ЗАО "ПИНПЭЙ"
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Сотрудники компании ЮАП (uap-group.spb.ru) попросили меня разместить положительный отзыв об их работе :) , что я собственно и сделаю с некоторыми оговорками. Пришел в ЮАП на консультацию по возврату денег за незаконченную стройку. Попал на прием к Аскерову А.А. . На консультации подробно рассказал о своей проблеме, Александр Александрович ответил что знает ситуацию и сразу предложил несколько решений вопроса. Он был весьма убедителен и все красиво рассказывал Подробнее>>
Контора находится по адресу г. Уфа, ул 50 лет СССР, 39 к.2. Сайт - http://uralsoft.ru. Названия контора меняет с завидным постоянством - УралСофтПроект, УралСофтАвтоматика, и т.д. Кидает работников по зарплате, обещают хорошую зп, но сразу говорят что она "серая". "Белая" ее часть составляет от 7-9 тыс. руб. Вот эту ЗП вы и будете получать...на остальное и не рассчитывайте. Люди увольняются Подробнее>>
Обращаюсь ко всем, кому предлагают работу в Группе компаний АЛИТ. Название также может звучать, как Алитинформ, АНТЦ Алит или АЛИТ микс. Компанию возглавляют супруги Большаковы, которые не считают своих сотрудников за людей. За период моей работы коллектив полностью сменился два раза (продержалась я в этой компании чуть меньше года). Обычной практикой в этой компании является набор сотрудников перед мероприятием (осень Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все, что здесь написано, носит субъективный, информационный характер и является личным мнением автора.
Проработав два года в компании, покинул ее с негативным впечатлением. Был ряд трудовых нарушений со стороны «СПСР-Экспресс», что вызвало желание написать заявление в трудовую инспекцию. Была проведена проверка — к трудовой инспекции вопросов нет, но возникло еще больше вопросов к компании. Да и бывшие коллеги ничего хорошего про компанию не говорят - все в компании только хуже и хуже. На почве этого всего решил уделить немного времени и написать отзыв. Не злобы ради, конечно же, а ради информирования.
1. ЗАРПЛАТЫ, СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА.
Оплата труда явно не рыночная и неконкурентоспособная. Даже если сравнивать с небольшими и малоизвестными логистическими операторами, то перевес окажется явно не в сторону «СПСР-Экспресс». Компания на сайтах по поиску работ (www.hh.ru, www.superjob.ru, rabota.ru и др.) редко разглашает данные о зарплате. Для специалиста с в.о. 20-35 тысяч рублей ... Подробнее>>
Предостерегаю от сотрудничества с группой компаний МОСТ. Видео, сайты, полиграфия. В договоре работа на минимальный 2500 оклад плюс проценты, которые оказываются они берут с потолка, так рекламный макет размером А4, в среднем стоит 350-600 руб, они оценили в 50 рублей! Выплачивают деньги не в том объеме, что в договоре. Являются мошенниками, в прошлом фирма Свой почерк. О них вы можете Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Прощай, немытая Россия,
Страна рабов, страна господ.
И вы, мундиры ГОЛУБЫЕ,
И ты, им преданный народ.
1. Кто написал и для кого.
Руководство DI начнет гадать: «Кто это пишет?», чтобы в рассылке и комментах пропеть песню, о том, что мы такие хорошие руководители, а вы на нас срете в интернете за спиной,а в лицо не могли сказать. Не гадайте. Сей отзыв продукт коллективного мнения поколения DI-2014 и кого-то определенного выделить очень сложно. И зачем разговорить с человеком на серьезные темы, если он тебя кинул, получив свое и еще при этом ржет, как обезьяна и считает тебя дебилом?
К тому же к действующим сотрудникам и руководству DI вовсе не адресовано, а особой целью является оградить квалифицированных специалистов с хорошими ожиданиями по ЗП и просто хороших людей от общения с просто нехорошими людьми и работе за копейки и за обещания о светлом будущем. Так что, ... Подробнее>>
"Лидер-С", "Лидер-Самара" - Все из группы "Лидер" (кондиционеры, пром. холод) - кидалово по зарплате. Сначала задерживают на 2-3 месяца, а если уволишься - отказываются платить "черную" з/п, а "белая"-4500. В общем кто туда устроится, тот поработает на обогащение Шевченко, а сам останется с носом. Уволился 2 недели назад, написал в прокуратуру, не знаю что получится. Подробнее>>
Доброго времени суток, когда приходишь в эту фирму (особенно студенту) все кажется в розовых цветах. После опыта работы тут понимаешь, что отношение к инженеру тут как к половой тряпке, а именно - отправить в командировку этак месяц - полтора и если там даже делать нечего и ты там фигней страдаешь то будешь должен сидеть. Зарплату задерживают постоянно, 1 квартальную премию на моем опыте вообще никому не дали и сказали не ждать. В самом коллективе между отделами полный дисбаланс, дезориентация и много еще таких же подобных слов.Если описать фирму в двух словах. то тут все как в России, полная неразбериха и Подробнее>>
ОО"Группа Калинка", г.Тула, Иншинский проезд 1,торговля продуктами питания. директор- Храмовичев Владимир Николаевич. Ни под каким предлогом и ни по какой нужде не устраивайтесь туда на работу!!! Работа эта -торговый представитель , дадут в руки КПК и кучу различных магазинов на территории Тульской области, от самообслужек типа «Копилки» до мизерных палаток, для которых заказ на 500 рублей-подвиг.Поставят план, который в первый месяц вы Подробнее>>
Добрый день! Первый раз в жизни пишу жалобу в отдел на кадров, так как возмутило отношение к соискателю. Разместила свою резюме на сайте superjob.ru на должность Бухгалтер. После просмотра вакансий отправила свое резюме в компанию "ОКЕЙ", на следующий день мне перезвонили. По телефону я озвучила, что работаю БУХГАЛТЕРОМ и интересует полная занятость. Пригласили на собеседование. Ф.И.О. сотрудника Марина Донченко Подкупило, изначально внимательность, которой сотрудник Подробнее>>
У компании в вакансии публикуется много радужных обещаний (официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Компенсация ГСМ (при использовании собственного автомобиля); Оплачиваемый отпуск и больничные; Квартальные и ежегодные бонусы по результатам работы). Однако ничего этого ГК ХИТ не выполняет. Трудовые договоры не заключают, ссылаются на срок стажировки, что после нее точно оформят, но этого не делают под любым предлогом. Больничные естественно, не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Совсем немного проработала в этой шарашке под названием MILANA и бежала от туда так. что только пятки сверкали. и естественно меня кинули с выплатой зарплаты, как впрочем и всех остальных, кто от тутда увольняется.
Знаю, что умные люди, профессионалы своего дела, прежде чем принять решение о поступлении на работу в ту или иную компанию, наводят про нее справки. так вот, эту информацию публикую тут для умных людей. Тупицы, конечно же, отзывов не читают, а потому продаолжают наступать на те же грабли, что и многие до них... ну и поделом им. такие "квалифицированные" кадры лишь ускоряют путешествие сафошек ко дну вместе с их дырявой лодкой.
Теперь контора называет ООО "Скортекс". ООО "Ларатекс" они похерили, на которой висят долги перед клиентами и по налогам. и поставили громоотводом дурачка-юриста в виде гендира. так что в случае проверок- натянут конечно же его ( уголовка) ... Подробнее>>
Устроился на работу в мае 2015. Подписал трудовой договор в двух экземплярах, мой экземпляр мне так и не выдали. Зп за май получил 2 июля. За Июнь - 21 июля. За Июль выплачивать отказались. С 1 августа решили уменьшить размер моей фиксированной заработной платы и мне пришлось написать заявление о увольнении. Мою трудовую книжку Федяева отдала только после того как Подробнее>>
Обходите эту контору стороной. Рискуете остаться без отпускных при увольнении! Собственник - Репин Алексей Викторович. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кратко и конкретно. Высказываю свое субъективное и личное мнение.
Кратко. Работать не стоит. Обманщик, кидало, вор (в итоге).
Конкретно. Вот вся контактная информация «товарища босса».
Если вы столкнетесь хоть с одним из пунктов — не работайте с ним, обманет.
Предыдущие отзывы о нем есть, но по другой его «чудо компании»: http://orabote.net/feedback/list/company/46085
Адреса:
г. Москва, Песчаный переулок, д. 14, корп. 3
г. Москва, Полесский проезд, д.16, ст.1
Телефоны:
8 (499) 740-69-43
8 (499) 653-69-11
8-916-801-64-79
8-910-458-84-44
ЛюдЬ (универсальный человек, «все в одном»):
Кравец Кирилл Юрьевич (сам шарлатан)
Ипполит Рыбкин (тот же шарлатан, под вымышленным именем)
Почтовые ящики:
info..[]..yourkoff.ru
lion_guard..[]..mail.ru
Skype: unico-sevice
Сайты:
http://www.yourkoff.ru
http://unico-service.ru
http://www.unico-retail.ru
Социальные страницы:
http://my.mail.ru/list/kravets_house/
http://vk.com/id163862
http://vk.com/id233504727
История моего знакомства с Кириллом.
С Кравец я познакомился через avito.ru. Ему надо было делать сайт (хотя у него уже был, но хреновенький). Я предложил ему вариант — сделать самый простой, т. к. он будет дешевле. Если отдача пойдет, то можно уже его разрабатывать дальше и вкладывать в него деньги. Задача была — выставить информацию о компании и ... Подробнее>>
Сразу сказать, что это=шарашкина контора со штатом 20 человек и апломбом-на 1000. Просто тетеньке Жуковской захотелось устроиться самой на халяву и сыночков своих "суперумных" пристоить. Механизм халявы прост: созданы несколько мелких конторок с названиями разными, но с заглавием Лидер(в документах аж на нескольких языках переведенными! Смех)там сидят сотрудники(предварительно наслушавшиеся жути жуткой о проверках и о многочисленных "друзьях" Жуковской)и по телефонам запугивают Подробнее>>
Группа компаний Импульс http://www.impulsgroup.ru/ - производство и реализация отопительной и нагревательной техники. С начала 2009г. собственник передал управление финансовому директору, который за 5 лет своей работы в Импульсе не смог обелить з/п, т.к. не знает, как это делается. При этом научился нарушать права работников. Про сокращенные рабочие дни писать не буду, но то, что 11 мая (праздничный выходной) обязал всех работников выйти на работу, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважаемые Предприниматели!
Вашему вниманию представляется неприкрытая правда о франшизе MILANA, о которой вам никогда не расскажут в самой компании, ни менеджеры, ни, тем более руководство МИЛАНЫ ( Она же ООО «Ларита, она же ООО «Ларатекс, она же ООО «Ронтекс»)
«Франшиза» MILANA есть ничто иное, как лохотрон, фабрика по поиску наивных предпринимателей, готовых вложить немалые деньги в эту аферу, которые в последствии они потеряют. Примером тому служат 17 закрытых партнерских магазинов из 22 открытых за два года работы.
Чтобы вышеизложенное не было расценено Вами, как пустые слова с беспочвенным обвинением франшизы MILANA, у Вас есть уникальная возможность ознакомиться с конкретными фактами.
Итак, по порядку:
1) MILANA – итальянский бренд. Наглая ложь!
Жаль разрушать легенду, но сама компания российская, принадлежит одной семье. Члены семьи занимают все руководящие посты, а так же занимаются закупкой сторонних товаров, на который потом клеятся логотипы MILANA.
Никакого отношения к Италии ... Подробнее>>
В отделе инженерного обеспечения работает главный специалист по ОВ Танхаева Вера Нимбуевна... Бегите! Бегите как только услышите это имя!!! Женщина в возрасте, но уже не в своем уме! Это КАМЕРА ПЫТОК! А вы станете куклой для бития... Ее поведение ни в какие рамки не лезет! Постоянные перепады настроения. Сначала вы будете хорошим, вас будут превозносить, а потом указывать на дверь, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели! Хочу поделиться с вами своим взглядом на компанию МИЛАНА ( она же ООО «Ларатекс», ООО «Ронтекс», она же MILANA shoes & accessories, она же ИП Сафонова, она же ООО «Ларита»)
Постараюсь изложить все максимально объективно, отбросив те неприятные эмоции и чувства, которые остались после работы.
Начну с того, что сама по себе попытка бренда MILANA весьма интересна и неплоха, НО ему заведомо подписали «смертный приговор», поставив на руководящую должность 30-летнего «директора», получавшего образование где-то в Америке. Видимо, рассадник капитализма и любителей жить на полную катушку в долг или за счет других откладывает свой отпечаток и ломает мозг нашим людям. Так что потраченные на образование средства его родителями пошли даром, поскольку либо молодой человек ничему не научился толковому, либо получал так называемое образование, работая в закусочной менеджером по подметанию или мытью посуды. Иначе, как объяснить этот вечно озабоченный ... Подробнее>>
Ребята!!!!!!!!!!! Не вздумайте устраиваться туда на работу. Компания специализируется на ночной развозке сотрудников на личных авто. Я там отработал почти 2 месяца, но когда получил зарплату был в шоке.При трудоустройстве обещали 27000 при графике работы 5 дней с 00 до 3 часов ночи. По факту получил почти за месяц 12000. Это при том, что на горючку потратил со своего кармана Подробнее>>
Не рекомендую связываться. Работал с ними в доне не официально через днепр (они же "Вайс офис") делаешь им авансом на одних условиях, считают потом по другим, а платят уже по третьим. По концовке расчет состоялся на 40% меньше обещанного. Более того, задержка с оплатой - min 2 мес. Апеллируют, ссылаясь на банк, типа "банк не платит". Не скажу относительно киевского Подробнее>>
Хотите заработать?.....геморрой. Добро пожаловать в ГРУППУ КОМПАНИЙ ОРИОН. Отработал я там аж целых 6 месяцев,слушая сладкие обещания технического директора,генерального директора и прочих начальников,которых там наверное больше чем самих рабочих. Начну по порядку. Когда пришел на собеседование,сразу пообещали белую зарплату-13тыс.рублей(11340 на руки) и неофициальную часть(как сейчас везде).В сумме 30 тыс.говорили и премии(около 35 в сумме). Проработали месяц. Нас подкормили.... и дали тыс. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
A
pple, Google, Microsoft, Facebook, Yahoo, Dropbox, LinkedIn, Evernote, Twitter и AOL, входящие в консорциум Reform Government Surveillance, Mozilla, а также еще около трех десятков компаний направили открытое письмо членам Конгресса США, президенту США Бараку Обаме (Barack Obama) и ряду других высокопоставленных чиновников с просьбой ограничить полномочия Агенства национальной безопасности (АНБ), директор которого Майкл Роджерс (Michael Rogers) также оказался среди адресатов этого послания.
В частности, компании попросили изменить законодательную базу для того, чтобы запретить АНБ собирать данные без разбора, в том числе и информацию о ни в чем не подозреваемых рядовых пользователей. Второй пункт петиции касается прозрачности работы государства в плане сбора сведений. В нем, в частности, говорится, что необходимо рассекретить деятельность Суда по делам внешней разведки США (Foreign Intelligence Surveillance Court). Этот суд выносит постановления о наблюдении за людьми, находящимися на территории США, но не являющимися гражданами американского государства.
Деятельность АНБ в ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самый главный минус компании берёт своё начало в описании положительных сторон - это скотское отношение двух учредителей компании (один из них ген. дир. и глав. бух.) к работникам. Сотрудник этой компании, не в коем случае, не считается человеком (хоть бы с маленькой буквы). После трёх месяцев работы складывается устойчивое ощущение, что ты здесь раб, рабочая скотина, расходный материал, тварь дрожащая и т.п. и т.д. Невозможно уловить, когда к тебе приходит это осознание - возможно оно проявляется в презрительных взглядах учредителей, заваливающихся в свой небесный кабинет в районе 14:00 (я не разу не видел, что бы они хоть на часок пораньше пришли) и уходящих в 17 - 18. Но, скорее всего осознание, что ты - "просто говно", приходит как совокупность оценки твоей работы в этой конторе (с этого момента буду писать "контора", т.к. компания - это слишком значительное слово для этого ... Подробнее>>
Группа компаний «Кастомс» оно же ООО «Кастомс Логистик» (ООО «Кастомс Брокер», они же бывают оформляют по трудовой в ООО «Вавилон») . Действующие лица: Хозяин всего этого шалмана, назовем его «подводник» - усиленно скрывает свою физическую причастность к этой компании, любит чморить и оскорблять своего финансового директора (как при встречах один на один, так и в присутствии подчиненных) с Подробнее>>
Группа компаний «Кастомс» оно же ООО «Кастомс Логистик» (ООО «Кастомс Брокер», они же бывают оформляют по трудовой в ООО «Вавилон») . Действующие лица: Хозяин всего этого шалмана, назовем его «подводник» - усиленно скрывает свою физическую причастность к этой компании, любит чморить и оскорблять своего финансового директора (как при встречах один на один, так и в присутствии подчиненных) с Подробнее>>