Отзывы о компании

Положительные стороны:
Я довольно долго искала надежного брокера для торговли, и, наконец, нашла account.firstfilplatform.com. Это был отличный выбор! Прозрачная статистика доходности дает мне возможность следить за своим прогрессом и понимать, как работают мои инвестиции. Мне нравится, что брокер имеет лицензии, это добавляет...
Отрицательные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Я расскажу вам про шефа- Анимации-А.А. Считаю, что этот человек не может быть допущен на руководящую должность. Человек, склонный к тирании и деспотичности. Переработать часы и уходить в 3 часа ночи — было нормально). Орать на своих сотрудников и говорить, что они никчемные и ничего не стоят — тоже. Сейчас есть понимание — у человека серьезные психологические отклонения. Может быть, молодые сотрудники это прочитают, и это им поможет НЕ выбирать данное МЕСТО РАБОТЫ.
Положительные стороны:
Красивый отель

Отрицательные стороны:
1. Кадровичка — бабка, которая любит гадить, нести чушь, доводит до увольнения. Обманывает при увольнении. Руководство позорит компанию и подводит людей, держа вот эту старуху, которой пора на пенсию. Бюрократка. Устраивает конфликтные ситуации и склоки на пару с секретаршами. 2. Ресепшн До них никогда никаких проблем не было. Сначала появилась одна проблемная — доносчица и лживая стукачка. Затем взяли ещё хуже — безопытную, невоспитанную лживую соплячку. Посредственная контора, из которой лучшие уходят. .
Положительные стороны:
дмс, бизнес центр, ЗП вовремя.

Отрицательные стороны:
1. Оплата труда После испытательного срока зарплата остаётся на одном уровне. Ближайшее повышение до следующей линии (и, следовательно, повышение зарплаты) минимум через несколько лет. 2. Отсутствие профессионального роста На собеседовании обещают возможности развития: вертикальный рост (переход на 2–3 линию поддержки), а также горизонтальный рост (переход в обучение, другие отделы поддержки, аналитику, разработку и т.д.). На деле всё иначе: переход на следующую линию возможен только спустя несколько лет работы на первой линии. Всё это время вы сидите без повышения зарплаты и без развития. Руководство не заинтересовано в вашем росте, даже если вы сами этого хотите. Открытые вакансии для роста тут появляются очень редко, обычно любые подобные ...
Положительные стороны:
Хорошая команда, оформление по ТК, полностью удаленная работа без переработок, ДМС, корпоративы, которые компания полностью оплачивает, лояльное руководство. Все выплаты зп всегда в срок. В вакансии указана честная зп.

Отрицательные стороны:
Нет официального оформления от слова совсем. Маленький оклад всего 23 000 т.р., то есть 1 500 р. за выход и 2% от продаж. Вот и считайте, сколько надо продать этих диванов, чтобы получить нормальную зарплату. Отсутствует социальный пакет. Доказать, что ты работаешь в данной фирме, не представляется возможным. Зарплата черная в конверте, за зарплатой будете ездить в их центральный офис. Оплата по отгрузкам, клиенты от заказа могут отказаться на любом этапе, даже у себя дома, следовательно, своих денег Вы не получите. Карьерных перспектив нет от слова совсем, за сотрудников никто не держится. Если что не так, Вас просто попросят покинуть компанию. Вашу продажу может просто забрать горячая линия, не сможете доказать, что что-то продавали. Пересидеть какое-то время ...
Положительные стороны:
Преимущество только в том, что ты сидишь один в салоне и предоставлен самому себе.

Отрицательные стороны:
Договорились о работе, когда построится центр. 2 недели нужно было на строительство, прошла стажировку. На собеседовании была 28.07.Сейчас 16.08, вот и считайте, сколько времени водили за нос. На неделю пропали, и пришлось писать узнавать, на каком всё этапе, и мне, вдруг, сообщают, что наняли «знакомую». Вопиюще некомпетентное руководство. .
Положительные стороны:
Договорились о работе, когда построится центр. 2 недели нужно было на строительство, прошла стажировки. На собеседовании была 28.07 Сейчас 16.08 вот и считайте сколько времени водили за нос. Вопиюще дилетантское руководство

Отрицательные стороны:
Я обычно не пишу отзывы. Но этот случай показался мне клиническим. Хамское, беспардонное, с какой-то абсолютной наглостью общение на этапе знакомства. Позвонила HR, предложила вакансию, всё рассказала об условиях. Затем в течение получаса рассказал ей про свой опыт (5,5 лет) и образование (высшее профильное курсы). И вот тут я раз и навсегда запомнил: если чувствуешь что-то неладное, не соглашайся. Присылают ТЗ. Дело было в пт, дедлайн поставили на пн. Нужно прислать ТЗ и потом его представить в течение 15 минут. Ну ок, достаточно стандартная задача, подумал я. Открываю, а там… Им нужен план действий в реально возникшей их проблеме (как я понял позже). Выполнение задания заняло в сумме 12 часов. По ходу у меня возникали вопросы, но задать я их не мог, ...
Положительные стороны:
Их вообще нет.

Отрицательные стороны:
Когда звонят, представляются Штадой)) Уровень найма в этой компании оставляет желать лучшего. Звонит рекрутер А. — человек очень обаятельный и интеллигентный, отлично умеет расположить к себе. Приглашает на интервью. На встрече сразу начинается «игра на статус»: упоминания ex-McKinsey, Novartis, манера общения «как учили в McKinsey». Звучит громко, но в реальности диалога нет — это скорее демонстрация, чем содержательный разговор. Также упоминается, что будущий руководитель якобы является «приглашённым лектором ВШЭ», хотя в открытых источниках этого не подтверждается. Дальше — тестовое задание. По описанию оно должно быстро проверить навыки, но на деле это огромный массив данных: Excel-файл с 10 листами, выгруженными из разных агентств, с разными форматами SKU, дат и прочей ...

Отрицательные стороны:
Не советовал бы устраиваться в данную компанию менеджером по продажам, пока продажами управляет неадекватная женщина. Сразу не оформляет, и когда это будет, не говорит. На собеседовании говорит, что первые два дня бесплатно, если не расстанемся раньше 2-х дней, но не выплачивают и потом, говоря, что ты не отработал месяц. Ежедневно говорит, что если не справишься, то она тебя уволит — создает нервную обстановку для новичка. Ты заранее должен всё уметь, несмотря на то что работа в Б24 и 1С ведётся в разных компаниях немного по-разному. К работе (обзвону) приступаешь в первый же день. На изучение материала даётся 30 минут. Как она пришла в компанию (чуть более месяца), ушёл один менеджер. Со мной устроился парень, ушёл на второй день, при мне парень не выдержал и 30 ...
Положительные стороны:
Компания — производитель. Достаточно комфортное рабочее место. Удобное местоположение офиса.

Отрицательные стороны:
Ненормальные ожидания от сотрудника. Ожидалось, что за четыре часа в день (полставки) один сотрудник будет успевать работать больше, лучше и быстрее, чем предыдущий сотрудник на полную ставку, у которого был ещё и коллега на подхвате. На согласование договора — любого — давалось максимум два дня. При таких вводных договоров должно было оказаться немного, но их оказалось под 20 штук в первые же три дня, плюс множество очень объёмных вопросов не на один час работы. В день я согласовывала по одному договору, плюс успевала сделать ещё вопросы, плюс приходилось постоянно отслеживать задачи в трекере, плюс созвоны, и так далее. Дедлайнов не нарушала, какой срок стоял, в такой и делала. При том, что некоторые договоры нужно было просто отредактировать, ...
Положительные стороны:
Нормальный офис. Даже дают пару часов принять дела. Пока у руководства хорошее настроение и оно не наделало ошибок по твоей области работы, можно разговаривать.