Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
Настоящий [censored] категорически не советую эту организацию, просто кидают на заработанные честным трудом деньги. Кто работает, совет: бегите…

Отрицательные стороны:
Хочу рассказать вам свою историю работы в SEO-компании Грант Маркетинг. Все началось с онлайн-собеседования по видеосвязи — да, даже на этом этапе у меня уже сложилось отличное впечатление! Ребята были очень дружелюбными, задавали вопросы по делу и вникали в суть. После недолгого ожидания мне наконец-то позвонили и сообщили радостную новость — я прошел! Первые дни на новом месте прошли, как в тумане. Работал я полностью удаленно, но при этом атмосфера в команде была очень теплой и почти семейной. Кураторы помогали мне разобраться во всех многочисленных инструкциях, подсказывали фишки и лайфхаки из личного опыта. В общем, влился я достаточно быстро. В компании использовались все современные инструменты: SEO-сервисы, программы для аналитики, мессенджеры для оперативной связи. Чувствовалось, ...
Положительные стороны:
------------------------

Отрицательные стороны:
Как пришёл новый HR И.Е. атмосфера в офисе стала ужасной. Начались сплетни, она почувствовала власть, сначала сближается, а потом увольняет. Сюр. Нагло врёт в лицо и не краснеет. К., основательница, закрывает на это глаза. Просто дико. Было сокращение, увольняют всех одним днём. В первый раз такое видела — или уйдёшь по статье, или пиши по собственному, а по сокращению не увольняют. Боятся светиться. HR бренд просто на нуле. Сотрудники работают просто потому, что нет выбора, ещё и в офисе, где постоянно холодно. К. говорит, что самое важное — коллектив, но отношение к сотрудникам отвратительное. Какая-то корона у неё на голове и ощущение, что мир им что-то должен. Постоянная задержка оплаты подрядчикам. Уже устали краснеть. Большинство сотрудников ищут ...
Положительные стороны:
Нет достоинств

Отрицательные стороны:
У генерального директора проблемы с памятью. Она не запоминает, что уже говорила, не запоминает, что обещала. Сегодня одно — завтра другое. Посмотрите, насколько часто они выкладывают вакансии — в компании очень большая текучка. Сотрудники держатся не более 6 месяцев. Далее ген. дир. увольняет якобы за отсутствие результата. Какой результат она хочет, она сама не знает. То маркетинг плохой, то продажи, то производство. Не выплачивает зарплату. Использует деньги клиентов (которые оплачены за заказ) на обслуживание офиса и закупку деревьев искусственных и айпадов. Компания в глубоком кризисе, не идите, не тратьте время своё.
Положительные стороны:
Можно работать удаленно

Отрицательные стороны:
Перестать постоянно менять руководство, либо находить более адекватных руководителей (собственнику) Чтобы новое руководство хоть немного общалось с персоналом и доносило смысл новых задач до сотрудников — сейчас взаимодействие между руководством и персоналом равно нулю Исправить отношение нового руководства ко всем подчиненным на более профессиональное, а не как в армии Ввести штрафы за хамство, использование нецензурной лексики при общении, на переговорах и в деловой переписке Убрать обнуление премий и индексаций зарплаты персоналу без каких-либо причин и объяснений персоналу Убрать практику нарушения договорённостей с руководством — разрешаем удаленку — запрещаем удаленку — разрешаем — запрещаем Организовать и отладить бизнес-процессы внутри подразделений компании в плане задач контроля и подчиненности — провести финансовую ревизию деятельности подразделений компании, иначе так ...
Положительные стороны:
Офис удобный. До смены руководства собственником условия работы в плане нагрузки, роста, премий и всего прочего были хорошие

Положительные стороны:
Хорошие ТЗ, спецы тоже пока показались грамотными, по крайней мере с кем тесно общаюсь. Компания ощущается современной, развивается. Почти не бывает горящих задач, дедлайны как правило разумные.
Отрицательные стороны:
бывают завалы в период отпусков

Отрицательные стороны:
Я даже не знаю, с чего начать. Это кошмар. В предыдущих положительных (читай: заказных) отзывах писали, что коллектив дружный, зарплата белая, а руководство понимающее. Да, действительно, зарплата белая, но почему-то все умалчивают, что договор срочный! Я давно такого уже не видела, чтобы сотрудников на постоянную работу брали по срочному договору занятости! То есть в любой момент вас могут выкинуть. Коллектив… зашуганный донельзя. Об этом позже. Я устроилась в бухгалтерию на участок первичного документооборота. На должность «бухгалтера» меня почему-то главбух наотрез отказалась принимать, сказав, что не соответствует штатному расписанию. Предложила «помощника бухгалтера». Я у неё сразу же спросила: «А что, штатное расписание нельзя менять?». Она начала возмущаться, что я ей условия ставлю. ...

Отрицательные стороны:
Эта банда аферистов снова появилась «на сцене». Друзья, даже не думайте устраиваться в эту компанию. В этот раз они представляют себя как «РПК ВЭО». Здесь вам не платят заработную плату. Красивые обещания, высокие зарплаты — всё это лишь методы этой шайки аферистов. Кто-то может сказать: «компания переживает экономический кризис», но на самом деле это не так. Обманывать одного или нескольких сотрудников, использовать их труд и не выплачивать заработанное, а затем искать новую «жертву» — вот настоящий стиль жизни этой «семейной банды аферистов». По-другому они жить не умеют. И ещё: каждый раз, когда в интернете появляется хоть какой-то правдивый отзыв об этих аферистах, они тут же меняют название фирмы. Не ...
Положительные стороны:
Нет никаких.

Отрицательные стороны:
Я расскажу вам про шефа- Анимации-А.А. Считаю, что этот человек не может быть допущен на руководящую должность. Человек, склонный к тирании и деспотичности. Переработать часы и уходить в 3 часа ночи — было нормально). Орать на своих сотрудников и говорить, что они никчемные и ничего не стоят — тоже. Сейчас есть понимание — у человека серьезные психологические отклонения. Может быть, молодые сотрудники это прочитают, и это им поможет НЕ выбирать данное МЕСТО РАБОТЫ.
Положительные стороны:
Красивый отель

Отрицательные стороны:
1. Начальница кадров — бабка, которой давно пора на пенсию. Творит дичь, городит дичь и не соображает, ни кому она что говорит, ни где. Несоблюдение трудового законодательства. Доведение до увольнения. Обман при увольнении. Несоблюдение процедуры увольнения. 2. Ресепшн. Набрали двух безмозглых соплячек — лживых стукачек. С их появлением начались конфликты, лживые доносы кадрам. Ни в одной уважающей себя компании подобных не возьмут. 3. Бардак в компании. Будете проходить — проходите мимо..
Положительные стороны:
ДМС Бизнес центр с широким выбором кафе.