Девочкам раздают, при гос службе, должности Во время СВО происходит растраты бюджетных средств за счет ФОТ и субсидий подведов. Так, деточка, А .Н. в 23 году- Заместитель Начальник Управления-300.000 / ЦЭКИ (искусственно созданная должность для обогащения своих); 24- г — Начальник Управления -400.000; 25 год — Заместитель Директора -500.000 — это именно растрата в рамках Искусственно созданных позиций в штатном расписании! за счёт Безвозвратного займа Квартира новая с мебелью и техникой новвй автомобиль  — и никто не приходит как Белоусов в Минобороны с аудитом, с целью проверки обоснованности таких ФОТ и использования служебного положения- это растратЫ и это во время СВО в ФОИВе! Помимо ...

Отрицательные стороны:
Ох, девоньки, довелось мне столкнуться с этим… гм… работодателем! Говорить о Юродии (Югории) могу часами, но буду кратка: 1. Зп. Мизер. За 7 месяцев работы не больше 40 тыс. в мес, как ни старайся, не получишь. И это с премией оклад 32 тыс! В 2026 году! 2. Премия. Она через месяц. То есть отработали февраль, премию получили в апреле! И как жить на 32 тыс? Как хочешь! 3. Сверхурочка. Оплачивается в одинарном размере! Хоть лишнюю смену отработай — получишь без доплат и надбавок. 4. Руководство. Надменные молодые секухи, получившие место через постель! Хамки. Унижение, оскорбления, спмоутверждения — это все про них. Одни Татьяна с Еленой чего стоили, жуть! Трудовой договор мне контора так и не выдала, при увольнении ...
Положительные стороны:
Удаленная работа, сменный график, оформление по тк.

Отрицательные стороны:
Проходил собеседование на должность оператора ПК. Придя в их так называемый офис на Соколе (пара тесных комнат), сразу бросилась в глаза гора древних ПК HP Pavilion середины нулевых, что уже смутило. На собеседовании я быстро забыл о них, так как оно прошло вполне интересно. Руководитель/собственник показался адекватным и приятным человеком. Озвученные им обязанности и условия совпадали с указанными в объявлении (график 2/2, з.п. 80–120к). Он очень часто повторял, что они занимаются добрым делом и у них нет текучки, и это новая вакансия в связи с ростом количества заказов. Также было сказано, что некоторые более усердные сотрудники стабильно зарабатывают около 200к. Условия меня устроили, и, несмотря на древнюю технику, я готов был к ним устроиться. Отталкиваясь ...
Положительные стороны:
Рядом с метро

Отрицательные стороны:
Компания «Полилог» позвала меня на собеседование где-то в начале лета. Провели 4 этапа собеседований и тестовый день. Сначала отказали, потом сделали оффер. Все бы ничего, кроме того, что руководители конкретно моего департамента скинули массу работы, документации, которой делать должны были техписы и аналитики. На собеседованиях обговаривали, что я принимаю участие в составлении, а не составляю полностью. Часто я приходила в 6?7 утра, уходила за полночь, чтобы успевать сделать документы до начала рабочего дня, потому что в течение дня это сделать маловероятно из-за реальных задач руководителя проектов. (Мои руководители и вся команда знали о моих овертаймах). Я выполняла работу хорошо, коллеги давали хорошие отзывы, я общалась с заказчиками, решала проблемы, брала ...

Положительные стороны:
Сначала вообще не был уверен, что мы с ребятами Ладо Охотникова сработаемся. У них там свой вайб, куча идей одновременно и местами жесткий сумбур в ТЗ. Бывало, согласовываем одно, а через день концепция меняется, потому что «так будет лучше для...
Отрицательные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Улучшить здесь возможно только одно — это сама ГД и собственник компании (именно так она сама себя называет каждый раз, когда встает вопрос о принятии важных решений).За большой опыт работы в крупных компаниях стало неожиданностью, что можно было столкнуться с: постоянными оскорблениями, регулярными задержками зарплаты, никакими премиями, переводом всего штата на самозанятость, принудительными неоплачиваемыми переработками (знайте, что в отпуске и на больничном вы будете работать, работать, работать и еще раз работать). Можно много перечислять. Но знайте, что здесь нет постоянной команды и квалифицированные сотрудники здесь не задерживаются. Каждый, кто понял, куда попал, то сразу выходит на поиски — факт. И, к сожалению, или наоборот к счастью, мой опыт не стал ...
Положительные стороны:
Сложно выбрать достоинства компании, с учетом того, что все недостатки перекрывают их. Коллектив коллег и грамотных сотрудников, которые тоже оказались по случайности в данной компании — это пожалуй единственное достоинство в этой компании.