Отзывы о компании

Положительные стороны:
У нас грамотное и адекватное руководство. И что еще для меня важно, никто не стоит у тебя за спиной и не контролирует каждый твой шаг. Спрашивают за результат. А как и каким образом ты это сделаешь, это уже твое дело....
Отрицательные стороны:
Добираюсь с пересадками, по времени прилично выходит. Но мой оклад с лихвой покрывает такого рода неудобства.

Положительные стороны:
В сотрудничестве с Pallasion сложилось впечатление, что я был вип-клиентом. Паспорт Румынии получил, помогли. Но хочу сказать о другом. Юристы постоянно звонили, просто так спросить как идет подготовка к присяге, что выучил уже, нужна ли какая-то помощь. И так было...
Отрицательные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Некомпетентность руководства! У руля стоят настоящие разрушители бизнеса, например, Парфенова Татьяна Николаевна, топ-менеджер ГМА 5. Прошу вышестоящее руководство, Президента компании, пожалуйста, внимательно отбирайте топ менеджеров и главных врачей! Работала там до начала 2024 года, и наблюдала, как разваливается клиника, как не учитываются интересы пациентов, как на общих собраниях критикует сотрудников и стравливает их друг с другом Парфенова Татьяна Николаевна. Это человек, создавший видимость свое компетенции путем развешивания многочисленных дипломов о своём якобы обучении у себя в кабинете. Её методы управления сугубо диктаторские. Достижения сотрудников (кроме любимчиков, которых она выдвигает в ...
Положительные стороны:
Ну я даже не знаю, сплошное гнобление отличных сотрудников и продвижение глупых ж*полизов

Положительные стороны:
Отличный коллектив, первое время были сложности, так как не работал с таким оборудованием. Но мне прям очень помогали на всех этапах. И начальство также хорошее и понимающие.
Отрицательные стороны:
Работаю здесь 4 месяца, пока каких-то серьезных минусов не заметил.

Положительные стороны:
Официально трудоустроен на должность инженер строительного контроля с 2022 года. Работа в разных регионах РФ. З/п переводится на карту своевременно. Все расходы в командировке оплачиваются в соответствии с авансовым отчетом, возмещаются оперативно. Спецодеждой обеспечивают, если что-то необходимо дополнительно, по обращению докупят. Обращение корректное.
Отрицательные стороны:
Отсутствуют.

Отрицательные стороны:
Сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя ...
Положительные стороны:
Коллектив ОП 1, офис.

Отрицательные стороны:
Больная на голову директор. С магией величия и с полным отсутствием воспитания!!! Работать с директором каторга из-за поганого нрава и просто отвращения от её голоса.
Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Их масса: при трудоустройстве которое может занять не одну неделю,вы подписываете кучу ПРАВИЛЬНЫХ бумаг,но не всё что вы подписали,будет так как на бумаге. Практикуется многозадачность которая ни как не оплачивается,отсутствие техники безопасности так как технически сложное оборудование не проходит плановое ТО вообще, начальство которое с первого дня орет матом, вычисление з.п и переработок рассчитано на то как бы меньше заплотить и ещё куча всего.
Положительные стороны:
Их не много,близость к дому,белая з.п, отпуск,больничный.

Отрицательные стороны:
одним днем из розничного отдела уволилось сотрудников вместе с начальницей. и их обязанности перевесили на оптовый отдел, а на опте своей работы полно. люди до ночи работу доделывали, т к не успевали. задали вопрос о повышении зп, ответ- не нравится валите отсюда
Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
В данной компании работала пару лет назад. Хочу рассказать с чем столкнулась в период моей работы там. Во первых: началось внедрение Хаборда, всякие непонятные обучения с какими-то психологами которые ранее были барменами. Эти люди настолько начали себя возвышать, их послушаешь и кровь из ушей! Так как наш рабочий график был с 9 утра до 18 вечера, то чтобы с экономить на нас. Руководство ставило эти обучения на час раньше и этот час нам конечно же не оплачивался. Сама зп была на половину белая на половину черная. Конечно если Вы заболели, ...
Положительные стороны:
нет